中共哈爾濱市委辦公廳,、哈爾濱市人民政府辦公廳關于做好改制企業(yè)離休干部管理服務工作的通知

中共哈爾濱市委辦公廳,、哈爾濱市人民政府辦公廳關于做好改制企業(yè)離休干部管理服務工作的通知 

(哈辦發(fā)〔2004〕25號)





 各區(qū)、縣（市）黨委和人民政府,，市委各部辦委,，市直各黨組、黨委（工委）：



 為切實做好企業(yè)改制后離休干部的管理服務工作,，確保企業(yè)改革順利進行,，根據中央和省委的有關要求，結合我市實際,，現就做好改制企業(yè)離休干部管理服務工作通知如下：



? 一,、改制企業(yè)離休干部管理辦法

? （一）組建哈爾濱市企業(yè)離休干部管理服務中心，對市屬改制企業(yè)離休干部實行集中統(tǒng)一管理,。哈爾濱市企業(yè)離休干部管理服務中心隸屬市委老干部局,。

 ?（二）實行集中統(tǒng)一管理的企業(yè)離休干部及所需費用與企業(yè)分離。

? （三）企業(yè)離休干部管理服務中心參與企業(yè)改制中的離休干部政策落實工作,，負責改制企業(yè)離休干部的接收,、管理和服務工作，按照黨的方針政策落實離休干部的政治,、生活待遇,，組織開展好各項活動。



? 二,、改制企業(yè)離休干部預留管理服務費用

? 為確保企業(yè)離休干部實行集中統(tǒng)一管理后各項政策的落實,，以現行政策規(guī)定標準5年為限，預留管理服務費用,。預留管理服務費用計算在企業(yè)改制成本之中,。

 ?（一）預留管理服務費用標準?

 企業(yè)離休干部的預留管理服務費用，按平均辦法計算每人8萬元,；已完成改制的企業(yè)按每人5萬元的標準繳納離休干部管理服務費,。

 ?（二）經費收繳與管理

? 1、改制企業(yè)離休干部管理服務費用在企業(yè)改革成本中優(yōu)先安排并一次性足額提留,，繳存同級財政專項賬戶,，專款專用,，單獨管理,。

 ?2,、對資不抵債和沒有資產變現能力，確實無力繳費的企業(yè),，按企業(yè)改革審批程序,，經同級國資、財政部門審核認定后,，由同級政府解決,。

 ?3、已完成改制的企業(yè),，已提留的離休干部預留管理服務資金由同級國資委監(jiān)管收繳并存入財政專項帳戶,。按現行政策規(guī)定標準不足部分，經同級國資,、財政部門審核認定后,，由同級政府解決。

 ?4,、由同級國資部門按改制企業(yè)離休干部人數和預留管理服務費用標準,，監(jiān)督改制企業(yè)收繳資金，統(tǒng)一存入同級財政專項賬戶,。?



 三,、接收改制企業(yè)離休干部的原則和程序

 （一）接收原則

? 1、無遺留問題接收原則,。改制企業(yè)必須在移交前將離休干部的遺留問題全部解決到位,。

? 2、繳費在先原則,。企業(yè)足額繳納預留管理服務費用后,，辦理離休干部移交手續(xù)。

? 3,、與企業(yè)改制同步進行的原則,。先接收已完成改制的企業(yè)的離休干部；以后改制的企業(yè),，改制一戶，接收一戶,。

? （二）接收程序

 接收單位,、改制企業(yè)和離休干部本人三方簽訂協(xié)議書；在企業(yè)保管的人員檔案,、黨組織關系一并移交,；移交后，不改變原有企業(yè)離休干部身份,。



? 四,、有關要求

 （一）對改制企業(yè)離休干部實行集中統(tǒng)一管理服務,，政策性強、涉及面廣,，各地區(qū),、各部門和各單位要高度重視，站在踐行"三個代表"重要思想的高度,，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),，切實加強組織領導，把好事辦好,。

? （二）各行業(yè)主管部門和企業(yè)的主要負責人要把企業(yè)離休干部實行集中統(tǒng)一管理服務作為企業(yè)改制工作的一項重要內容,，納入改制方案，周密安排,，精心組織,，制定切實可行的措施和辦法，使企業(yè)離休干部管理服務工作與企業(yè)改革配套銜接,、同步推進,。要切實保證預留費用足額繳納。同時還要做好宣傳解釋工作,，確保企業(yè)離休干部隊伍穩(wěn)定,，使交接工作順利進行。

? （三）各有關部門要從各自職能出發(fā),，盡職盡責,，全力配合，積極支持改制企業(yè)離休干部實行集中統(tǒng)一管理服務工作,，為其提供必要的財力和政策支持,。

? 事業(yè)單位改革后轉為企業(yè)的，有關工作按本通知要求執(zhí)行,。各區(qū),、縣（市）可參照執(zhí)行。



 中共哈爾濱市委辦公廳



 哈爾濱市人民政府辦公廳



 2004年6月1日

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