• 【發(fā)布單位】國家稅務(wù)總局
• 【發(fā)布文號】國稅發(fā)[2008]105號
• 【發(fā)布日期】2008-11-14
• 【生效日期】2008-11-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國家稅務(wù)總局
• 【所屬類別】政策參考

稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎勵實施細則（試行）

稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎勵實施細則（試行）

(國稅發(fā)[2008]105號)





各省,、自治區(qū),、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：



 現(xiàn)將《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎勵實施細則（試行）》印發(fā)給你們,，請結(jié)合實際,，認真貫徹執(zhí)行。



 附件：1.公務(wù)員獎勵審批表（略）?

 2.公務(wù)員集體獎勵審批表（略）



國家稅務(wù)總局

二○○八年十一月十四日





稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎勵實施細則（試行）




第一章 總 則




第一條 為了完善稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員激勵機制,，獎勵在國家稅收中做出貢獻的稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員,，促進稅務(wù)系統(tǒng)人才成長和公務(wù)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《
公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》,，制定本實施細則,。




第二條 本實施細則是稅務(wù)系統(tǒng)實施獎勵工作的基本依據(jù)，適用于在稅務(wù)系統(tǒng)編制內(nèi)的公務(wù)員和公務(wù)員集體,。



 公務(wù)員集體是指按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。




第三條 公務(wù)員獎勵堅持公開,、公平和公正的原則,，堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神鼓勵為主的原則,，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合,，按照規(guī)定的條件、種類,、權(quán)限和程序進行,。




第四條 國家稅務(wù)總局人事司負責國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。省國家稅務(wù)局及以下各級人事部門負責本系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)員獎勵的綜合管理工作,。上級人事部門指導(dǎo)下級人事部門的公務(wù)員獎勵工作,。




第二章 獎勵的條件和種類




第五條 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員、公務(wù)員集體，有下列表現(xiàn)之一的,，給予獎勵：



 （一）忠于職守,，積極工作，為稅收事業(yè)做出顯著成績的,；



 （二）遵守紀律,，廉潔奉公，作風正派,，辦事公道,，模范作用突出的；



 （三）在稅收工作中勇于探索,，積極創(chuàng)新,，有創(chuàng)造發(fā)明或者提出合理化建議，取得良好效益和贏得社會廣泛贊揚的,；



 （四）為增進民族團結(jié),，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的；



 （五）愛護公共財產(chǎn),，節(jié)約國家資財有突出貢獻的,；



 （六）防止或消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的,；



 （七）在搶險,、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的,；



 （八）同違法違紀行為作斗爭有功績的,；



 （九）在對外交往中為國家和稅務(wù)系統(tǒng)爭得榮譽和利益的；



 （十）有其他突出功績的,。




第六條 對公務(wù)員,、公務(wù)員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功,、記二等功,、記一等功、授予榮譽稱號,。



 （一）對表現(xiàn)突出的,，給予嘉獎；



 （二）對做出較大貢獻的,，記三等功,；



 （三）對做出重大貢獻的，記二等功,；



 （四）對做出杰出貢獻的,，記一等功,；



 （五）對功績卓著的，授予"人民滿意的公務(wù)員",、"人民滿意的公務(wù)員集體"或者"模范公務(wù)員",、"模范公務(wù)員集體"等榮譽稱號。




第三章 獎勵的權(quán)限和程序




第七條 國家稅務(wù)總局機關(guān)公務(wù)員,、公務(wù)員集體嘉獎,、記功的，經(jīng)人事司審核后,，由國家稅務(wù)總局審批,。




第八條 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵,，經(jīng)市（地,、州、盟）以上稅務(wù)機關(guān)人事部門審核后,，按照下列權(quán)限審批：



 （一）科級及以下公務(wù)員,、公務(wù)員集體嘉獎、記三等功,，由市（地,、州、盟）及以上稅務(wù)機關(guān)審批,；記二等功,，由計劃單列市、副省級城市及以上稅務(wù)機關(guān)審批,；記一等功,，由國家稅務(wù)總局審批。



 （二）處級公務(wù)員嘉獎,、記三等功,，由計劃單列市、副省級城市及以上稅務(wù)機關(guān)審批,；記二等功,，由省稅務(wù)機關(guān)審批；記一等功,，由國家稅務(wù)總局審批；計劃單列市,、副省級城市稅務(wù)局班子副職,、副巡視員的嘉獎、記三等功,、記二等功,，由省稅務(wù)機關(guān)審批；記一等功，由國家稅務(wù)總局審批,。



 處級公務(wù)員集體嘉獎,，由計劃單列市、副省級城市及以上稅務(wù)機關(guān)審批,；記三等功,、二等功，由省稅務(wù)機關(guān)審批,；記一等功,，由國家稅務(wù)總局審批。



 （三）司局級公務(wù)員,、公務(wù)員集體嘉獎,、記功，由國家稅務(wù)總局審批,。




第九條 公務(wù)員,、公務(wù)員集體授予榮譽稱號，由省稅務(wù)機關(guān)提出推薦意見,，國家稅務(wù)總局審核,，報中央公務(wù)員主管部門或獎勵工作主管部門審批。




第十條 地方黨委,、政府或公務(wù)員獎勵主管部門對國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員,、公務(wù)員集體實施獎勵，在征得公務(wù)員所在單位和任免機關(guān)或上級機關(guān)同意后,，按規(guī)定程序?qū)嵤?



第十一條 給予稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員,、公務(wù)員集體獎勵，一般按以下程序進行：



 （一）由所在機關(guān)（部門）經(jīng)征求群眾意見和領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后,，提出獎勵建議,；



 （二）所在機關(guān)（部門）填寫《公務(wù)員獎勵審批表》或《公務(wù)員集體獎勵審批表》（一式二份），撰寫事跡材料,，按照規(guī)定的獎勵審批權(quán)限和程序逐級上報,；



 （三）審核機關(guān)（部門）審核后，按照干部管理權(quán)限征求紀檢監(jiān)察部門和有關(guān)部門意見,；



 （四）對經(jīng)審核符合獎勵條件的,，在一定范圍內(nèi)公示7個工作日。如涉及國家機密或其他原因不宜公示的,，經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公示,。



 （五）公示無異議的，審核機關(guān)（部門）上報審批,；



 （六）審批機關(guān)批準,，并予以公布,。




第十二條 對年度考核被確定為優(yōu)秀等次公務(wù)員的嘉獎、三等功獎勵,，由各級人事部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理,。




第十三條 對在處理突發(fā)事件或者承擔專項重要工作中取得顯著成績的公務(wù)員、公務(wù)員集體,，應(yīng)當及時給予獎勵,。 一般按下列程序進行：



 （一）立項。由處理突發(fā)事件或者負責開展專項重要工作的國家稅務(wù)總局機關(guān)主管司（局）或省級稅務(wù)機關(guān)提出獎勵實施方案,，經(jīng)人事司商有關(guān)部門后報中央公務(wù)員主管部門審核,。



 （二）審批。按照公務(wù)員獎勵審批權(quán)限,，分別由國家稅務(wù)總局和省及以下稅務(wù)機關(guān)實施,。



 （三）表彰。國家稅務(wù)總局和省及以下稅務(wù)機關(guān)對受到專項獎勵的公務(wù)員或公務(wù)員集體給予通報表彰,。




第十四條 《公務(wù)員獎勵審批表》存入公務(wù)員本人檔案,；《公務(wù)員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機關(guān)文書檔案。




第四章 獎勵的實施




第十五條 對在本職工作中表現(xiàn)突出,、有顯著成績和貢獻的,，應(yīng)當給予獎勵。



 給予嘉獎和記三等功,，一般結(jié)合年度考核進行,，年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以嘉獎,，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,，記三等功。



 給予記二等功,、記一等功和授予"人民滿意的公務(wù)員",、"人民滿意的公務(wù)員集體"榮譽稱號，一般每五年評選一次,。



 對符合獎勵條件的已故人員,，可以追授獎勵。




第十六條 對獲得獎勵的公務(wù)員,、公務(wù)員集體,，由審批機關(guān)頒布獎勵決定，頒發(fā)獎勵證書,。獲得記三等功以上獎勵的,，同時對公務(wù)員頒發(fā)獎?wù)拢瑢珓?wù)員集體頒發(fā)獎牌,。



 國家稅務(wù)總局機關(guān)和國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員,、公務(wù)員集體的獎勵證書、獎?wù)潞酮勁?，按照?guī)定的式樣,、規(guī)格、質(zhì)地,，由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一制作或監(jiān)制,，統(tǒng)一頒發(fā)。




第十七條 對獲得獎勵的公務(wù)員,，由審批機關(guān)按照規(guī)定標準給予一次性獎金,。其中對獲得榮譽稱號的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇,。



 國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員獎勵的獎金標準,，依照中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院財政部門制定的標準執(zhí)行，具體為：



 （一）嘉獎：800元,；



 （二）記三等功：1500元,；



 （三）記二等功：3000元；



 （四）記一等功：6000元,；



 （五）授予榮譽稱號：10000元,。



 對受獎勵的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經(jīng)費由集體使用,，原則上不得向公務(wù)員個人發(fā)放,。



 獎金標準根據(jù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展水平，由有關(guān)部門及時調(diào)整,。



 公務(wù)員獎勵所需經(jīng)費,，應(yīng)當列入各部門預(yù)算，予以保障,。




第十八條 給予公務(wù)員,、公務(wù)員集體獎勵，對于因同一事由已獲得上級機關(guān)獎勵的,，下級機關(guān)不再重復(fù)獎勵,。




第十九條 對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體,，可以采取適當形式予以表彰,。表彰形式應(yīng)當莊重、節(jié)儉,。




第五章 獎勵的監(jiān)督




第二十條 各級稅務(wù)機關(guān)不得自行設(shè)立公務(wù)員獎勵規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎勵,，不得違反規(guī)定標準發(fā)放獎金，不得重復(fù)發(fā)放獎金,。




第二十一條 公務(wù)員,、公務(wù)員集體有下列情形之一的,，撤銷獎勵：



 （一）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的,；



 （二）嚴重違反規(guī)定獎勵程序的,；



 （三）獲得榮譽稱號后，公務(wù)員受到開除處分,、勞動教養(yǎng),、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴重違法違紀,、影響惡劣的,；



 （四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當撤銷獎勵的其他情形,。




第二十二條 撤銷獎勵,，由原申報機關(guān)按程序報審批機關(guān)批準，并予以公布,。如涉及國家秘密或其他原因不宜公布的,，經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公布。



 必要時,，審批機關(guān)可以直接撤銷獎勵,。




第二十三條 公務(wù)員獲得的獎勵被撤銷后，審批機關(guān)應(yīng)當收回并公開注銷其獎勵證書,、獎?wù)?，停止其享受的有關(guān)待遇。撤銷獎勵的決定存入公務(wù)員本人檔案,。



 公務(wù)員集體獲得的獎勵撤銷后,，審批機關(guān)應(yīng)當收回并公開注銷其獎勵證書和獎牌。




第二十四條 稅務(wù)機關(guān)人事部門和有關(guān)機關(guān)應(yīng)當及時受理對公務(wù)員獎勵工作的舉報,，并按照有關(guān)規(guī)定處理,。



 對在公務(wù)員獎勵工作中有徇私舞弊、弄虛作假,、不按規(guī)定條件和程序進行獎勵等違法違紀行為的人員,，以及負有領(lǐng)導(dǎo)責任的人員和直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予批評教育或者處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。




第六章 附 則




第二十五條 對參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵,，參照本實施細則執(zhí)行。




第二十六條 本實施細則由國家稅務(wù)總局（人事司）負責解釋。




第二十七條 本實施細則自發(fā)布之日起施行,。國家稅務(wù)總局人事司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定〉的通知》（國稅人函[1995]109號）和《國家稅務(wù)總局機關(guān)國家公務(wù)員獎勵暫行辦法》（國稅人函[1996]24號）同時廢止,。