• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞社廳函[2002]20號(hào)
• 【發(fā)布日期】2002-01-28
• 【生效日期】2002-01-28
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員 工齡是否作為計(jì)算職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限的答復(fù)意見(jiàn)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員
 工齡是否作為計(jì)算職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限的答復(fù)意見(jiàn)
 
（勞社廳函［2002］20號(hào)）
黑龍江省勞動(dòng)她社會(huì)保障廳：

 你廳《關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員工齡是否作為計(jì)算職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限的請(qǐng)示》（黑勞社呈［2001］45號(hào)）收悉,。經(jīng)研究，答復(fù)如下：



 一,、關(guān)于退伍,、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡是否作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限問(wèn)題,。按照《
中華人民共和國(guó)兵役法》和中共中央,、國(guó)務(wù)院、中央軍委《
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)［2001］3號(hào)）第
三十七條以及國(guó)務(wù)院,、中央軍委《關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用人單位改革實(shí)行勞動(dòng)合同制度的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)［1993］54號(hào)）第
五條規(guī)定,，軍隊(duì)退伍、復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡,，計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)［1994］481號(hào)）規(guī)定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位的工作年限計(jì)發(fā),，因此，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)發(fā)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),，退伍,、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡應(yīng)當(dāng)計(jì)算為“本單位工作年限”。



 二,、關(guān)于組織調(diào)動(dòng),、企業(yè)分立、合并后,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限計(jì)算問(wèn)題,，原勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)（關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示）的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1996］33號(hào)）中第四條已有明確規(guī)定：“因用人單位的合并、兼并,、合資,、單位改變性質(zhì)，法人改變名稱(chēng)等原因而改變工作單位的,，其改變前的工作時(shí)間可以計(jì)算為在本單位的工作時(shí)間,，由于成建制調(diào)動(dòng),、組織調(diào)動(dòng)等原因而改變工作單位的，是否計(jì)算為在本單位的工作時(shí)間,，在行業(yè)直屬企業(yè)間成建制調(diào)動(dòng)或組織調(diào)動(dòng)等,，由行業(yè)主管部門(mén)作出規(guī)定，其他調(diào)動(dòng),，由各省,、自治區(qū)、直轄市作出規(guī)定”,。對(duì)企業(yè)改制改組中已經(jīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，職工被改制改組后企業(yè)重新錄用的，在解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),，職工在改制前單位的工作年限可以不計(jì)算為改制后單位的工作年限,。



 二00二年一月二十八日