• 【發(fā)布單位】寧夏回族自治區(qū)
• 【發(fā)布文號】寧夏回族自治區(qū)人大常委會公告第35號
• 【發(fā)布日期】2006-07-21
• 【生效日期】2006-09-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧夏回族自治區(qū)廠務(wù)公開條例

寧夏回族自治區(qū)廠務(wù)公開條例
 
（2006年7月21日自治區(qū)第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議通過 2006年7月21日寧夏回族自治區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會公告第35號公布 自2006年9月1日起施行）






第一條 為加強(qiáng)企業(yè)民主制度建設(shè),，保障職工依法行使選舉權(quán),、知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利,，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際,，制定本條例,。




第二條 本條例所稱廠務(wù)公開，是指企業(yè)依照本條例規(guī)定,，通過一定形式和程序向職工公開本單位的重大決策,、生產(chǎn)經(jīng)營管理和建設(shè)等重大問題,，涉及職工切身利益和廉政建設(shè)的事項(xiàng),，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。




第三條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)按照本條例規(guī)定建立和推行廠務(wù)公開制度,。




第四條 廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定,，堅持實(shí)事求是，注重實(shí)效,，有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的原則,。



 實(shí)行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和單位的商業(yè)秘密、科技秘密,。




第五條 企業(yè)行政是實(shí)行廠務(wù)公開的主體,；企業(yè)的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開的責(zé)任人；企業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作,。



 企業(yè)的工會負(fù)責(zé)組織職工對廠務(wù)公開實(shí)行民主監(jiān)督,。




第六條 自治區(qū)和市、縣（市,、區(qū)）應(yīng)當(dāng)確定相應(yīng)機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的廠務(wù)公開工作，本級財政應(yīng)當(dāng)給予一定的經(jīng)費(fèi)保障,。



 企業(yè)的主管部門或者行業(yè)組織負(fù)責(zé)本系統(tǒng),、本行業(yè)廠務(wù)公開工作。



 行政監(jiān)察,、國有資產(chǎn)管理,、勞動和社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督,、審計,、衛(wèi)生,、環(huán)境保護(hù)等行政管理部門依照各自職責(zé)，對企業(yè)執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督,。



 各級工會協(xié)助本級人民政府及其有關(guān)部門指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查和考核本地區(qū),、本行業(yè)的廠務(wù)公開工作,。




第七條 國有、集體及其控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開下列事項(xiàng)：



 （一）企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，投資,、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案；



 （二）企業(yè)改革,、改制方案,，兼并、破產(chǎn)方案,，重大技術(shù)改造方案,，企業(yè)裁員、分流,、安置方案,；



 （三）年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況；財務(wù)預(yù)決算,、貸款,、擔(dān)保、工程建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo),、大宗物資采購供應(yīng),、產(chǎn)品銷售和盈虧情況、承包租賃合同執(zhí)行情況,；



 （四）企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況,，重要規(guī)章制度的制定情況；



 （五）執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況,，集體合同,、勞動合同的簽訂、續(xù)訂,、變更和履行情況,；



 （六）職工提薪晉級、工資獎金分配,、獎罰與福利情況,，職工養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè),、生育等社會保障基金繳納的情況以及住房公積金繳納和管理情況；



 （七）依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的情況,；



 （八）職工招聘解聘,，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評選優(yōu)秀,、先進(jìn)的條件,、程序、數(shù)量和結(jié)果,；



 （九）企業(yè)公積金,、公益金使用方案，職工培訓(xùn)計劃,、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)以及職業(yè)病防治措施,、環(huán)境保護(hù)、計劃生育情況,；



 （十）民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)人員情況,，中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況,；



 （十一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,，工資（年薪）,、獎金,、兼職、補(bǔ)貼,、住房,、用車等使用情況，出國出境費(fèi)用支出情況,；



 （十二）企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況,；



 （十三）職工大會或者職工代表大會決定公開的其他事項(xiàng)。



 前款規(guī)定的事項(xiàng)實(shí)行事前,、事中,、事后三公開，事前,、事中不宜公開的,，事后應(yīng)當(dāng)及時公開。




第八條 國有,、集體及其控股企業(yè)以外的其他企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開下列事項(xiàng)：



 （一）年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況,，財務(wù)預(yù)決算；



 （二）企業(yè)制定規(guī)章制度的情況,；



 （三）辭退和處分職工的情況及理由,；



 （四）執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況,，集體合同、勞動合同和工資集體協(xié)議的簽訂,、續(xù)訂,、變更和履行情況；



 （五）職工提薪晉級,、工資獎金分配,、獎罰與福利情況，職工養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會保障基金繳納情況以及住房公積金繳納和管理情況,；



 （六）依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的情況；



 （七）職工培訓(xùn)計劃,，安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)以及職業(yè)病防治措施,、環(huán)境保護(hù)、計劃生育情況,；



 （八）其他涉及職工合法權(quán)益的事項(xiàng),；



 （九）企業(yè)經(jīng)營者和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。




第九條 廠務(wù)公開的基本形式是職工大會或者職工代表大會,。在職工大會或者職工代表大會閉會期間,，可以通過職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會、廠情發(fā)布會,、情況通報會等形式公開,。



 企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄，及時公布應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng),，公布的時間不得少于十五日,。



 廠務(wù)公開的一般性和臨時性事項(xiàng)可以通過內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播,、電視,、內(nèi)部報刊、墻報等形式進(jìn)行,。




第十條 企業(yè)的工會應(yīng)當(dāng)采取多種形式組織職工對本單位廠務(wù)公開工作情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督,，并將職工的意見和建議及時反饋給單位廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)。



 企業(yè)的廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)對工會反饋的意見和建議,，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)給予答復(fù)或者說明,，對需要整改的事項(xiàng)提出整改措施。




第十一條 企業(yè)的廠務(wù)公開工作機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)定期召開會議,，對本單位廠務(wù)公開工作進(jìn)行研究和總結(jié),，及時解決工作中存在的問題。




第十二條 任何組織和個人對違反本條例的行為有權(quán)進(jìn)行舉報和控告,。有關(guān)部門接到舉報,、控告后，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)查,、核實(shí),，做出相應(yīng)處理。




第十三條 對有下列情形之一的企業(yè),，縣級以上人民政府及其主管部門給予通報批評,，責(zé)令限期改正；拒不改正的,，按照有關(guān)規(guī)定予以處理：



 （一）拒不建立,、實(shí)行廠務(wù)公開制度的；



 （二）虛假公開的,；



 （三）應(yīng)當(dāng)提交職工大會或者職工代表大會的事項(xiàng)而不提交的,；



 （四）對職工大會或者職工代表大會議定整改的事項(xiàng)不及時整改的；



 （五）對工會提出的意見,、建議不及時答復(fù)和整改的,；



 （六）打擊報復(fù)舉報人、控告人和在廠務(wù)公開工作中依法履行職責(zé)的工作人員的,。




第十四條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的教育,、科技、文化,、衛(wèi)生,、體育等事業(yè)單位以及其他企業(yè)化管理的事業(yè)單位實(shí)行廠務(wù)公開，參照本條例執(zhí)行,。




第十五條 本條例自2006年9月1日起施行。