• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人發(fā)[2001]23號
• 【發(fā)布日期】2001-03-09
• 【生效日期】2001-03-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關于做好2001年

人事部關于做好2001年
 全國普通高等學校畢業(yè)生接收工作的通知

 （人發(fā)〔2001〕23號）



各省,、自治區(qū)、直轄市及副省級市人事廳（局）,，國務院各部委,、各直屬機構人事（干部）部門：

 2001年是進入新世紀和實施“十五”計劃的開局之年。為了保證“十五”計劃的順利實施,，實現(xiàn)我國現(xiàn)代化建設第三步戰(zhàn)略目標,，黨中央全面審視世紀之交國際國內形勢，根據(jù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要,，做出了實施人才戰(zhàn)略的重要決策,。高校畢業(yè)生是重要的人才資源，做好畢業(yè)生資源配置工作是落實人才戰(zhàn)略的一項重要工作。但也應看到,，目前高校畢業(yè)生結構性供求矛盾依然存在,，畢業(yè)生資源配置還不夠合理，畢業(yè)生接收工作也亟待進一步規(guī)范,。各級人事部門要高度重視,，采取有效措施，認真做好今年的全國普通高校畢業(yè)生接收工作?，F(xiàn)就有關問題通知如下：



 一,、各級人事部門要充分做好畢業(yè)生接收工作，對于促進經(jīng)濟和社會發(fā)展,，保持社會穩(wěn)定的重要意義,，切實履行職責，緊緊圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,，按照中央提出的實施人才戰(zhàn)略的要求,，把接收畢業(yè)生與加強人才隊伍建設和調整人才結構有機地結合起來，充分發(fā)揮市場機制在畢業(yè)生資源配置中的基礎的性作用,，進一步完善政策,，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，加大宏觀調控的力度,，積極開展畢業(yè)生資源的余缺調劑,，促進人才資源在產業(yè)、地區(qū)間的合理分布,。



 二,、各級國家行政機關錄用畢業(yè)生，要嚴格執(zhí)行〈
國家公務員暫行條例〉和〈
國家公務員錄用暫行規(guī)定〉,，按照公開,、平等、竟爭,、擇優(yōu)的原則,，通過考試考核擇優(yōu)錄用。市縣鄉(xiāng)機構改革在搞好人員定崗分流的同時,，應盡量吸收優(yōu)秀畢業(yè)生補充空缺崗位,，優(yōu)化公務員隊伍結構，提高整體素質,。要按照〈關于選拔高校畢業(yè)生到農村基層工作有關問題的通知〉（人發(fā)〔1999〕67號）的要求,，有計劃地把在農村基層鍛煉合格的畢業(yè)生選拔充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關。



 三,、支持和鼓勵國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生,，保證國家重點加強的部門,、行業(yè)的需要。各級人事部門要采取有效措施,，最大限度地滿足國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生的要求,，優(yōu)先保證國有大中型骨干企業(yè)、承擔國家“十五”期間重點建設和科研項目的單位,，以及國家重點加強的農業(yè),、水利、能源,、交通,、通信及航空、航天等單位對畢業(yè)生的需要,。國有企事業(yè)單位要適應未來國際竟爭的需要,，從優(yōu)化人才結構，提高人才隊伍素質出發(fā),，積極做好高校畢業(yè)生的接收工作,。



 四,、認真組織做好選拔高校畢業(yè)生到農村基層鍛煉的工作,。根據(jù)《關于選拔高校畢業(yè)生到農村基層工作有關問題的通知》的要求，經(jīng)過各級人事部門的努力,，相關部門的積極配合,，全國選拔畢業(yè)生到農村基層工作進展順利，并取得了初步成效,。今年是整個選拔工作的最后一年,，各地要按照統(tǒng)一部署，采取有效的措施,，完成好畢業(yè)生選拔工作,。要從實際出發(fā)，積極探索完善有關政策,，切實做好在基層鍛煉畢業(yè)生的管理培養(yǎng)工作,。選拔工作結束后，要及時總結研究今后工作的思路,。同時要加強宣傳,，重點宣傳畢業(yè)生在農村基層鍛煉中取得的突出成績，引導和鼓勵廣大畢業(yè)生主動投身于農村基層實踐,。



 五,、適應多種所有制經(jīng)濟的發(fā)展，疏通非國有單位接收畢業(yè)生的渠道,。各級人事部門要進一步完善政策,，強化服務，切實解決非國有單位接收畢業(yè)生遇到的各種問題，積極支持和幫助其接收所需的畢業(yè)生,。鼓勵畢業(yè)生多種渠道,、多種形式就業(yè)，支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),，人事部門要積極為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供所需的社會化服務,，解除其后顧之憂。



 六,、鼓勵支持高校畢業(yè)生到西部地區(qū)工作,。西部地區(qū)要依托西部開發(fā)重點任務和重大建成設項目，制定吸引畢業(yè)生的優(yōu)惠政策,，采取多種形式,，引導畢業(yè)生到西部地區(qū)工作，滿足西部地區(qū)對畢業(yè)生的需求,。



 七,、充分發(fā)揮人才市場作用，切實做好高校畢業(yè)生接收服務工作,。各級人事部門要認真做好畢業(yè)生需求信息的收集工作,，建立畢業(yè)生需求信息發(fā)布制度，利用多種形式,，向社會公開發(fā)布畢業(yè)生需求信息,，實現(xiàn)信息共享。要充分發(fā)揮各級政府人事部門所屬的人才交流機構的作用,，積極面向畢業(yè)生開展政策咨詢,、擇業(yè)培訓、就業(yè)指導等服務,，指導和推動畢業(yè)生通過人才市場自主擇業(yè),。要建立和完善人事代理制度，積極為到非國有單位工作的畢業(yè)生提供各項人事代理服務,，對回到生源所在地未落實單位的畢業(yè)生,，人事部門還要其組織培訓，積極創(chuàng)造就業(yè)的條件,。



 八,、嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，保證高校畢業(yè)生就業(yè)接收工作健康有序地開展,。各級人事部門要加強對以招聘畢業(yè)生為主要內容的人才市場活動的管理監(jiān)督,，嚴肅查處以贏利為目的，搞虛假招聘的行為,。要進一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)接收協(xié)議,，切實維護用人單位與畢業(yè)生的合法權益,。要依據(jù)有關規(guī)定，繼續(xù)做好畢業(yè)生就業(yè)后調整工作,。要進一步完善有關政策規(guī)定,，規(guī)范畢業(yè)生的接收行為，加強對畢業(yè)生接收工作的管理和監(jiān)督,。



 九,、切實加強對畢業(yè)生接收工作的領導。各級人事部門要高度重視,，從大局出發(fā),，統(tǒng)一組織，精心安排,，做好今年畢業(yè)生接收工作,。要認真分析當前畢業(yè)生接收工作所面臨的新機遇、新挑戰(zhàn),，及時掌握工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，堅持改革,，不斷創(chuàng)新,，積極穩(wěn)妥地做好各項工作。要加強對畢業(yè)生就業(yè)指導和思想政治工作,，教育畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念,，實現(xiàn)國家利益和個人發(fā)展的統(tǒng)一,，主動到經(jīng)濟建設社會發(fā)展最需要的地方工作,。要主動與相關部門聯(lián)系溝通，相互配合,，共同做好高校畢業(yè)生接收工作,。



 人事部

 二00一年三月九日