后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊～喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

31位律師解答

• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    16″
    展開
    收起
    2021-09-21 16:34:24
    回復(fù)
• 

  顏忠軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好,！您反映的情況屬于企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)的范疇,，實(shí)際上來講,這幾百塊錢，法律上可以視為是一種獎(jiǎng)金,，這是完全合法的,，不用擔(dān)心。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:34:37
    回復(fù)
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    75″
    展開
    收起
    2021-09-21 16:34:51
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    12″
    展開
    收起
    2021-09-21 16:34:56
    回復(fù)
• 

  趙嚴(yán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的問題描述,，業(yè)績PK雖然在一定程度上能夠激勵(lì)員工的積極性，但是輸?shù)膱F(tuán)隊(duì)罰款幾百塊錢,，這個(gè)是違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定的，勞動(dòng)合同法規(guī)定不得變向克扣勞動(dòng)者的工資,，雖然看似是比賽,，其實(shí)對(duì)于輸?shù)囊环綔p少了其基本的收入，那么是違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定的,。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:35:41
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    10″
    展開
    收起
    2021-09-21 16:36:12
    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，公司根據(jù)業(yè)績扣除部分工資是合法的，但是,，如果在應(yīng)得工資的前提下,，對(duì)員工進(jìn)行罰款是違法的。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:36:47
    回復(fù)
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    13″
    展開
    收起
    2021-09-21 16:37:39
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥25

  • 可以通過民主程序制訂業(yè)績考核方案,，對(duì)于完成業(yè)績者予以獎(jiǎng)勵(lì),，完不成業(yè)績者不能得到業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。如果是輸贏PK,，不太合法,。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:37:41
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這種做法是違法的,，本質(zhì)上就是一種變相的賭博。真想鼓勵(lì)員工,，那就由單位拿出錢來獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績好的員工,。還不能讓業(yè)績不好的員工來出這筆錢。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:38:50
    回復(fù)
• 

  趙府

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你的,，依據(jù)你的描述,，實(shí)際公司操作請(qǐng)描述下，pk輸贏雙方的金錢是從何而來,？業(yè)績輸?shù)囊环藉X是自己掏還是從本月工資扣減,，公司kpi考核如何規(guī)定的？
    展開
    收起
    2021-09-21 16:40:40
    回復(fù)
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    23″
    展開
    收起
    2021-09-21 16:40:49
    回復(fù)
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    嗯,，你好，首先法律上并未對(duì)此進(jìn)行一些強(qiáng)制性的規(guī)定,，這個(gè)主要是看公司是否有相應(yīng)的規(guī)章制度,，因?yàn)橐?guī)章制度是屬于公司內(nèi)部的，嗯法律,，然后具體去對(duì)于法律上沒有約定的內(nèi)容進(jìn)行一些具體的規(guī)定,，如果規(guī)章制度上進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)定的話，那么我個(gè)人認(rèn)為是可以的,。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:41:17
    回復(fù)
• 

  張博

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，員工入職是是否有工資方面約定，績效也算工資的一部分,，可以高于勞動(dòng)合同不能低于勞動(dòng)合同金額,。還有法律沒有規(guī)定不代表單位股東同意，看一下公司章程規(guī)定,，不然可能會(huì)引起股東不滿引發(fā)訴訟,。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:42:27
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好，你的公司是否有相關(guān)的章程,，如果職工在入職之前對(duì)此明確表示知曉,，并且該筆錢并不從日常工資中進(jìn)行扣除 ，只是一種獎(jiǎng)金,，那么是合法的,，如果從日常工資中扣除那么就違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定了
    展開
    收起
    2021-09-21 16:43:17
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好朋友，您說的這種情況,，如果屬于員工個(gè)人之間自發(fā)的娛樂激勵(lì)性質(zhì)的比賽,，問題不大；如果是公司通過制度強(qiáng)制團(tuán)隊(duì)之間比賽,，則是違法的,，關(guān)鍵看是員工個(gè)人自發(fā)還是公司強(qiáng)制,。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:45:28
    回復(fù)
• 

  王銀

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    11″
    展開
    收起
    2021-09-21 16:45:58
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    合法
    展開
    收起
    2021-09-21 16:46:11
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這種輕信于一些企業(yè)培訓(xùn)公司鼓吹的游戲規(guī)則的誤導(dǎo)，以業(yè)績作為評(píng)比為名,，行變相克扣員工勞動(dòng)報(bào)酬或者處罰員工為實(shí),，如果參與人員不同意，實(shí)際上是不合法的,。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:47:31
    回復(fù)
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    在單位進(jìn)行這樣的輸贏比賽是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的,，也是不允許的。除非輸贏的錢款由公司支付和承擔(dān),。否則輸?shù)娜丝梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁要回來,。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:47:43
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，如果員工PK輸了就往外拿錢,，這種行為呢就是說有點(diǎn)變相的罰款,，是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，而另外呢,，如果說對(duì)于一項(xiàng)業(yè)績下賭注這種情況也涉及到了變相賭博問題,。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:47:58
    回復(fù)
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    58″
    展開
    收起
    2021-09-21 16:49:24
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    21″
    展開
    收起
    2021-09-21 16:50:00
    回復(fù)
• 

  齊松梅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    獎(jiǎng)勵(lì)是合法的，屬于企業(yè)對(duì)員工的一種激勵(lì)機(jī)制,，但是輸幾百塊錢,，其實(shí)就是變相的罰款，企業(yè)對(duì)員工罰款必須有制度依據(jù),，明文規(guī)定,，所以有勞動(dòng)仲裁的風(fēng)險(xiǎn)。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:49:33
    回復(fù)
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    21″
    展開
    收起
    2021-09-21 16:52:46
    回復(fù)
• 

  陳娜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    不合法,。公司可以對(duì)完成業(yè)績的員工進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),，但這筆金額不能來自收取其他員工之間的PK金形成，這是違反勞動(dòng)法規(guī)定,。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:53:31
    回復(fù)
• 

  趙煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)您的情況描述,，那所謂的業(yè)績PK是不是在的勞動(dòng)合同當(dāng)中或者在你們企業(yè)的規(guī)章制度當(dāng)中有約定，如果說沒有這些約定的話,，這個(gè)恐怕就要涉嫌違法了。
    展開
    收起
    2021-09-21 16:54:36
    回復(fù)
• 

  劉鵬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，你所描述的這種情況,，其實(shí)是一種績效考核。但是這種技巧考核贏得的團(tuán)隊(duì)得幾百塊錢沒有問題,，但是輸?shù)娜诉懒P幾百塊錢,，這個(gè)可能存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。嗯,，建議設(shè)計(jì)這樣考核的方式呢,，盡量以獎(jiǎng)勵(lì)為主,，不要對(duì)員工進(jìn)行罰款。
    展開
    收起
    2021-09-21 17:01:10
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    11″
    展開
    收起
    2021-09-21 17:01:51
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這種情況從理論上不能排除完全的合法的可能性,，所以要具體進(jìn)行設(shè)計(jì),，根據(jù)具體的措施進(jìn)行技術(shù)處理和監(jiān)督，才能防患于未然,。根據(jù)我?guī)资甑姆煽傤檰柦?jīng)驗(yàn)來看,。
    展開
    收起
    2021-09-21 17:07:03
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你的問題看不到，建議那你的問題詳細(xì)的描述一下,，我們將根據(jù)你的問題詳細(xì)的為你解答,，希望我們的回答能夠幫到你
    展開
    收起
    2021-09-21 19:53:24
    回復(fù)
• 

  王正綱

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    35″
    展開
    收起
    2021-09-22 18:41:18
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    有辦法，我給你幾個(gè)好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
    展開
    收起
    2021-09-22 20:31:13
    回復(fù)