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好律師> 法律法規(guī)庫> 政策參考> 軍隊文職人員招聘工作委員會章程
  • 【發(fā)布單位】教育部,、公安部,、人事部、總參謀部,、總政治部,、總后勤部、總裝備部
  • 【發(fā)布文號】--
  • 【發(fā)布日期】2006-01-09
  • 【生效日期】2006-01-09
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】教育部
  • 【所屬類別】政策參考

軍隊文職人員招聘工作委員會章程

軍隊文職人員招聘工作委員會章程

(教育部,、公安部,、人事部、總參謀部、總政治部,、總后勤部,、總裝備部)




第一條 為促進文職人員招聘工作順利進行,根據(jù)《 中國人民解放軍文職人員條例》和國家,、軍隊的有關規(guī)定,,制定本章程。

第二條 文職人員招聘工作委員會(以下簡稱招聘委員會),,是指承辦文職人員招聘工作有關業(yè)務的組織,。

第三條
招聘委員會主要由聘用單位政治機關的領導和工作人員組成,根據(jù)工作需要可以吸收有關業(yè)務部門工作人員和個別專家參加,。

聘用單位上級機關統(tǒng)一組織招聘工作時,,可以組成有所屬聘用單位有關工作人員參加的招聘委員會。

第四條
招聘委員會成員名額根據(jù)聘用單位文職人員的編制員額確定,。文職人員編制員額在100名以內(nèi)的為5至7名,超過100名的為7至9名,。

聘用單位上級機關統(tǒng)一組織招聘工作時,,招聘委員會成員名額根據(jù)實際情況確定。

第五條 招聘委員會設主任委員1名,,根據(jù)工作需要可以設副主任委員1至2名,。

主任委員一般由政治機關領導擔任。

第六條 招聘委員會由聘用單位黨委批準成立,,在本單位黨委領導下開展工作,。

第七條 招聘委員會履行下列職責:

(一)擬制招聘工作計劃;

(二)發(fā)布招聘信息,;

(三)組織應聘人員條件審查,;

(四)組織應聘人員考試、考查,、答辯,、評審;

(五)組織應聘人員政審和體檢,;

(六)與應聘人員協(xié)商約定聘用合同內(nèi)容,;

(七)公布招聘結(jié)果;

(八)負責招聘工作的其他事宜,。

第八條 招聘委員會成員必須認真學習,、準確掌握《中國人民解放軍文職人員條例》和國家、軍隊的有關規(guī)定,,嚴格遵守干部人事工作紀律,,切實做到公道正派,廉潔自律,依法辦事,。

第九條 招聘委員會成員在招聘工作中有違紀,、違法行為的,應當取消其招聘委員會成員資格,,并視情節(jié)輕重,,依據(jù)有關規(guī)定給予相應的黨紀、軍紀處分,;構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責任。

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