9位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，這種情況可以到勞動監(jiān)察部門投訴也可以申請勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益
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    2017-06-01 13:02:03
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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 試用期必須有工資,，一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同
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    2017-06-01 13:02:24
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，試用期工資不能低于合同約定工資的百分之八十，并且法定假期加班需要發(fā)放加班費或者補休,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,。
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    2017-06-01 13:12:44
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• 

  劉志芳

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  • 你好，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者向勞動局申請仲裁,。
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    2017-06-01 13:31:27
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• 

  秦曉鋒

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  • 可以向監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。
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    2017-06-01 13:49:24
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，用人單位的行為違法,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2017-06-01 14:10:00
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 沒有按照合同約定支付工資,，加班沒支付加班工資或安排調(diào)休,，用人單位違法，可以向勞動監(jiān)察部門投訴,。
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    2017-06-01 14:50:35
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• 

  李世杰

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  • 你好,，和單位協(xié)商不成的，建議及時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,。
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    2017-06-01 17:36:24
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