• 【發(fā)布單位】國家體育總局
• 【發(fā)布文號】體人字(2002)176號
• 【發(fā)布日期】2002-05-15
• 【生效日期】2002-05-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家體育總局關于規(guī)范國際體育組織 任職人選推薦呈報工作有關事項的通知

國家體育總局關于規(guī)范國際體育組織
任職人選推薦呈報工作有關事項的通知
 
(體人字(2002)176號)





各廳、司,、局,，各直屬單位：



 為適應舉辦2008年奧運會和國際體育交往的需要，加大國際體育組織人才培養(yǎng)工作力度,，擴大我國在國際體育組織中的發(fā)言權和影響力,，現(xiàn)就規(guī)范國際體育組織任職人選推薦呈報工作有關事項通知如下：



 一,、國際體育組織人選的推薦工作是整個競選工作的關鍵環(huán)節(jié),，各單位要給予高度重視。在推薦前要對擬競選國際體育組織的情況進行全面分析,，認真研究競選對策,，并積極主動地做好競選準備工作。



 二,、各單位要加強國際體育組織任職人選推薦工作的計劃性,，對推薦人選要全面系統(tǒng)地考慮、統(tǒng)籌安排,，并針對擬競選職務的要求,，結合工作實際，研究提出合適人選,。推薦擔任國際體育職務的人員應具備較高的政治覺悟,，具有一定的外語水平，熟悉本項目業(yè)務,，善于交往,，綜合素質較強。



 三,、各單位要嚴格履行國際體育組織任職人選推薦呈報程序,，并按要求報送有關材料：



 （一）提交推薦工作的綜合報告。競選國際體育組織職務前3個月,，推薦單位要向總局單獨提出推薦報告,，不得以參加會議、外事活動以及參加比賽的綜合性請示代替,。推薦報告要包括擬競選國際體育組織的基本情況,、競選職務及基本要求、推薦人選具備的基本條件和現(xiàn)實表現(xiàn),、推薦的主要理由以及對競選形勢的基本分析,。



 （二）填報《國際體育組織任職人選推薦呈報表》。



 （三）競選前1個月,，推薦單位將參加競選的具體預案報外聯(lián)司,、人事司備案,。預案包括競選策略、對競選形勢的綜合分析,、可能遇到的問題及對策,、臺灣是否參選及如何應對等內容。



 （四）競選結束后,，各單位要認真總結競選工作的經(jīng)驗,，仔細分析存在的問題和不足，提出改進的措施,，并于競選結束后1周內將競選情況和競選結果正式報總局,。





 附件：國際體育組織任職人選推薦呈報表（略）



 國家體育總局人事司(公章)

 二○○二年五月十五日