• 【發(fā)布單位】人事部辦公廳,、信息產(chǎn)業(yè)部辦公廳
• 【發(fā)布文號】國人廳發(fā)〔2006〕8號
• 【發(fā)布日期】2006-01-19
• 【生效日期】2006-01-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人事部
• 【所屬類別】政策參考

信息專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法

信息專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法
 
(國人廳發(fā)〔2006〕8號)





各省,、自治區(qū),、直轄市人事廳（局）、信息產(chǎn)業(yè)主管部門,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局,、信息化工作辦公室，副省級市和有關(guān)城市人事局,，中央國家機(jī)關(guān)有關(guān)部委,、直屬機(jī)構(gòu)人事（繼續(xù)教育）部門，解放軍總政治部干部部,、總裝備部司令部,，有關(guān)企業(yè)、高校人事（繼續(xù)教育）部門,，中國繼續(xù)工程教育協(xié)會副理事長單位,、理事單位和有關(guān)會員單位：



 為推進(jìn)信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）的實施，根據(jù)《人事部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程“653工程”實施方案》（國人部發(fā)〔2005〕73號）的要求,，現(xiàn)將《信息專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。



人事部辦公廳

信息產(chǎn)業(yè)部辦公廳

二○○六年一月十九日





信息專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法



 為貫徹《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》,，落實《人事部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實施方案》（國人部發(fā)〔2005〕73號）的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)信息專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),，推進(jìn)信息專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作,，提高隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力，制訂本實施辦法,。



 一,、目標(biāo)任務(wù)



 根據(jù)我國信息技術(shù)發(fā)展和信息專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實際需要，從2006年至2010年,，在我國信息技術(shù)領(lǐng)域開展大規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動,，每年開展專業(yè)技術(shù)人才知識更新培訓(xùn)12萬人次左右，6年內(nèi)共培訓(xùn)信息技術(shù)領(lǐng)域各類中高級創(chuàng)新型,、復(fù)合型,、實用型人才60-70萬人次左右。通過專項繼續(xù)教育活動,，使各類信息專業(yè)技術(shù)人才及時更新專業(yè)知識,，提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步健全和完善信息技術(shù)領(lǐng)域的繼續(xù)教育工作體系,、服務(wù)體系和制度體系,，為全面提升我國信息專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)提供良好的繼續(xù)教育和培訓(xùn)服務(wù)。



 二,、實施原則



 （一）堅持以提高自主創(chuàng)新能力為核心,，著力提高信息專業(yè)技術(shù)人才的科技水平和專業(yè)素質(zhì),，不斷加快我國信息專業(yè)技術(shù)人才知識更新的步伐。



 （二）緊密結(jié)合信息專業(yè)技術(shù)崗位的實際需求,，緊跟世界信息技術(shù)發(fā)展步伐,，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類實施,，增強(qiáng)信息專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的針對性和實效性。



 （三）以中高級專業(yè)技術(shù)人才為重點,，優(yōu)先培訓(xùn)急需緊缺行業(yè)和專業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干,，帶動整個信息技術(shù)領(lǐng)域知識更新培訓(xùn)工作的開展。



 （四）按照政府推動,、單位支持,、個人自愿的原則，積極整合各類社會資源,，充分發(fā)揮各方積極性,，不斷推進(jìn)“653工程”實施的社會化和市場化。



 三,、主要內(nèi)容



 （一）根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和科技創(chuàng)新的需要,，緊跟世界信息技術(shù)發(fā)展的步伐，以信息技術(shù)領(lǐng)域中高級專業(yè)技術(shù)人才為重點,，在軟件與集成電路,、通信工程、信息安全,、電子商務(wù),、電子政務(wù)等重點領(lǐng)域，每年舉辦一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才高級研修班和學(xué)術(shù)技術(shù)交流論壇,，培養(yǎng)信息技術(shù)中高級復(fù)合型,、骨干型人才。對參加“653工程”范圍內(nèi)高級研修班的專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)一頒發(fā)《人事部專業(yè)技術(shù)人員高級研修班結(jié)業(yè)證書》,。



 （二）依托國家在信息技術(shù)領(lǐng)域建設(shè)的重要項目,、重點工程和重大課題，有針對性地開展各類繼續(xù)教育活動,，有目的,、有計劃地培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)骨干，推進(jìn)項目,、資金,、人才培養(yǎng)的一體化建設(shè)。



 （三）建立廣泛合作機(jī)制,，與各相關(guān)行業(yè),、協(xié)會合作開展高層次人才培養(yǎng)工作,。根據(jù)相關(guān)行業(yè)、協(xié)會的人才需求特點,，在企業(yè)信息化與資源規(guī)劃（ERP）,、醫(yī)療衛(wèi)生信息化、安全生產(chǎn)信息化等多個領(lǐng)域,，與科技部,、衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等眾多行業(yè)主管部委建立緊密合作,，積極引入用友軟件,、思愛普軟件（SAP）、華為,、中興等國內(nèi)外著名科技企業(yè)參與行業(yè)信息化人才培養(yǎng),，不斷優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，聯(lián)合各行業(yè)配套培養(yǎng)中高級信息技術(shù)人才,。



 （四）以社會發(fā)展客觀需求為指導(dǎo),，把握信息技術(shù)領(lǐng)域的最新趨勢和主流，以軟件,、網(wǎng)絡(luò),、信息安全、數(shù)據(jù)庫,、動漫,、游戲等當(dāng)前緊缺人才領(lǐng)域為突破口，確立10個重點實施專業(yè)領(lǐng)域,，不斷豐富和完善課程體系與教材課件,，逐步建立一套適合我國國情、與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌的信息專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)能力培養(yǎng)與測評體系,，培養(yǎng)中高級專業(yè)技術(shù)人才,。



 （五）推動“產(chǎn)、學(xué),、研”技術(shù)合作,，積極結(jié)合高等院校和職業(yè)院校的教育資源優(yōu)勢，面對政府部門信息中心和廣大院校,、科研機(jī)構(gòu),，集中開展電子政務(wù)、信息化辦公等應(yīng)用型信息技術(shù)人才知識更新培訓(xùn),。



 （六）鼓勵各地區(qū),、各企事業(yè)單位結(jié)合信息化發(fā)展的需求，開展專項技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，具備條件的地區(qū)和大型企事業(yè)單位可將培訓(xùn)計劃報“653工程”辦公室,，經(jīng)評估納入到“653工程”的統(tǒng)一規(guī)劃,。



 （七）選擇上海、深圳,、大連,、無錫、成都,、西安等信息產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達(dá)的城市作為實施“653工程”的重點,，人事部、信息產(chǎn)業(yè)部予以積極的政策支持,，地方政府配套加大資金投入,，通過典型城市的示范作用，促進(jìn)全國信息技術(shù)領(lǐng)域“653工程”的實施,。



 （八）建立包括衛(wèi)星、互聯(lián)網(wǎng)等多種有效實施途徑和手段在內(nèi)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，面向全國特別是中西部地區(qū)的信息專業(yè)技術(shù)人才,，實施信息技術(shù)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育。采取多種優(yōu)惠方式,，開展普及性知識更新培訓(xùn),，努力普及推廣各類先進(jìn)適用的信息技術(shù)知識，縮小“數(shù)字鴻溝”,。



 四,、保障措施



 （一）組織方式



 信息技術(shù)領(lǐng)域的“653工程”由人事部、信息產(chǎn)業(yè)部共同組織實施,，信息產(chǎn)業(yè)部具體負(fù)責(zé),。成立“全國信息專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)“653工程”的重要事項決策,、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,；組建“全國信息專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程專家指導(dǎo)委員會”，受領(lǐng)導(dǎo)小組委托對“653工程”實施進(jìn)行指導(dǎo)和評估,，對開展的主要項目和課程體系進(jìn)行論證,；成立“全國信息專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程辦公室”，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)委員會以及“653工程”的各項日常工作,，辦公室設(shè)立在信息產(chǎn)業(yè)部電子人才交流中心, 承擔(dān)具體工作,。地方各級人事部門、信息產(chǎn)業(yè)主管部門做好本地區(qū)信息技術(shù)領(lǐng)域“653工程”實施的組織協(xié)調(diào)工作,。



 （二）制度建設(shè)



 1．實行統(tǒng)計登記制度,。委托信息產(chǎn)業(yè)部電子人才交流中心，按照人事部實施“653工程”的統(tǒng)一規(guī)定，利用“中國IT人才遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”對信息專業(yè)技術(shù)人才參加“653工程”的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計,、登記和管理,。有關(guān)“653工程”統(tǒng)計及進(jìn)展情況定期報中國繼續(xù)工程教育協(xié)會。專業(yè)技術(shù)人員參加“653工程”學(xué)習(xí)情況記入《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》,，并記錄相應(yīng)學(xué)時,。參加“653工程”培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者由人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司、信息產(chǎn)業(yè)部人事司頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)證書》,。



 2．建立項目論證發(fā)布制度,。組織專家對“653工程”主要項目、科目指南,、培訓(xùn)大綱,、教材課件等進(jìn)行評估論證?！?53工程”重要項目及時報人事部和中國繼續(xù)工程教育協(xié)會,，并在中國人事報、繼續(xù)教育雜志以及人事部,、信息產(chǎn)業(yè)部政府網(wǎng)站,、中國繼續(xù)工程教育網(wǎng)、中國IT人才遠(yuǎn)程教育網(wǎng)上公開發(fā)布,。



 3．建立質(zhì)量評估和監(jiān)督檢查制度,。由領(lǐng)導(dǎo)小組及專家指導(dǎo)委員會對信息技術(shù)領(lǐng)域的“653工程”開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和評估?！?53工程”辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督,、管理各項培訓(xùn)教育工作，并建立必要的質(zhì)量管理辦法和工作規(guī)范,。人事部,、信息產(chǎn)業(yè)部不定期地對“653工程”開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。



 （三）服務(wù)體系建設(shè)



 1．搭建服務(wù)平臺,。積極為繼續(xù)教育供需雙方搭建服務(wù)平臺,，制定信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)科目培訓(xùn)大綱，組織本行業(yè)領(lǐng)域的教材庫和師資庫,，實現(xiàn)繼續(xù)教育資源的優(yōu)勢互補(bǔ)和共享,。



 2．加強(qiáng)施教機(jī)構(gòu)建設(shè)。廣泛調(diào)動社會資源,，與各省市信息產(chǎn)業(yè),、人事部門緊密結(jié)合，以大中專院校,、社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)和企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托,，按照人事部的總體要求，結(jié)合行業(yè)發(fā)展實際，由“653工程”辦公室對相關(guān)施教機(jī)構(gòu)進(jìn)行教育質(zhì)量評估認(rèn)定,，建設(shè)一批高質(zhì)量,、示范性、社會化的信息技術(shù)繼續(xù)教育基地,。



 3．建立信息化服務(wù)體系,。“653工程”辦公室將依托“中國IT人才遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”,，建立信息技術(shù)領(lǐng)域“653工程”信息化服務(wù)平臺,。運用各種網(wǎng)上手段開展網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、登記,、交流和查詢服務(wù)等活動,。



 （四）經(jīng)費保障



 1．人事部繼續(xù)教育專項經(jīng)費對信息技術(shù)領(lǐng)域“653工程”重點項目給予一定支持，每年在信息技術(shù)領(lǐng)域選擇部分選題新,、層次高的高級研修班,，納入人事部整體規(guī)劃，提供一定經(jīng)費支持,。信息產(chǎn)業(yè)部現(xiàn)有繼續(xù)教育和培訓(xùn)專項經(jīng)費向“653工程”重點傾斜,。



 2．列入“653工程”范圍的相關(guān)企事業(yè)單位要按國家有關(guān)規(guī)定比例落實教育培訓(xùn)經(jīng)費，并重點向“653工程”項目傾斜,。



 3．有關(guān)施教機(jī)構(gòu)開展面向社會、學(xué)員自愿參加的培訓(xùn)活動,，可根據(jù)培訓(xùn)項目和類型,，按照當(dāng)?shù)匚飪r部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W員收取一定的費用。不能以“653工程”名義舉辦盈利性培訓(xùn),，所有收費培訓(xùn)項目須上報“653工程”辦公室審批,，要盡量降低培訓(xùn)成本，不給學(xué)員增加負(fù)擔(dān),，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,。



 （五）其他



 1．信息專業(yè)技術(shù)人才每年參加包括“653工程”在內(nèi)的各類繼續(xù)教育和培訓(xùn)的時間累計要求不少于12天或72學(xué)時。



 2．鼓勵信息技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)單位把專業(yè)技術(shù)人才參加“653工程”培訓(xùn)的情況作為職業(yè)能力考核的內(nèi)容,，并和人員的崗位聘用與工作使用結(jié)合起來,。



 3．“653工程”辦公室要采取多種形式，通過多種渠道,，積極開展信息技術(shù)領(lǐng)域“653工程”的宣傳工作,，對在“653工程”中有突出表現(xiàn)的單位和個人進(jìn)行宣傳表彰。



 五,、實施步驟



 “653工程”實施過程中,，辦公室每年要制定當(dāng)年的具體項目計劃，報請領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)委員會審議，認(rèn)定后由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實施,。



 （一）啟動階段（2006年）



 下發(fā)實施辦法,，組建領(lǐng)導(dǎo)小組、專家指導(dǎo)委員會和“653工程”辦公室,。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，啟動信息安全、電子政務(wù)等高級研修班和集成電路,、軟件,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息安全,、數(shù)據(jù)庫等5門專業(yè)培訓(xùn)課程,。通過多種渠道，積極開展信息技術(shù)領(lǐng)域“653工程”的宣傳工作,。



 （二）全面實施階段（2007年-2010年上半年）



 2007年：繼續(xù)以高級研修班帶動社會化普及培訓(xùn),，選擇有條件的省市，例如上海,、大連,、深圳、無錫,、成都,、西安等作為“653工程”開展實施的重點，以點帶面,，依托地方開展信息專業(yè)技術(shù)人才知識更新工作,；與科技部、衛(wèi)生部,、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等眾多行業(yè)主管部委建立緊密合作,，開展符合行業(yè)特點的專業(yè)技術(shù)人才知識更新培訓(xùn)工作。



 2008年：建設(shè)完成一批適合專業(yè)技術(shù)人才知識更新,、有利于社會化普及的優(yōu)秀課程和教學(xué)資源,，確立一系列重點實施專業(yè)領(lǐng)域，推廣優(yōu)秀的典型案例,，重點扶持一批國際水準(zhǔn)的“653工程”施教機(jī)構(gòu),。與用友軟件、思愛普軟件（SAP）,、華為,、中興等國內(nèi)外著名企業(yè)建立信息技術(shù)人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，以科技發(fā)展和企業(yè)崗位需求為導(dǎo)向,，培養(yǎng)高層次信息技術(shù)人才,。



 2009年-2010年上半年：大規(guī)模實施信息技術(shù)領(lǐng)域的“653工程”項目,，完善信息技術(shù)領(lǐng)域的遠(yuǎn)程教育體系，開發(fā)一批多媒體軟件和課件,，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)體系和制度體系建設(shè),，建成一批高質(zhì)量、示范性,、社會化的信息技術(shù)繼續(xù)教育基地,。



 （三）總結(jié)評估階段（2010年下半年）



 對全國信息技術(shù)領(lǐng)域“653工程”的實施情況進(jìn)行全面總結(jié)和評估，評選先進(jìn)單位,、先進(jìn)個人,，研究部署下一階段工作任務(wù)。



 六,、具體項目實施細(xì)則



 由“653工程”辦公室另行制定,。