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好律師> 法律法規(guī)庫> 政策參考> 湖北省人民政府辦公廳關于妥善解決國有企業(yè)辦中小學離退休教師待遇問題的通知
  • 【發(fā)布單位】湖北省
  • 【發(fā)布文號】鄂政辦發(fā)〔2005〕102號
  • 【發(fā)布日期】2005-10-09
  • 【生效日期】2005-10-09
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】湖北省
  • 【所屬類別】政策參考

湖北省人民政府辦公廳關于妥善解決國有企業(yè)辦中小學離退休教師待遇問題的通知

湖北省人民政府辦公廳關于妥善解決國有企業(yè)辦中小學離退休教師待遇問題的通知

(鄂政辦發(fā)〔2005〕102號)




各市,、州,、縣人民政府,省政府各部門:

為貫徹落實《國務院辦公廳關于妥善解決國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇問題的通知》(國辦發(fā)〔2004〕9號)精神,,經(jīng)省人民政府同意,,就有關問題通知如下:

一、適用的范圍和對象

(一)本通知所指國有企業(yè)辦中小學,,是指按國家進一步推進國有企業(yè)分離辦社會職能工作的有關規(guī)定,,納入分離移交范圍的全日制普通中小學(即普通小學、普通初中,、普通高中),。

(二)國有企業(yè)辦中小學離退休教師,,是指在國有企業(yè)辦中小學的教育教學崗位上,,按國家和省的規(guī)定辦理離退休手續(xù)的具有相應職業(yè)資格的教師和實施教師資格制度前從教育教學崗位離退休的教師。

(三)按照國家和省里有關政策要求,,在教育教學崗位上辦理內(nèi)退手續(xù)的具有相應職業(yè)資格的教師,,和實施教師資格制度前從教育教學崗位上辦理內(nèi)退手續(xù)的教師,在達到國家規(guī)定的退休年齡后辦理退休手續(xù)的,,享受當?shù)卣k中小學同類人員待遇,。

(四)尚未移交地方政府管理的國有企業(yè)辦中小學在職教師,是指在國有企業(yè)辦中小學從事教育教學工作,、具有相應職業(yè)資格的教師,。

二、教師待遇標準

(一)國有企業(yè)辦中小學在職教師,,其工資待遇參照事業(yè)單位工資制度執(zhí)行,,按地方政府辦中小學同類人員標準確定。

(二)國有企業(yè)辦中小學離退休教師(含學校移交后仍留在企業(yè)的離退休教師),,參照事業(yè)單位同類人員離退休金或養(yǎng)老金統(tǒng)籌標準確定離退休待遇,。其中:對1993年9月30日前離退休的,在本人原離退休金標準的基礎上,,按事業(yè)單位同類人員的標準重新核定離退休金標準,;對1993年10月1日以后離退休的,參照1993年事業(yè)單位工資制度改革有關規(guī)定,,按在職人員進行工資套改后,,再按國家規(guī)定的離退休費比例,重新計算離退休金標準,。

三,、解決教師待遇的資金渠道

(一)對已經(jīng)移交地方政府管理的企業(yè)辦中小學,其離退休教師仍然留在企業(yè)的,,待遇差額部分由所在企業(yè)予以計發(fā),。尚未移交地方政府管理的企業(yè)辦中小學,,其在職教師和離退休教師待遇差額部分,由所在企業(yè)予以計發(fā),。企業(yè)上述支出,,允許計入費用,在所得稅前扣除,。

(二)企業(yè)計發(fā)確有困難的,,由同級財政予以適當補助。其中:中央企業(yè)按中央有關文件精神執(zhí)行,;省屬困難企業(yè)(包括2001年以來下放的省屬困難企業(yè)),,由省財政予以適當補助;市州屬困難企業(yè)由市州財政予以適當補助,。

(三)上述規(guī)定自2004年1月1日起執(zhí)行,。

四、關閉破產(chǎn)和改制企業(yè)問題

(一)對已實施關閉破產(chǎn)和改制為非國有控股的企業(yè),,其關閉破產(chǎn)和改制前所辦中小學離退休教師的待遇問題,,由所在市州政府研究解決。

(二)今后改制為非國有控股企業(yè)的,,其離退休教師待遇的差額部分,,按人均10年計算,在改制費用中統(tǒng)籌解決,。

五,、積極推進移交工作

(一)各地、各企業(yè)要按照原國家經(jīng)貿(mào)委等六部委《關于進一步推進國有企業(yè)分離辦社會職能工作的意見》(國經(jīng)貿(mào)企改〔2002〕267號)精神,,抓緊落實國有企業(yè)辦中小學移交工作,,力爭2005年底完成移交任務。

(二)今后國有企業(yè)辦中小學移交地方政府管理時,,離退休教師一并移交,。在職人員的移交要在核定的編制限額內(nèi)進行。移交后在職人員和離退休教師享受當?shù)卣k中小學同類人員待遇,。

(三)武漢鐵路局普通中小學離退休人員移交地方管理,,具體實施比照中央在鄂其他企業(yè)移交政策辦理。

六,、加強協(xié)調,、明確責任

解決國有企業(yè)辦中小學離退休教師待遇問題,情況復雜,,涉及面廣,,政策性強,各市州政府和省直有關部門要各司其職,,各負其責,。教育和企業(yè)主管部門負責在職教師,、離退休教師的身份認定,其中由企業(yè)計發(fā)差額的離退休教師身份認定由企業(yè)負責,;人事,、勞動保障部門依照地方政府辦中小學同類人員待遇,按職能分工負責核定教師工資和離退休金標準,;財政部門負責審核,、落實資金;國資,、財政部門負責困難企業(yè)的認定,。省聯(lián)席會議辦公室負責組織、協(xié)調,、指導和督促,。各市州政府要從當?shù)貙嶋H出發(fā),制定具體的政策措施和工作方案,,周密部署,,切實加強思想政治工作,妥善解決國有企業(yè)辦中小學離退休教師待遇問題,,確保社會穩(wěn)定。

二○○五年十月九日

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