人事部辦公廳關于做好公務員精神研討會征文工作的通知

人事部辦公廳關于做好公務員精神研討會征文工作的通知

(國人廳發(fā)[2006]29號)

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）,，新疆生產(chǎn)建設兵團人事局,，副省級市人事局，各有關單位：

為大力弘揚“熱愛祖國,、忠于人民,，恪盡職守、廉潔奉公,，求真務實,、開拓創(chuàng)新，顧全大局,、團結協(xié)作”的公務員精神，積極探索培育和弘揚公務員精神的有效途徑,，建設一支政治堅定,、業(yè)務精湛、作風過硬,、人民滿意的公務員隊伍,，經(jīng)部領導批準，人事部公務員管理司和上海市人事局擬于5月下旬在上海市召開公務員精神研討會,，現(xiàn)就做好會議征文工作的有關事宜通知如下：

一,、征文主題

本次研討會的主題是“弘揚公務員精神，加強公務員隊伍建設”,。征文的主要內(nèi)容集中在以下幾個方面：

1,、公務員精神的理論體系

2、公務員精神的時代特征

3,、公務員精神與中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)

4,、公務員精神培育與提高政府服務水平

5、公務員精神培育與公務員能力素質建設

6,、公務員精神培育與公務員法實施

7,、培育和弘揚公務員精神的主要方法途徑

8、國外公務員職業(yè)精神培育的經(jīng)驗與借鑒

作者可根據(jù)工作實際和理論思考,，自主選擇確定論文題目并撰寫文章,。

二、有關要求

1,、各地接到通知后,，要抓緊做好研討會的征文工作，組織本地區(qū)公務員,、從事公務員管理的同志和有關專家學者踴躍參加征文活動,，確保至少有3篇論文參加征文。

2、論文字數(shù)3000-5000字,，另附300字左右的內(nèi)容摘要,。要求緊扣主題，觀點明確,，思路清晰,，論述深刻，理論聯(lián)系實際,，具有較強的針對性和前瞻性,，忌空話、套話,，切實做到言之有物,。

3、作者應在論文中注明姓名,、工作單位,、職務、職稱,、聯(lián)系地址,、郵政編碼和電子信箱，以便編印研討會論文集,。論文請用word文檔打印,，并附3.5寸軟盤，或以E-mail形式發(fā)送,。

4,、征文截止日期：2006年4月30日。

三,、征文評選

人事部公務員管理司和上海市人事局將組織有關專家組成論文評審委員會,，統(tǒng)一對來稿進行評審。對評出的優(yōu)秀論文作者,，由人事部公務員管理司,、上海市人事局頒發(fā)證書，并給予物質獎勵,，同時邀請其出席研討會,，擇優(yōu)邀請優(yōu)秀論文作者在研討會上發(fā)言。對優(yōu)秀論文匯集成冊,，作為研討會的資料,。

四、聯(lián)系方式

通信地址：人事部公務員管理司（北京市和平里中街7號）

聯(lián) 系人：杜威

聯(lián)系電話：010-84214894

郵政編碼：100013

E-mail：[email protected]

人事部辦公廳
二

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