21位律師解答

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  李新宇

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    30″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，您好，發(fā)貨工資跟退休,，退休是沒有直接的關(guān)系的啊,，既然你決定離開公司，并且已經(jīng)將將工作交交接清楚了,，就應(yīng)該支付公司應(yīng)該給你結(jié)清工資,，這是公司的一個法定義務(wù)啊，對方不能以沒有退群而拒絕發(fā)工資,，認(rèn)識違法的,，您這邊是可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴反映,，可以申請勞動仲仲仲仲仲仲仲仲仲。
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    2022-01-02 10:44:58
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  王珍

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    21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，按照你描述的情況,，已經(jīng)離職了，那么從工作群退出也是正常合理的要求啊,，并不過分,，這個跟工資沒有什么直接的關(guān)系啊，如果你擔(dān)心公司不會按時發(fā)放的話,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報,，這個是可以處理的啊,，所以不用擔(dān)心,。
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    2022-01-02 10:45:11
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• 

  李曉軒

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  • 那你就退群吧，退群也不影響工資發(fā)放,，退群之后如果不發(fā)放工資,，你可以直接申請勞動仲裁就行了，已經(jīng)離職了,，你還在人家工作群里不合適,。
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    2022-01-02 10:45:27
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  • 匿名 服務(wù)方：
    但是退群前需要保留好相關(guān)的證據(jù)。
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    2022-01-02 10:45:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你要保留好跟美團(tuán)存在勞動關(guān)系的證據(jù),。比如勞動合同啊,，工資流水，都要保存好,。如果將來不發(fā)工資,，申請勞動仲裁，這些都是必要的,。
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    2022-01-02 10:49:05
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    公司的做法顯然是違法的,，發(fā)放工資跟退不退群，而是沒有直接的關(guān)系,，公司的這一無理要求,，你完全可以向相關(guān)部門進(jìn)行投訴反映。
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    2022-01-02 10:45:46
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    41″
    自動轉(zhuǎn)換：公司主管不退群,，這樣認(rèn)為很正常,，換句話說，退出工作群才能結(jié)工資要求也是很合理的,，你拒絕退群是不對的,，發(fā)工資郁悶，是你勞動合同約定的內(nèi)容,，而不是退群預(yù)防,，所以公司這種規(guī)定啊,，應(yīng)該執(zhí)行，不能你先退了再說,，如果工資不發(fā)放,，你可以通過當(dāng)然仲裁啊，投訴啊,，這些途徑天氣,。
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    2022-01-02 10:46:04
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  范明

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    78″
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    2022-01-02 10:47:04
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• 

  任宇飛

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    你的工資發(fā)與不發(fā)與退群沒有關(guān)系的。如果工資沒能按時結(jié)算給你,，你可以通過法律途徑保護(hù)自己,。比如申請勞動仲裁或者到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。
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    2022-01-02 10:47:25
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• 

  劉闖

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    79″
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    2022-01-02 10:47:46
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  張鳳啟

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    這要看你們當(dāng)初合同的約定,，如果合同約定的內(nèi)容中包含商業(yè)秘密,，，而您不退群必然或者有可能泄露商業(yè)秘密,，那么您就應(yīng)該應(yīng)該先退群再發(fā)工資,。
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    2022-01-02 10:48:32
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• 

  李鑫

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，根據(jù)你的描述,，你拒絕退群啊，這個不會影響你的工資的方法,，根據(jù)法律的規(guī)定的規(guī)定,，工資發(fā)放，他是無條件發(fā)放的啊,，按你們合同約定工資是財務(wù)發(fā)的,，嗯，對,，這個的確是通過這個公司的財務(wù)進(jìn)行的,，發(fā)放的不會涉及到這個商業(yè)秘密之類的，希望能幫到你,。
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    2022-01-02 10:49:57
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  令秀

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    45″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好第一呢？呃,，這個按照法律規(guī)定呢,？當(dāng)這個勞動者和單位解除勞動合同的時候呢？這個單位呢,，應(yīng)該付清勞動者的這個工資,，所以從法律上來講，這個發(fā)放工資與是否退群之間沒有法律關(guān)系不是第一第二呢？這個工作群呢啊,，是有可能發(fā)布一些工作經(jīng)營信息的新信息屬于商業(yè)秘密啊的一種啊所以如果你已經(jīng)不在這個啊,，用單位工作的話啊，建議你退群,。
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    2022-01-02 10:53:13
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  崔兵

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    這種情況和新來講這些托詞,，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和負(fù)責(zé)法律問題處理經(jīng)驗來看，都不一定是法定理由的,，都可以采取很好的特殊措施來幫助你,。
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    2022-01-02 10:53:15
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  張佳偉

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    首先，你單位的做法的是違法的,，工資應(yīng)該結(jié)算給你,，其次，如果單位不按時給你結(jié)算工資那么你可以向勞動監(jiān)察大隊去投訴,，或者申請勞動仲裁,。
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    2022-01-02 11:03:48
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  鄒春

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    你好，你這個問題,，只要有其他證據(jù)勞動關(guān)系都可以作為證據(jù),，你可以先保留微信聊天記錄,，采取錄屏的方式保留證據(jù),，或者你可以讓領(lǐng)導(dǎo)把你踢出群等。
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    2022-01-02 11:08:33
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    55″
    自動轉(zhuǎn)換：勞資雙方的商業(yè)機密保密協(xié)議,，如果約定雙方等通訊工具以及通訊介質(zhì)作為保密的內(nèi)容,，他們用人單位可以依據(jù)勞動合同法第39條第三項的規(guī)定，在完成交接工作的同時,，支付把它們保存,，如果用人單位去不辦理交接手續(xù)，那么勞動報酬可能可以收到了影響,。
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    2022-01-02 11:24:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2022-01-02 11:25:14
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• 

  吳煒

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    退群這個不是他們自己可以把你移除就好了嗎,，怎么還要你主動退呢？其次,，如果勞動合同,，規(guī)章制度沒有說要先退再發(fā)工資 那就沒有道理
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    2022-01-02 11:25:29
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• 

  胡志苗

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    只要你按照勞動法規(guī)定的離職方式離職，就別擔(dān)心工資不發(fā)給你,。所以,，退群不退群不影響給你發(fā)工資。當(dāng)然,，退群之前,，可以截屏保留相關(guān)證據(jù)。
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    2022-01-02 11:27:17
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• 

  張華北

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    您好朋友,，根據(jù)你描述的這種情況,，如果公司已經(jīng)就賠償問題與你達(dá)成協(xié)議,，退不退群問題都不大，保留好在公司工作的相關(guān)證據(jù)材即可,。
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    2022-01-02 12:33:13
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  顏成志

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    根據(jù)你描述的情況,，建議辦個正式的離職手續(xù)以此保障自己的權(quán)益。你所謂的退群一般不涉及商業(yè)秘密,，當(dāng)然如果公司有規(guī)章制度或者簽署保密協(xié)議則按照協(xié)議或者制度執(zhí)行,。
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    2022-01-02 16:55:12
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• 

  王群英

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    你好，根據(jù)您的描述,，一般退不退群與結(jié)算工資沒有直接關(guān)系,，如果對方是以這個理由不結(jié)算工資的，那是非法的,，可以仲裁,，或者沒有什么必要留著群，你可以直接退出群后主張工資,，不給可以提起勞動仲裁,，退出之前記得保留證據(jù)。
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    2022-01-03 00:17:13
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• 

  蘇揚

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    你描述的問題太模糊了,，需要向您提問幾個問題,。可以通過平臺電話咨詢,，比如案件的起因經(jīng)過,，你的訴求。你想要爭取的權(quán)利,，你期待的訴訟結(jié)果,。
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    2022-01-04 10:03:37
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