• 【發(fā)布單位】本溪市人民政府
• 【發(fā)布文號】本政辦發(fā)〔2009〕123號
• 【發(fā)布日期】2009-10-01
• 【生效日期】2009-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】本溪市
• 【所屬類別】政策參考

本溪市人民政府辦公廳關(guān)于本溪市政府駐外辦事機構(gòu)承擔勞務輸出業(yè)務有關(guān)事宜的通知

本溪市人民政府辦公廳關(guān)于本溪市政府駐外辦事機構(gòu)承擔勞務輸出業(yè)務有關(guān)事宜的通知

(本政辦發(fā)〔2009〕123號)





 市政府各駐外辦事機構(gòu),，市政府有關(guān)委辦局、直屬機構(gòu)：



 為提高我市勞務輸出工作水平,，促進更多的求職者到外埠就業(yè),，緩解本市就業(yè)壓力，市政府要求駐外辦事機構(gòu)要承擔勞務輸出業(yè)務,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：



 一,、統(tǒng)一思想，正確認識做好勞務輸出工作的重要性



 各駐外辦事機構(gòu)要從促進本溪和諧穩(wěn)定的大局出發(fā),，把開展勞務輸出工作列入工作的重要議事日程,，切實開展好勞務輸出工作，通過勞務輸出擴大我市就業(yè)總量,，解決城鄉(xiāng)富余勞動力的就業(yè)問題,。



 二、明確任務,，扎實有效地做好勞務輸出工作



 從2009年第四季度開始,，各駐外辦事機構(gòu)要把勞務輸出工作作為一項重要工作職責，主要任務是：



 （一）認真貫徹落實《就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)和各項方針政策,，了解和掌握全市勞務輸出總體安排部署,，制定駐地勞務輸出發(fā)展規(guī)劃。



 （二）廣泛收集適合我市輸出的就業(yè)崗位，與駐地大企業(yè),、公司建立聯(lián)系,，定期要向市就業(yè)服務機構(gòu)提供有效的用人信息，逐步拓展勞務輸出領域,，擴大勞務輸出規(guī)模,。



 （三）要加強與駐地人力資源市場的聯(lián)系，通過對駐地人力資源市場的調(diào)查,，分析當?shù)刂饕獚徫挥霉ぬ攸c,，預測未來工種需求，為我市調(diào)整培訓和輸出方向提供支持,。



 （四）做好維權(quán)工作,，切實維護外出務工人員的權(quán)益，加強與駐地勞動力市場監(jiān)管部門及用工單位的聯(lián)絡,，負責對勞務輸出工作的協(xié)調(diào)管理與服務,，切實解決實際困難。



 （五）為市勞動保障部門到駐在地開展勞務輸出工作提供幫助,。



 三,、加強監(jiān)督考核，為勞務輸出工作營造良好環(huán)境



 （一）凡經(jīng)市勞動保障部門認定,，各駐外辦事機構(gòu)每組織1人（我市下崗失業(yè)人員,、城鄉(xiāng)新增勞動力、農(nóng)村富余勞動力）實現(xiàn)到駐地勞務輸出并簽訂勞動合同1年以上的,，市勞動保障局給予駐外辦事機構(gòu)勞務輸出補貼200元/人,；各駐外辦事機構(gòu)每組織10人（含10人）以上實現(xiàn)到駐地勞務輸出并簽訂勞動合同1年以上的，市勞動保障局在給予駐外辦事機構(gòu)勞務輸出補貼200元/人的基礎上,，每增加1人,，增加100元的勞務輸出補貼。



 （二）各有關(guān)單位要加強對所屬駐外辦事機構(gòu)勞務輸出工作的領導,，并將勞務輸出工作列入全年工作考核內(nèi)容,。各駐外辦事機構(gòu)相關(guān)責任人要切實開展勞務輸出工作，將其納入正常工作職責范疇,。



 （三）市勞動保障部門要與駐外辦事機構(gòu)加強聯(lián)系,，搞好駐外輸出機構(gòu)的勞動保障業(yè)務培訓，為駐外辦事機構(gòu)提高做好勞務輸出工作能力創(chuàng)造條件,。



 二○○九年十月一日