• 【發(fā)布單位】寧德市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2008-06-20
• 【生效日期】2008-06-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】福建省
• 【所屬類別】政策參考

寧德市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于《職工帶薪年休假條例》和人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》的通知

寧德市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于《職工帶薪年休假條例》和人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》的通知





各縣（市,、區(qū)）人民政府,、東僑開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu),，各大企業(yè)，各大中專院校：



 經(jīng)市政府研究同意,，現(xiàn)將國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號）和人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》（人事部令第9號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，并結(jié)合我市實(shí)際提出以下貫徹意見,，請一并貫徹執(zhí)行：



 一、各級各部門一定要認(rèn)真貫徹職工帶薪年休假制度,。抓好這項(xiàng)社會福利制度的落實(shí),，意義重大。各級,、各部門領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)執(zhí)行這一制度的自覺性,，帶頭執(zhí)行年休假制度。作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,，各單位要認(rèn)真對待,，科學(xué)安排，有序運(yùn)作,，統(tǒng)籌兼顧,，保證工作運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效能,。



 二,、要認(rèn)真執(zhí)行應(yīng)休未休年休假的審批制度。各縣（市,、區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)因工作需要不能安排休假的,，需報市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,；其他工作人員由各縣（市,、區(qū)）人民政府參照本通知規(guī)定制定審批辦法。市直各單位主要負(fù)責(zé)人因工作需要不能安排休假的,，報上級分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,；市直各單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)因工作需要不能安排休假的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,；其他工作人員由單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,。



 三、工作人員應(yīng)休未休年休假的人數(shù)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行省政府規(guī)定,。應(yīng)休未休年休假報酬的支付,，納入工資基金管理，各單位按文件規(guī)定要求在下年度第一季度內(nèi)統(tǒng)一由主管部門集中報送政府人事部門一次性審批完成,，逾期不予追補(bǔ),。



 二○○八年六月二十日