• 【發(fā)布單位】國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,、國家稅務(wù)總局
• 【發(fā)布文號】國資發(fā)分配[2004]209號
• 【發(fā)布日期】2004-04-05
• 【生效日期】2004-04-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】政策參考

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,、國家稅務(wù)總局關(guān)于國資委 監(jiān)管企業(yè)實行工效掛鉤辦法工資稅前扣除有關(guān)管理問題的通知

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家稅務(wù)總局關(guān)于國資委
監(jiān)管企業(yè)實行工效掛鉤辦法工資稅前扣除有關(guān)管理問題的通知

(國資發(fā)分配[2004]209號)





各中央企業(yè),，各省,、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局,、地方稅務(wù)局：



 根據(jù)《
企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(國務(wù)院令第378號),、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(國辦發(fā)[2003]28號)規(guī)定，國務(wù)院國資委與勞動和社會保障部完成了國資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作的交接,。根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)管條例,，國務(wù)院國資委為有效行使出資者職責(zé)，需要加強對其監(jiān)管企業(yè)薪酬制度的管理,。同時,，在企業(yè)所得稅制度改革之前，工效掛鉤辦法仍然是計稅工資管理的一種重要形式,。為協(xié)調(diào)好改革完善國有企業(yè)薪酬制度和加強計稅工資管理的關(guān)系,，現(xiàn)就國務(wù)院國資委監(jiān)管的實行工效掛鉤辦法國有企業(yè)的計稅工資管理問題通知如下：



 一,、國務(wù)院國資委負責(zé)審核確定所監(jiān)管企業(yè)的工效掛鉤方案，并抄送國家稅務(wù)總局,。國資委監(jiān)管企業(yè)要及時將經(jīng)審核批準的工效掛鉤方案報主管稅務(wù)機關(guān)備案,。



 二、各級主管稅務(wù)機關(guān)對所管轄的上述企業(yè),，根據(jù)有關(guān)工效掛鉤方案,，要按“兩個低于”原則認真對稅前扣除的計稅工資進行事后監(jiān)督檢查。



 三,、企業(yè)稅前扣除的計稅工資不得超過根據(jù)經(jīng)審核批準的工效掛鉤方案提取的效益工資總額,。企業(yè)在效益工資總額范圍內(nèi)實際發(fā)放的工資可以稅前扣除；效益工資中用于建立工資儲備部分只能在實際發(fā)放年度稅前扣除,；提取的效益工資改變用途的不得在稅前扣除,。





國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

國 家 稅 務(wù) 總 局

二○○四年四月五日