• 【發(fā)布單位】80203
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1980-01-23
• 【生效日期】1980-01-23
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

關(guān)于貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《工程技術(shù)干部技術(shù)職稱(chēng)暫行規(guī)定》的意見(jiàn)

關(guān)于貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《工程技術(shù)干部技術(shù)職稱(chēng)暫行規(guī)定》的意見(jiàn)
市科委：

 去年十二月,，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了國(guó)家科委,、國(guó)家經(jīng)委、國(guó)務(wù)院科技干部局關(guān)于頒發(fā)《
工程技術(shù)干部技術(shù)職稱(chēng)暫行規(guī)定》的請(qǐng)示報(bào)告和《
工程技術(shù)干部技術(shù)職稱(chēng)暫行規(guī)定》,。國(guó)務(wù)院科技干部局于去年十二月十八日至二十九日,，召開(kāi)了全國(guó)科技干部工作座談會(huì)，對(duì)國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)的《暫行規(guī)定》做了說(shuō)明,，并制定了工程技術(shù)干部技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)組織試行辦法,。為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院文件精神，我們與市委組織部,、市委,、市革委有關(guān)各部、委,、辦共同研究了貫徹執(zhí)行的具體意見(jiàn)如下：


 一,、建立市、局,、公司三級(jí)工程技術(shù)干部技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì),，負(fù)責(zé)各級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)定工作。

 市工程技術(shù)干部技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì),，負(fù)責(zé)評(píng)定高級(jí)工程師,。委員名單由市科委在征求有關(guān)方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提名報(bào)請(qǐng)市革委批準(zhǔn)。委員會(huì)由十五人組成,，從各系統(tǒng)知名高級(jí)工程師中選拔,，市科委主任、科技干部管理部門(mén)負(fù)責(zé)人和市經(jīng)委,、建委的總工程師為當(dāng)然委員,。委員會(huì)從委員中推選產(chǎn)生主任一人，副主任二人,。為了加強(qiáng)同行評(píng)議,，根據(jù)需要，市評(píng)定委員會(huì)下設(shè)若干專(zhuān)業(yè)考核小組,，由跨系統(tǒng)同行業(yè)中知名高級(jí)工程師組成,。由市科委負(fù)責(zé)授予高級(jí)工程師職稱(chēng),，并頒發(fā)證書(shū)。

 局級(jí)和相當(dāng)局級(jí)評(píng)定委員會(huì),，負(fù)責(zé)工程師,、技師的評(píng)定和向市評(píng)定委員會(huì)推薦高級(jí)工程師。委員七至十一人,，由各局批準(zhǔn),，推選產(chǎn)生主任一人,，副主任一至二人,。委員會(huì)至少有三名高級(jí)工程師和若干水平較高的工程師組成。主管科技干部工作的副局長(zhǎng)和總工程師為當(dāng)然委員,。由各局負(fù)責(zé)授予工程師,、技師職稱(chēng)，并頒發(fā)工程師證書(shū),。

 各公司和相當(dāng)公司級(jí)的評(píng)定委員會(huì),，負(fù)責(zé)評(píng)定助理工程師、技術(shù)員和向上級(jí)推薦工程師,、高級(jí)工程師,。委員七至十一人，委員名單由公司批準(zhǔn),，推選產(chǎn)生主任一人,，副主任一至二人。主管科技干部工作的副經(jīng)理（副廠(chǎng)長(zhǎng),、副所長(zhǎng)）和總工程師為當(dāng)然委員,。委員應(yīng)是高級(jí)工程師或水平較高的工程師，也可吸收個(gè)別老技師,。公司和相當(dāng)公司級(jí)單位負(fù)責(zé)授予助理工程師,、技術(shù)員的技術(shù)職稱(chēng)。如本單位技術(shù)力量較強(qiáng),，有三名高級(jí)工程師參加評(píng)定委員會(huì),，經(jīng)局批準(zhǔn)授權(quán)，可以評(píng)定工程師,、技師,，但仍需由局授予工程師、技師職稱(chēng)和頒發(fā)工程師證書(shū),。如本單位技術(shù)力量薄弱,，不能單獨(dú)成立評(píng)定委員會(huì)，可以由上一級(jí)組織的評(píng)定委員會(huì)進(jìn)行考核評(píng)定,，也可以聘請(qǐng)外單位同行業(yè)的工程技術(shù)干部作為顧問(wèn),，參加考核評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)工作,。

 不成立評(píng)定委員會(huì)的單位，可按以上原則,，成立五至七人的評(píng)審小組,，負(fù)責(zé)以科技人員的考核和向上推薦工作。

 市科委科技干部處和各局,、公司,、基層單位負(fù)責(zé)科技干部管理工作的部門(mén)，負(fù)責(zé)有關(guān)考核評(píng)定的調(diào)查研究,、組織工作和材料準(zhǔn)備等具體事宜,。

 評(píng)定委員會(huì)成員，必須由具有規(guī)定的技術(shù)水平,、作風(fēng)正派,、辦事公道的技術(shù)干部擔(dān)任。任期三年,，可連選連任,。委員會(huì)內(nèi)部實(shí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主,，鼓勵(lì)大家大膽發(fā)表意見(jiàn),，但內(nèi)部討論情況不得向外泄露。為了保證評(píng)定的質(zhì)量,，在充分醞釀的基礎(chǔ)上,，采取無(wú)記名投票方法，超過(guò)半數(shù)委員同意才算通過(guò),。通過(guò)以后,，寫(xiě)出書(shū)面考核報(bào)告和評(píng)語(yǔ)。

 已經(jīng)成立了技術(shù)（學(xué)術(shù)）委員會(huì)或負(fù)責(zé)評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)組織的單位,，如符合上述要求,，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以正式命名為評(píng)定委員會(huì),。需要調(diào)整充實(shí)的,，應(yīng)按照以上規(guī)定進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。評(píng)定委員會(huì)的具體組織辦法,，按照國(guó)務(wù)院科技干部局所擬辦法執(zhí)行,。


 二、做好技術(shù)職稱(chēng)的復(fù)查驗(yàn)收和套改工作,。

 我市原來(lái)規(guī)定的工程師,、技術(shù)員、助理技術(shù)員的標(biāo)準(zhǔn),，和國(guó)務(wù)院頒發(fā)《暫行規(guī)定》中的工程師,、助理工程師,、技術(shù)員的標(biāo)準(zhǔn)基本一致，為做好復(fù)查驗(yàn)收和套改工作,，我們的具體意見(jiàn)是：

 1．一九六六年底以前授予技術(shù)職稱(chēng)的工程技術(shù)人員,，不再進(jìn)行考核。一至六級(jí)工程師可套改為高級(jí)工程師,；七級(jí)以下工程師維持工程師稱(chēng)號(hào),；技術(shù)員改稱(chēng)助理工程師；助理技術(shù)員改稱(chēng)技術(shù)員,。技師維持原技術(shù)職稱(chēng),，高級(jí)技師可以繼續(xù)沿用，今后不再確定和晉升高級(jí)技師,。

 2．對(duì)一九六七年以來(lái)晉升的工程技術(shù)人員技術(shù)職稱(chēng),，由各局評(píng)定委員會(huì)進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,。凡經(jīng)過(guò)技術(shù)（學(xué)術(shù)）組織評(píng)議通過(guò),，并符合國(guó)務(wù)院規(guī)定條件的，均予以認(rèn)定,，不再進(jìn)行考核,，按對(duì)應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)進(jìn)行套改。未經(jīng)技術(shù)（學(xué)術(shù)）組織評(píng)議,，或雖經(jīng)技術(shù)（學(xué)術(shù)）組織評(píng)議,，但掌握條件有偏差的，要經(jīng)過(guò)評(píng)定委員會(huì)進(jìn)行補(bǔ)評(píng),。凡符合條件的予以承認(rèn),；條件尚不具備，但經(jīng)過(guò)一定時(shí)間努力可以達(dá)到的,，可暫保留其技術(shù)職稱(chēng),，待再一次補(bǔ)行考核評(píng)定，條件具備時(shí)再補(bǔ)發(fā)證書(shū),；條件太差的,，或是從事非技術(shù)性和非技術(shù)管理工作的，晉升的技術(shù)職稱(chēng)應(yīng)予以撤銷(xiāo),。從工人中晉升的工程師,，基本具備條件的可予以認(rèn)定，符合技師條件的改為技師,。同我市規(guī)定的技術(shù)職稱(chēng)和標(biāo)準(zhǔn)不一致的,，要根據(jù)實(shí)際情況，符合國(guó)務(wù)院《暫行規(guī)定》條件的,，按對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)進(jìn)行套改,。條件不具備的應(yīng)按照條件,，重新評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)。



 3．正,、副總工程師,、主任工程師等是技術(shù)行政職務(wù)，其技術(shù)職稱(chēng),，六級(jí)以上工程師套改為高級(jí)工程師,七級(jí)以下的套改為工程師,。對(duì)工資額相當(dāng)六級(jí)以上而未

定級(jí)的工程師，不能按其工資額套改,，應(yīng)根據(jù)本人條件,，授予相應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)。

 凡符合套改條件的（包括已退休的工程技術(shù)干部和原有技術(shù)職稱(chēng)現(xiàn)已不從事技術(shù)工作的人員）,，由所在單位科技干部管理部門(mén)進(jìn)行套改,，并向群眾公布。套改以后,，按管理權(quán)限,，報(bào)主管部門(mén)備案。高級(jí)工程師套改以后,，報(bào)市科委備案,。套改人員一律由科技干部管理部門(mén)填寫(xiě)套改表格，裝入人事檔案,。要結(jié)合套改建立業(yè)務(wù)考績(jī)檔案,，在業(yè)務(wù)檔案中記錄套改意見(jiàn)。


 三,、結(jié)合復(fù)查驗(yàn)收,，繼續(xù)抓好考核晉升技術(shù)職稱(chēng)工作。

 全國(guó)科技大會(huì)以來(lái),，我市考核晉升技術(shù)職稱(chēng)工作,，取得了一定的成績(jī)，絕大多數(shù)單位對(duì)晉升工作是嚴(yán)肅認(rèn)真的,，新晉升的工程師,，絕大多數(shù)是具備條件的。許多單位對(duì)晉升工程師的標(biāo)準(zhǔn)掌握偏嚴(yán),，個(gè)別單位掌握標(biāo)準(zhǔn)偏寬,。從全市來(lái)看，還有相當(dāng)數(shù)量具備工程師條件的科技干部尚未晉升,，考核晉升工作尚需繼續(xù)進(jìn)行,。

 各單位評(píng)定委員會(huì)成立以后，要按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《暫行規(guī)定》，做好已具備晉升條件的技術(shù)人員的考核晉升工作,。凡擬晉升技術(shù)職稱(chēng)的,，均由本人提出申請(qǐng)，或由評(píng)審組織推薦,，由本人和科技干部管理部門(mén)填寫(xiě)晉升技術(shù)職稱(chēng)呈批表,，連同考核對(duì)象的技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)總結(jié),、論文等資料,，一并提交評(píng)定委員會(huì)討論評(píng)定。需晉升工程師,、高級(jí)工程師的,，由所在單位的評(píng)審組織推薦，逐級(jí)上報(bào),，根據(jù)管理權(quán)限,，分別報(bào)經(jīng)局和市評(píng)定委員會(huì)討論評(píng)定。經(jīng)過(guò)評(píng)定同意晉升的,，由科技干部管理部門(mén),，將呈批表裝入人事檔案，并將評(píng)定結(jié)果記入業(yè)務(wù)考績(jī)檔案,。


 四,、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。
 各局、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《暫行規(guī)定》,，統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想,。各級(jí)黨委要從方針政策上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注意解決在建立評(píng)定委員會(huì),、復(fù)查驗(yàn)收和考核晉升技術(shù)職稱(chēng)中出現(xiàn)的各種思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,。有關(guān)部、委,、辦要督促各局盡快把各級(jí)評(píng)定委員會(huì)組織起來(lái),，推動(dòng)套改和晉升工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要支持評(píng)定委員會(huì)做好評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)工作,，愛(ài)護(hù)他們的積極性,，耐心地幫助他們解決工作中的問(wèn)題，保證《暫行規(guī)定》正確地貫徹執(zhí)行,。對(duì)于偽造學(xué)歷,、資歷、謊報(bào)成果、騙取技術(shù)職稱(chēng)的,，要會(huì)同評(píng)定委員會(huì)進(jìn)行檢查,，并撤銷(xiāo)其所騙取的技術(shù)職稱(chēng)。如發(fā)現(xiàn)評(píng)定委員會(huì)利用職權(quán)營(yíng)私舞弊和打擊壓制科學(xué)技術(shù)干部等違反國(guó)務(wù)院《暫行規(guī)定》的,，主管機(jī)關(guān)可停止其行使職權(quán),，并按情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并改組評(píng)定委員會(huì),。由于貫徹國(guó)務(wù)院《暫行規(guī)定》的具體工作十分繁重,，隨著四化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，科技干部管理工作的任務(wù)將日益加大,，各級(jí)科技干部管理部門(mén)的力量不足的問(wèn)題十分突出,。為此，必須相應(yīng)加強(qiáng)各級(jí)科技干部管理部門(mén)的力量,。全市有科技干部的單位,，都要按照有關(guān)規(guī)定配備負(fù)責(zé)科技干部管理的專(zhuān)職和兼職人員。在配備專(zhuān)職干部時(shí),，要適當(dāng)配備一些科技干部參加這項(xiàng)工作,。

 為了更好地貫徹國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《暫行規(guī)定》，各級(jí)評(píng)定委員會(huì)根據(jù)需要,，可指定二,、三名委員，今年上半年專(zhuān)職或集中主要精力抓好復(fù)查驗(yàn)收,、套改技術(shù)職稱(chēng)和已具備晉升條件的技術(shù)人員的考核晉升工作,，并力爭(zhēng)在今年上半年內(nèi)完成。

 以上如無(wú)不妥,，請(qǐng)批轉(zhuǎn)有關(guān)單位貫徹執(zhí)行,。

 天津市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)

 一九八○年一月二十三日