• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】國人部發(fā)〔2005〕28號
• 【發(fā)布日期】2005-04-04
• 【生效日期】2005-04-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人事部
• 【所屬類別】政策參考

二○○五年人事人才調(diào)查研究提綱

二○○五年人事人才調(diào)查研究提綱

(國人部發(fā)〔2005〕28號)





各省,、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）,，新疆生產(chǎn)建設兵團人事局,，副省級市人事局，國務院各部委,、各直屬機構(gòu)人事部門：



 現(xiàn)將《二○○五年人事人才調(diào)查研究提綱》印發(fā)給你們,，請按任務分工，組織力量,，認真開展調(diào)查研究,。調(diào)研提綱確定的七個方面二十多個調(diào)研題目，是當前需要重點調(diào)研的問題,，各單位（包括沒有分工任務的單位）可以結(jié)合實際,，研究確定本地本部門人事人才調(diào)研任務，深入開展調(diào)查研究工作,。按分工對同一課題進行調(diào)研的有關(guān)單位,，要適時組織調(diào)研成果學習交流。根據(jù)人事部《關(guān)于加強人事調(diào)查研究工作的意見》,，我們將通報表彰優(yōu)秀調(diào)研成果,。請你們推薦2―10篇2005年度優(yōu)秀調(diào)研報告，于2006年2月底前送我部政策法規(guī)司調(diào)研處。



 聯(lián)系電話：（010）84214952 84214747



 人事部

 二○○五年四月四日



二○○五年人事人才調(diào)查研究提綱



 二○○五年人事人才調(diào)查研究工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中,、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀和科學人才觀,，緊緊圍繞全國人才工作會議和全國人事廳局長會議精神的貫徹落實,，深入調(diào)查研究人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展中的新情況新問題、人事制度改革中的熱點難點和重點問題,、人事人才政策法規(guī)實施中的具體問題,，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律,，推動工作,。重點調(diào)查研究以下七個方面主要問題。



 一,、關(guān)于健全和完善公務員制度問題



 1,、按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，調(diào)研公務員（職員）工作實績考核指標體系,。



（公務員管理司,、中國人事科學研究院、天津市人事局,、河北省人事廳,、山西省人事廳、吉林省人事廳,、江蘇省人事廳,、浙江省人事廳、廈門市人事局,、青島市人事局,、河南省人事廳、深圳市人事局,、科技部人事司,、國土資源部人事司、審計署人事教育司,、國資委人事局,、國家稅務總局人事司）



 2、調(diào)研建立健全公務員考錄,、培訓,、激勵機制問題。（公務員管理司,、沈陽市人事局,、安徽省人事廳,、福建省人事廳、西藏自治區(qū)人事廳,、甘肅省人事廳）



 3,、調(diào)研公務員分類管理辦法，聘任制公務員管理辦法,。（公務員管理司,、中國人事科學研究院、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳,、吉林省人事廳,、哈爾濱市人事局、安徽省人事廳,、福建省人事廳,、湖北省人事廳、西安市人事局,、公安部人事訓練局）



 二、關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革問題



 4,、調(diào)研推行事業(yè)單位人員聘用制度的配套政策,。（專業(yè)技術(shù)人員管理司、河北省人事廳,、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳,、遼寧省人事廳、黑龍江省人事廳,、杭州市人事局,、湖南省人事廳、深圳市人事局,、文化部人事司,、衛(wèi)生部人事司）



 5、調(diào)研事業(yè)單位人員實行崗位管理的措施和辦法,。（專業(yè)技術(shù)人員管理司,、中國人事科學研究院、寧波市人事局,、廈門市人事局,、山東省人事廳、湖北省人事廳,、西安市人事局,、文化部人事司）



 三、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設問題



 6,、調(diào)研加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的有效措施,，建立健全國家專家選拔體系辦法,。（專業(yè)技術(shù)人員管理司、中國人事科學研究院,、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳,、上海市人事局、湖南省人事廳）



 7,、調(diào)研完善博士后科研流動站和工作站的聯(lián)合培養(yǎng)機制,；調(diào)研加強留學人員創(chuàng)業(yè)園建設的政策措施。（專業(yè)技術(shù)人員管理司,、北京市人事局,、天津市人事局、江蘇省人事廳,、陜西省人事廳）



 8,、調(diào)研職稱制度改革現(xiàn)狀及深化職稱制度改革的思路和主要措施，如何建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?，科學的,、社會化的人才評價機制。（專業(yè)技術(shù)人員管理司,、中國人事科學研究院,、吉林省人事廳、上海市人事局,，廣州市人事局,，四川省人事廳、寧夏回族自治區(qū)人事廳,、教育部人事司,、建設部人事教育司、農(nóng)業(yè)部人事勞動司,、衛(wèi)生部人事司）



 四,、關(guān)于工資制度改革問題



 9、調(diào)研公務員地區(qū)工資收入差距現(xiàn)狀及主要對策,。（工資福利與離退休司,、浙江省人事廳、江西省人事廳,、廣東省人事廳,、重慶市人事局、云南省人事廳）



 10,、調(diào)研建立公務員與企業(yè)相當人員工資水平平衡比較機制問題,。（工資福利與離退休司、中國人事科學研究院,、北京市人事局,、南京市人事局,、湖南省人事廳、廣東省人事廳,、四川省人事廳）



 11,、調(diào)研建立以崗位績效工資為主體的事業(yè)單位收入分配制度。（工資福利與離退休司,、上海市人事局,、陜西省人事廳、教育部人事司,、文化部人事司,、衛(wèi)生部人事司、國家體育總局人事司）



 五,、關(guān)于人才流動和人才市場建設問題



 12,、調(diào)研加強人才市場誠信建設問題。（人才流動開發(fā)司,、中國人事科學研究院,、南京市人事局、福建省人事廳,、江西省人事廳,、河南省人事廳）



 13、調(diào)研市場經(jīng)濟條件下人才流動的宏觀調(diào)控問題,。（人才流動開發(fā)司、河北省人事廳,、遼寧省人事廳,、湖南省人事廳、四川省人事廳,、甘肅省人事廳）



 14,、調(diào)研各類人才市場實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)貫通的機制和辦法;調(diào)研推進區(qū)域人才開發(fā)一體化的措施辦法。（人才流動開發(fā)司,、遼寧省人事廳,、江蘇省人事廳、寧波市人事局,、廣東省人事廳,、廣西壯族自治區(qū)人事廳、重慶市人事局,、陜西省人事廳）



 六,、關(guān)于軍轉(zhuǎn)安置制度改革問題



 15、調(diào)研軍轉(zhuǎn)安置方式改革辦法,。（軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置司會同深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革專項調(diào)研組辦公室統(tǒng)籌安排）



 16,、調(diào)研如何確定自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇保障水平,。（軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置司會同深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革專項調(diào)研組辦公室統(tǒng)籌安排）



 17、調(diào)研如何完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務體系,。（軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置司,、河北省人事廳、黑龍江省人事廳,、山東省人事廳,、四川省人事廳、陜西省人事廳,、新疆維吾爾自治區(qū)人事廳,、濟南市人事局）



 七、關(guān)于實施人才強國戰(zhàn)略和促進人事工作和諧發(fā)展問題



 18,、調(diào)研貫徹落實人才強國戰(zhàn)略有關(guān)理論和實踐問題,。（規(guī)劃財務司、中國人事科學研究院,、山西省人事廳,、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳、大連市人事局,、長春市人事局,、哈爾濱市人事局、安徽省人事廳,、青島市人事局,、河南省人事廳、湖北省人事廳,、廣西壯族自治區(qū)人事廳,、云南省人事廳、財政部人事教育司,、信息產(chǎn)業(yè)部人事司,、人口計生委人事司）



 19、調(diào)研“十一五”人才規(guī)劃編制問題,，人事計劃管理問題和人才資源統(tǒng)計的有效措施,。（規(guī)劃財務司、中國人事科學研究院,、河南省人事廳,、教育部人事司、科技部人事司,、勞動和社會保障部人事教育司,、國土資源部人事教育司、建設部人事教育司,、信息產(chǎn)業(yè)部人事司,、農(nóng)業(yè)部人事勞動司,、國資委人事局、國家旅游局人事勞動教育司）



 20,、調(diào)研中央關(guān)于加強東北地區(qū)人才隊伍建設的實施意見貫徹落實中出現(xiàn)的新情況新問題,。專題調(diào)研西部地區(qū)人才隊伍建設問題：如何運用市場機制從國內(nèi)外引進緊缺人才、如何采取適當傾斜措施留住人才,、如何利用社會化服務手段為西部地區(qū)提供人才和智力支持,、如何促進西部地區(qū)各類人才之間合理流動、如何發(fā)揮工資福利的政策杠桿作用等,。（辦公廳,、政策法規(guī)司、公務員管理司,、專業(yè)技術(shù)人員管理司,、人才流動開發(fā)司、工資福利與離退休司,、中國人事科學研究院,、遼寧省人事廳、吉林省人事廳,、廣西壯族自治區(qū)人事廳,、貴州省人事廳、陜西省人事廳,、甘肅省人事廳,、青海省人事廳、新疆維吾爾自治區(qū)人事廳）



 21,、調(diào)研農(nóng)村實用人才,、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織人事人才問題。（中國人事科學研究院,、天津市人事局、山西省人事廳,、長春市人事局,、黑龍江省人事廳、浙江省人事廳,、湖北省人事廳,、湖南省人事廳、海南省人事勞動保障廳,、貴州省人事廳）



 22,、調(diào)研加強人事法制建設的措施辦法；人事部門加強依法行政的具體措施,。（政策法規(guī)司,、中國人事科學研究院,、遼寧省人事廳、黑龍江省人事廳,、天津市人事局,、山東省人事廳、湖北省人事廳,、成都市人事局,、重慶市人事局）



 23、調(diào)研人事系統(tǒng)推行政務公開的途徑和方式,。（辦公廳,、北京市人事局、沈陽市人事局,、杭州市人事局,、廣東省人事廳、四川省人事廳）