34位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，我看了下你的這個描述啊,，呃,，如果說你不要牽扯自動離職，輸啊,，你需要證明是對方把你辭退了啊,，大家把你辭退的話，這樣的話呢,，是可以主張啊,，是可以主張這個賠償金的嗯。
    展開
    收起
    2022-09-20 08:50:58
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    不管是否合理,，如果你已經(jīng)簽了離職書,，而且離職書寫的是你個人原因離職，那你就要不到任何賠償和補償,，即使走法律途徑也贏不了,。所以我只能自認倒霉了。
    展開
    收起
    2022-09-20 08:51:04
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1.不合理,，你沒有違反公司的規(guī)章制度,，不存在重大過錯，那么,，公司辭退你就屬于違法解除勞動合同,，你可以要求經(jīng)濟賠償金。 2.不能簽自愿離職書，這樣就沒有任何經(jīng)濟補償了,，如果對方不給補償或者賠償,，建議直接提起勞動仲裁。
    展開
    收起
    2022-09-20 08:51:49
    回復(fù)
• 

  王群英

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，對方經(jīng)理威脅你,，你不應(yīng)該簽的。不給工資可以提起勞動仲裁,。如果你簽了對你不利的離職書,，可能應(yīng)有的賠償就拿不到了。只有很少的工資,。
    展開
    收起
    2022-09-20 08:51:52
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    81″
    展開
    收起
    2022-09-20 08:52:08
    回復(fù)
  • 樓主：
    勞動局的物業(yè)經(jīng)理,，她也認識監(jiān)察大隊的人
    展開
    收起
    2022-09-20 08:57:17
    回復(fù) 刪除
  • 匿名 服務(wù)方：
    所以建議您這邊先申請勞動仲裁，之后可以由法院依法判決,。勞動仲裁是訴訟的前置程序,。
    展開
    收起
    2022-09-20 08:59:27
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    38″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好朋友啊,，你可以不同意啊,，那那么對方這種情況呢，肯定是屬于違法辭退啊,，您這邊的可以這個不同意可以不同意啊,，如果說是啊，對方違法支隊的話您這邊呢,？當然呢啊,，還可以啊，要求這個裝備的經(jīng)濟轉(zhuǎn)雙倍的經(jīng)濟裝備的經(jīng)營啊那么啊,，總之呢,，對方這樣做是違法的，是違法的啊,，如果說您不同意終止勞動關(guān)系啊,，可以提起仲裁啊，要求繼續(xù)履行勞動合同,，或者說索要雙倍的進行軟件?。?
    展開
    收起
    2022-09-20 08:52:16
    回復(fù)
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，可以申請勞動仲裁,，主張賠償金。
    展開
    收起
    10″
    展開
    收起
    2022-09-20 08:53:20
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果是在被威脅的情況下簽署的離職書那肯定是不合法的,，關(guān)鍵是你這個被威脅的過程是否有相應(yīng)的證據(jù)證明，否則很難
    展開
    收起
    2022-09-20 08:55:15
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您是在履行用人單位的門禁制門，,，并沒有違反公司的勞動紀律或者規(guī)章制度,，如果用人單位以此為脅迫勞動者提出辭職可以認定為違法解除勞動合同，依據(jù)勞動合同法第46條,，47條以及第87條的規(guī)定,，可以要求用人單位支付一年一個月的經(jīng)濟補償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金，也就是我們所說的2N
    展開
    收起
    2022-09-20 08:57:38
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    需要提醒的是,，如果用人單位扣除勞動者的勞動報酬要求勞動者提出主動辭職勞動者可以不需要被脅迫直接打12333投訴舉報.一旦簽訂主動辭職申請,，您將無法獲得任何權(quán)益的補償
    展開
    收起
    2022-09-20 08:59:30
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    同時，在此過程中,，可以將用人單位脅迫勞動者簽訂主動辭職申請的全程錄像,，屆時，提起勞動仲裁時可以認定該提交的辭職申請屬于脅迫行為而無效
    展開
    收起
    2022-09-20 09:00:24
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    ∩∩⊙
    展開
    收起
    2022-09-20 13:29:34
    回復(fù)
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況您盡量的注意收集證據(jù),，本身這個情況就是這個物業(yè)公司和這個物業(yè)的經(jīng)理手表違法,，他們違法的辭退您，您可以要求勞動仲裁賠償您雙倍的工資,。
    展開
    收起
    2022-09-20 08:59:47
    回復(fù)
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    54″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯這位朋友你好,，我看了你這個描述很詳細的看了啊，其實你背這個,，我也經(jīng)歷看了啊,，你填的那個女子的肯定是自動離職的，也就是說你主動支持你主動支持的話呢,？他把工資都發(fā)給你啊,，然后其他的都沒有了，然后你想反悔的話,，這個是很困難的啊,，很困難的，所以我建議你如果說想我維權(quán)的話呢,？你先要去啊,，復(fù)印一下你寫的這個東西，現(xiàn)在這個東西去進行什么啊,，而且呢,，他是勞動局的這個這個這個設(shè)計啊，現(xiàn)在都叫人設(shè)計的這個供應(yīng)商,，也就是說人社局下面的這個合作單位,，公司所以說你要維權(quán)的話呢，這個比較困難,，所以建議你要掌握第一手的證據(jù),，這就是說你究竟簽名的那個東西究竟簽了什么啊如果說維權(quán)實在不行的話，那就放棄啊所以說我這是給你一個明確的這個建議好的進行。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:00:09
    回復(fù)
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    ① 當事人,，您好,。從您介紹的基本情況來看，前述用人單位的做法于法無據(jù),；相關(guān)經(jīng)理的說法亦違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，是不合理的。 ② 用人單位違法解除與你方訂立的勞動合同,，對此您可申請勞動爭議仲裁,；如果您對勞動爭議仲裁的結(jié)果不滿意，還可以向法院提起民事訴訟,。 ③ 需特別提示您的是,，在申請勞動爭議仲裁前，您需收集,、保存相關(guān)證據(jù),，證明你方并非“自愿離職”，且你方未違反用人單位的規(guī)章制度,。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:01:11
    回復(fù)
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    38″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，不知道你有沒有證據(jù)去證明啊，你們這經(jīng)理要求你們簽訂離職申請書,，呃,，如果有的話，你可以勞動中仲裁要要這個仲裁他違法解除,，嗯,，如果沒有的話，那么你仲裁也只能是仲裁一個額發(fā)放未支付的工資,，嗯嗯,，勞動合同之前不知道你有沒有簽訂奇其他的話可能目前沒有什么辦法了啊。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:02:48
    回復(fù)
• 

  張揚智

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    19″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況對方的這種做法是不合法的,，你的離職申請書沒有填寫個人原因主動辭職的,，你可以去申請勞動仲裁，要求公司賠償,。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:03:45
    回復(fù)
• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好這種情況建議你搜集相關(guān)的證據(jù),。然后申請勞動仲裁，這種情況你需要收集你相關(guān)的工資表等一系列證據(jù),。,。
    展開
    收起
    1″
    自動轉(zhuǎn)換：我想聽。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:05:48
    回復(fù)
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你的離職書上面是怎么寫的,？還有印象嗎,？你可以發(fā)一下補充問題，你這個事情最關(guān)鍵的就是離職書的內(nèi)容嗯,。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:06:31
    回復(fù)
• 

  趙嚴

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的問題描述，你的經(jīng)歷的做法是違反勞動合同法的相關(guān)規(guī)定的,，以變相的方式脅迫你離職，你可以申請勞動仲裁,，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金和經(jīng)濟補償金,。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:07:11
    回復(fù)
• 

  楊亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，看到你的問題,，首先你做的沒錯,，他們的做法確實過份，其次重要的是你們之間有沒有簽署勞動合同,，繳納社保沒,？加班有沒有給加班費？如果這些都沒有,，那么既然已經(jīng)到了這一步,，建議先申請勞動仲裁，合法維權(quán),，以保障你的合法權(quán)益,。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:10:24
    回復(fù)
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    38″
    自動轉(zhuǎn)換：感覺好，根據(jù)你的描述啊,，那這種情況的話啊,，這個經(jīng)歷肯定是存在一個違法辭退違反勞動合同法的一個情形啊，你可以直接申請勞動仲裁哦,，那么他是不能因為你沒有拒絕讓陌生的車輛進這個小區(qū)也好,，還是餓停車場來此從你的因為這本身就是你的一個工作范圍對吧你是作為一個保安，他就是對于陌生的車輛肯定是要攔截的哈,，所以它不能因為這個來此推理啊,，你可以申請勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益，希望能幫到你,。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:11:32
    回復(fù)
• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    保留相關(guān)證據(jù),，雖然簽收離職申請書，但并非你的真實意思表示,，而是用脅迫方式讓你簽的,，你可以申請撤銷，不要懼怕克扣工資,，她這樣做是違反勞動法律法規(guī)的,。公司違法解除,，需承擔雙倍賠償金，而且你還可以要求勞動仲裁和法院確認解除勞動合同無效,，繼續(xù)工作,。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:15:44
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    55″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個就是違法的，推薦你可以投訴我,，不過勞動局投訴的話,，可能是他們是管理單位，你們并不占先機,，但是不管怎么說,？你還是打個一二發(fā)動摩托說一下，市長公開電話還是比較公開公正的,，然后呢,，保留訴訟的權(quán)利，或者是狀態(tài),，這個你們工作當中是沒有過錯的,，搜集這方面的證據(jù)，他們說的就逼著你寫的離職啊,，這個也是不成立的,。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:16:18
    回復(fù)
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥25

  • 首先，根據(jù)我們國家勞動合同法：單位違法解除的應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償金,，其次,，你可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去投訴或者申請勞動仲裁，最后,，如果你對勞動局有顧慮可以讓其開個不予受理然后直接去法院起訴,，讓人民法院來審理。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:20:21
    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這種情況并不存在工作失職的問題,，如果單位以工作失職解除勞動合同屬于違法解除,，可以申請勞動仲裁要求賠償
    展開
    收起
    2022-09-20 09:21:40
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    啊，你好,，那么這種情況下,，你可以準備好勞動仲裁申請書，爭取儀式三份啊,，你要進行勞動仲裁,，那么要求勞動人事爭議仲裁委員會維護你的合法權(quán)利
    展開
    收起
    2022-09-20 09:21:56
    回復(fù)
• 

  樓紅鋒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：以威脅的方式要求您簽訂離職協(xié)議是違法的，同時她也不能隨意扣你的工資,。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:34:22
    回復(fù)
• 

  劉江

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)這個情況,，我們認為呢是這個違法解除，那怎么辦呢,？你到當?shù)剡@個仲裁委員會申請勞動仲裁要求對您的相關(guān)損失進行賠償就可以了
    展開
    收起
    59″
    自動轉(zhuǎn)換：這種嗯解除了嗯,，根據(jù)您的陳述,，我們的認為是應(yīng)用這種濰坊的解除，那么應(yīng)該怎么辦呢,？很簡單,，您可以直接到當?shù)剡@個人社局下面一個勞動仲裁委員會去申請勞動裁，要求促銷,，這個呃,，你是呃，這樣的吧,，林俊說直接一句話,，你說是用人單位聽到這個違法解除要求這個違法解除這個賠償領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)省份證就可以了，比如說按照領(lǐng)導(dǎo)a,，工作聯(lián)系，一年一個月的補償金,，然后在承再承罰一倍的賠償,。
    展開
    收起
    2022-09-20 09:39:04
    回復(fù)
• 

  李小苑

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你這邊的話呢,，需要找到證據(jù)啊,，如果確實是你已經(jīng)寫了離職文件了的話呢，再加上你沒有證明是受他指令啊,，導(dǎo)致的故障的話呢那你現(xiàn)在就很難通過法律途徑來維權(quán),，和你有相關(guān)的證據(jù)啊,！
    展開
    收起
    2022-09-20 10:14:19
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    肯定不合理的,，可以嚴厲地要求對方糾正，如果不同意,，我們就可以發(fā)律師函,，或者請相關(guān)司法部門進行介入處理，這樣比勞動仲裁要快很
    展開
    收起
    2022-09-20 10:15:15
    回復(fù)
• 

  陳嘉慧

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，像你這種情況下,，如果說你沒法證明，你是受脅迫的情況下,，然后簽了這個離職申請書的話,，那你如果說后面想獲得賠償?shù)脑挘谴_實是很難,，因為你已經(jīng)簽了書面的申請離職的這個材料,，根據(jù)這個勞動法的規(guī)定，如果說是主動離職的話是沒有經(jīng)濟補償金這一說的,，如果說是被動離職或者是單位存在違法解除的情況下,，才會有這個經(jīng)濟補償,。
    展開
    收起
    2022-09-20 15:04:14
    回復(fù)
• 

  臧家參

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    按照她的要求簽了離職書，經(jīng)濟補償金不會支持,，但可能還有其他賠償項目,，到當?shù)芈蓭熕敿氃儐枴Ｕf不按照她的要求就扣工資,，扣工資可以投訴或仲裁
    展開
    收起
    2022-09-20 17:10:21
    回復(fù)
• 

  周鈺淇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這個情況可以勞動仲裁的,。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,； （二）因訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議,； （三）因除名、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭議,； （四）因工作時間、休息休假,、社會保險,、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議,； （五）因勞動報酬,、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議,； （六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
    展開
    收起
    2022-09-20 19:23:15
    回復(fù)
• 

  毛蘇華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    勞動局聘請的物業(yè)公司不是勞動局的,，爭議對方還是物業(yè)公司,。直接向勞動局投訴就行，看勞動局怎么處理來決定你下步怎么做
    展開
    收起
    2022-09-21 09:18:41
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    保安工作,，給你工資條嗎,？ 有勞動合同嗎？ 是否有工作證,。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進一步解答,，維護你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
    展開
    收起
    2022-09-21 10:51:33
    回復(fù)
• 

  楊政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    可以申請勞動仲裁,，要求公司對您進行賠償,，切記這個時候不要與對方簽署任何協(xié)議，否則有可能將會損害您的利益
    展開
    收起
    2022-09-29 14:38:21
    回復(fù)