• 【發(fā)布單位】福建省
• 【發(fā)布文號】閩政辦[2005]175號
• 【發(fā)布日期】2005-10-17
• 【生效日期】2005-10-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】福建省
• 【所屬類別】政策參考

福建省2005-2006年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄

福建省2005-2006年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄
 
(閩政辦[2005]175號)





各設(shè)區(qū)市人民政府,，省人民政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè),，各高等院校,，中央駐閩單位：



 為加強人才引進(jìn)的宏觀指導(dǎo)，進(jìn)一步突出我省人才引進(jìn)工作重點,，增強人才引進(jìn)工作的針對性和實效性,，更好地為建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)提供人才保證。經(jīng)省政府同意,，現(xiàn)將《福建省2005―2006年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》印發(fā)給你們,，請認(rèn)真執(zhí)行。



 福建省2005―2006年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄（略）





《福建省2005-2006年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》編制說明



 一,、編制依據(jù)



 1,、建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的總體目標(biāo)和主要任務(wù)?！吨笇?dǎo)目錄》編制根據(jù)建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略構(gòu)想,，以服務(wù)全省社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展目標(biāo)為出發(fā)點，緊緊圍繞實施項目帶動,、發(fā)展縣域經(jīng)濟,、加快產(chǎn)業(yè)集聚、壯大中心城市,、提升民營經(jīng)濟,，確定我省年度緊缺急需人才引進(jìn)的主導(dǎo)方向。



 2,、我省人才供求狀況,。《指導(dǎo)目錄》在分析本省現(xiàn)有人才資源數(shù)量,、質(zhì)量,、結(jié)構(gòu)、分布狀況及人才培養(yǎng)能力,，并廣泛征集人才需求信息,，認(rèn)真聽取有關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè),、地區(qū),、部門、單位意見的基礎(chǔ)上,，主要根據(jù)重點產(chǎn)業(yè),、行業(yè)、領(lǐng)域,、項目,、學(xué)科及山區(qū),、欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才，特別是高層次人才緊缺急需情況,，提出緊缺急需人才引進(jìn)的指導(dǎo)性意見,。



 二、編制原則



 1,、突出指導(dǎo)性,。《指導(dǎo)目錄》的編制,，旨在為加強政府對人才流向,、流量的宏觀指導(dǎo)提供直接依據(jù)。通過編制《指導(dǎo)目錄》,，提供緊缺急需人才需求信息,，引導(dǎo)省外和海外人才以多種形式向我省緊缺急需人才的重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè),、領(lǐng)域,、項目、學(xué)科及地區(qū)流動,。



 2,、體現(xiàn)科學(xué)性?！吨笇?dǎo)目錄》堅持科學(xué)的人才評價標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)、行業(yè),、領(lǐng)域和崗位的不同情況以及專業(yè)技術(shù),、經(jīng)營管理、特殊技能等各類人才的不同特點,，從實際需要出發(fā)，提出引進(jìn)緊缺急需人才的條件要求,。



 3,、把握差異性?！吨笇?dǎo)目錄》根據(jù)我省不同地區(qū)之間經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡的現(xiàn)實情況和山區(qū),、欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才引進(jìn)工作的實際困難，在把握引進(jìn)人才的條件要求方面注意因地制宜,，體現(xiàn)對山區(qū),、欠發(fā)達(dá)地區(qū)的扶持。廈門市根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平,、財政承受能力,、人才需求情況,，自行制定《指導(dǎo)目錄》。其他設(shè)區(qū)市可補充制定符合各地實際的《指導(dǎo)目錄》,。



 4,、注重實效性?！吨笇?dǎo)目錄》立足當(dāng)年,，適度超前，每年度制定,、發(fā)布一次,。根據(jù)閩委發(fā)〔2004〕11號文件精神，各級政府對依據(jù)《指導(dǎo)目錄》引進(jìn)的人才,，按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)逐年發(fā)放5年生活津貼（其中：南平,、三明、龍巖,、寧德等四個設(shè)區(qū)市引進(jìn)緊缺急需人才生活津貼,，由省級財政全額撥補），各類企業(yè)引進(jìn)人才生活津貼,，由企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放,，其支出作為工資項目按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定給予稅前扣除；并給予享受閩委發(fā)〔2000〕10號和閩委發(fā)〔2004〕11號文規(guī)定的引進(jìn)人才除生活津貼以外其它優(yōu)惠待遇,?！吨笇?dǎo)目錄》與相關(guān)優(yōu)惠政策的配套實施，力求在提高人才引進(jìn)工作的針對性,、實效性方面發(fā)揮重要作用,。



 三、編制體例



 《指導(dǎo)目錄》的基本框架和內(nèi)容包括：產(chǎn)業(yè)或行業(yè),、主要涉及領(lǐng)域,、主要涉及崗位、專業(yè)要求,、學(xué)歷,、職稱及能力、經(jīng)驗等要求,、地區(qū)導(dǎo)向等六大欄目,。



 1、產(chǎn)業(yè)或行業(yè)：指緊缺急需人才分布的重點產(chǎn)業(yè)或行業(yè),，共18個,。



 2、主要涉及領(lǐng)域：指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)緊缺急需人才涉及的主要領(lǐng)域,，共35個,。



 3,、主要涉及崗位：指重點領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)緊缺急需人才涉及的主要職業(yè)崗位，共113個,。



 4,、專業(yè)要求：指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、某涉及領(lǐng)域緊缺急需人才所要求的專業(yè),。



 5,、條件要求：指某產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、某涉及領(lǐng)域,、專業(yè)緊缺急需人才的學(xué)歷,、職稱、能力,、業(yè)績,、工作經(jīng)驗、職業(yè)資格,、年齡等方面的相關(guān)條件要求,。



 6、地區(qū)導(dǎo)向：緊缺急需人才引進(jìn)需求相對集中的地區(qū),。



福建省人民政府政府

二○○五年十月十七日