• 【發(fā)布單位】交通部
• 【發(fā)布文號(hào)】交通部交科發(fā)[1998]322號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-06-02
• 【生效日期】1998-06-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

交通部跨世紀(jì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助項(xiàng)目 及優(yōu)秀青年科技人才項(xiàng)目管理暫行辦法

交通部跨世紀(jì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助項(xiàng)目
 及優(yōu)秀青年科技人才項(xiàng)目管理暫行辦法
 
（1998年6月2日交通部交科發(fā)〔1998〕322號(hào)文印發(fā)）
 一、總則





 第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)跨世紀(jì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才及優(yōu)秀青年科技人才擇優(yōu)資助工作,，加強(qiáng)對(duì)獲資助項(xiàng)目及人選的管理,，促進(jìn)交通行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，特制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于交通行業(yè)獲得“交通部跨世紀(jì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”資助,、“優(yōu)秀青年科技人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”資助、“非教育系統(tǒng)留學(xué)回國人員擇優(yōu)資助”項(xiàng)目的人員,。



 第三條 本辦法依據(jù)《交通部跨世紀(jì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等有關(guān)文件制定,，主要用于項(xiàng)目的管理、鑒定,、評(píng)審驗(yàn)收和資助人的考核驗(yàn)收,。




 二、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)





 第四條 部科學(xué)技術(shù)司和人事勞動(dòng)司為項(xiàng)目實(shí)施的管理部門,，負(fù)責(zé)受資助項(xiàng)目和受資助人的管理工作,；受資助人所在單位的科研和人事管理部門負(fù)責(zé)對(duì)受資助項(xiàng)目和受資助人進(jìn)行日常管理。



 第五條 管理部門的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行有關(guān)跨世紀(jì)優(yōu)秀青年科技人才項(xiàng)目管理的方針,、政策,；組織實(shí)施受資助項(xiàng)目的立項(xiàng)、審定,、簽訂合同,；安排項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；對(duì)受資助人進(jìn)行年度考核,；組織開展受資助人的培訓(xùn)交流活動(dòng),；組織項(xiàng)目的鑒定、評(píng)審驗(yàn)收,；對(duì)受資助人進(jìn)行考核驗(yàn)收,。




 三、項(xiàng)目管理





 第六條 資助項(xiàng)目的申請(qǐng),、審批與管理按照《交通部跨世紀(jì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助項(xiàng)目申請(qǐng),、評(píng)審和管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。



 第七條 受資助的項(xiàng)目須按照合同規(guī)定的考核目標(biāo),、研究?jī)?nèi)容,、進(jìn)度和經(jīng)費(fèi)安排執(zhí)行。如需對(duì)合同書中所列內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整時(shí),，由受資助項(xiàng)目的所在單位向部科學(xué)技術(shù)司提出正式報(bào)告,，經(jīng)核審后執(zhí)行。如受資助的項(xiàng)目未正常開展或經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)?，部科學(xué)技術(shù)司有權(quán)終止項(xiàng)目,。



 第八條 資助項(xiàng)目確定后，受資助人所在單位要匹配相應(yīng)的經(jīng)費(fèi),，并不得以任何名義從受資助項(xiàng)目中提取管理費(fèi),。



 第九條 資助項(xiàng)目完成后，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi),，由受資助人所在單位向部科學(xué)技術(shù)司和人事勞動(dòng)司提出項(xiàng)目鑒定,、評(píng)審驗(yàn)收申請(qǐng),，同時(shí)報(bào)送項(xiàng)目工作總結(jié)、研究報(bào)告,、技術(shù)總結(jié)和有關(guān)資料及經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告,。



 第十條 項(xiàng)目的鑒定、評(píng)審驗(yàn)收由部科學(xué)技術(shù)司組織實(shí)施,。




 四,、人才考核





 第十一條 部科學(xué)技術(shù)司每年組織對(duì)受資助人考核一次，在受資助項(xiàng)目完成后,，對(duì)受資助人進(jìn)行總評(píng)考核,。



 第十二條 受資助人所在單位在項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)，或驗(yàn)收后的六個(gè)月內(nèi)提出總評(píng)考核的申請(qǐng),。



 第十三條 對(duì)受資助人總評(píng)考核的主要內(nèi)容如下：

 1．受資助項(xiàng)目的完成情況,；

 2．受資助人在獲資助期間的獲獎(jiǎng)情況；

 3．受資助人的學(xué)歷,、職稱提高情況,；

 4．受資助人的專業(yè)水平發(fā)展情況；

 5．受資助人的專業(yè)水平發(fā)展情況,；

 6．受資助人的培訓(xùn),、學(xué)術(shù)交流情況；

 7．群眾評(píng)價(jià)情況,；

 8．單位人事,、業(yè)務(wù)部門的證明。



 第十四條 部科學(xué)技術(shù)司會(huì)同人事勞動(dòng)司組織考核組對(duì)受資助人進(jìn)行考核,?？己顺绦?yàn)椋簩彶樗趩挝惶峁┑牟牧希粚彶閷＜覍?duì)受資助項(xiàng)目的評(píng)價(jià),；受資助人的答辯,；做出書面結(jié)論。



 第十五條 受資助人在受資助期間取得下列成績(jī)之一者,，視為考核通過,。

 1．國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家獲得者；

 2．列入國“百千萬人才工程”人選,；

 3．享受政府特殊津貼,；

 4．列入部“十百千人才工程”第一層次人選；

 5．交通部“青年科技英才”獲得者,；

 6．國家級(jí)三等獎(jiǎng),、省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人；

 7．博士生導(dǎo)師；

 8．在國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有價(jià)值論文三篇以上,；

 9．在所在省,、市獲得等同于以上各項(xiàng)的榮譽(yù)稱號(hào)。



 第十六條 受資助人不得以任何名義終止或拖延資助項(xiàng)目,，受資助人的工作調(diào)整需報(bào)部備案,。受資助人若屬非正常工作調(diào)動(dòng)調(diào)離本單位或原工作崗位,，都將視為考核不合格,，所受資助項(xiàng)目也將終止。



 第十七條 對(duì)在項(xiàng)目實(shí)施中成績(jī)顯著者和單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)被終止的項(xiàng)目和考核不合格者,，將視情況追究相應(yīng)責(zé)任。




 五,、跟蹤管理



 第十八條 受資助人所在單位要積極為受資助人創(chuàng)造各種學(xué)習(xí),、深造的條件，為受資助人完成資助項(xiàng)目提供時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的保證,。



 第十九條 部科學(xué)技術(shù)司對(duì)已完成的資助項(xiàng)目將進(jìn)行三年跟蹤,，并為受資助人建立檔案。



 第二十條 資助項(xiàng)目結(jié)束后,，對(duì)人才考核合格者和通過了鑒定,、評(píng)審驗(yàn)收的項(xiàng)目，如確需繼續(xù)進(jìn)行研究,，可由所在單位提出申請(qǐng),，組織部門確認(rèn)后，繼續(xù)申請(qǐng)資助項(xiàng)目,。



 第二十一條 本辦法由部科學(xué)技術(shù)司負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十二條 本辦法自公布之日起開始試行。