天津市科學(xué)技術(shù)委員會

 天津市科學(xué)技術(shù)委員會
（通知）
 （1981）津科干字第9號 貫徹執(zhí)行國務(wù)院科技干部局《關(guān)于確定和晉升

 科技管理干部技術(shù)職稱的意見》的通知



各局、區(qū),、縣,，各有關(guān)院、校：

 為了更好地貫徹國務(wù)院科技干部局一九八0年八月十四日頒發(fā)的《關(guān)于確定和晉升科技管理干部技術(shù)職稱的意見》和《科技管理干部考核,、晉升的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)條件》,，現(xiàn)結(jié)合我市實際情況，就執(zhí)行中的有關(guān)問題通知如下：



 一,、由于在科技管理干部中確定和晉升技術(shù)職稱,，是一項新的工作，對準(zhǔn)確地掌握各級技術(shù)職稱的標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)定,，大家都缺乏經(jīng)驗,，一下子都鋪開，會產(chǎn)生矛盾,，容易造成被動,，因此，在確定和晉升技術(shù)職稱中,，必須從嚴(yán)掌握,，待經(jīng)過一段實踐，總結(jié)了經(jīng)驗,，再逐步擴(kuò)大,。



 二、關(guān)于劃分確定科技管理干部的范圍問題,，由于各部門科技管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況很不一樣,，確定科技管理干部范圍不能簡單的按部門來劃分，具體崗位,、名稱也不可能一一列出。按照國務(wù)院科技干部局的規(guī)定,，科技管理干部是指專職從事科學(xué)技術(shù)管理工作的干部,，主要是指專職從事設(shè)計,、生產(chǎn)、施工管理,；科學(xué)研究管理,；科技情報管理；科技人員管理,；學(xué)術(shù),、技術(shù)交流管理等具有科技專業(yè)性質(zhì)的管理干部。非科技管理工作,，非專職人員,，不得確定、晉升科技管理干部的技術(shù)職稱,。工作崗位與其他系列技術(shù)職稱界限不清的,，目前也暫不要按科技管理干部考核晉升技術(shù)職稱。各單位可結(jié)合具體情況確定具體范圍,，但必須嚴(yán)格控制,。

 凡在中專以上理工科學(xué)歷，一直從事技術(shù)工作的技術(shù)干部,，提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位以后,，仍從事科技管理工作，可根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)評定委員會考核評定,，確定和晉升技術(shù)職稱。



 三,、必須堅持確定和晉升科技管理干部技術(shù)職稱,，只在具有中專畢業(yè)以上學(xué)歷或原已取得技術(shù)職稱的人員范圍內(nèi)進(jìn)行。最近國務(wù)院科技干部局通知,，中專以上學(xué)歷是指理工科中專以上學(xué)歷,。“原已取得技術(shù)職稱”是指一九六六年底以前取得技術(shù)職稱的人員,。如是文科中專以上畢業(yè),，現(xiàn)從事科技管理工作，評定技術(shù)職稱時,，應(yīng)按照《說明之三》第十五條規(guī)定,，除霉其工作成績、業(yè)務(wù)能力外,，還應(yīng)進(jìn)行必要的測驗,，這種“必要的測驗”，主要是根據(jù)工作需要測驗必要的專業(yè)技術(shù)知識,，不必測驗基礎(chǔ)理論,。

 《說明之三》第七條關(guān)于不具備規(guī)定學(xué)歷確定技術(shù)職稱的精神,，只適用于在第一線從事技術(shù)工作的技術(shù)干部，不適用于科技管理干部,?！墩f明之三》第八條、第九條所說的簡化考核手續(xù)確認(rèn)技術(shù)職稱的技術(shù)九級,、技術(shù)十三級技術(shù)人員,，是指一九六六年底以前已經(jīng)確定的國家技術(shù)九、國家技術(shù)十三級的技術(shù)人員,，不是指工資額相當(dāng)?shù)幕蚱渌髽I(yè)級別的人員,。有的在一九六六年底以前雖然確定是國家技術(shù)九級、國家技術(shù)十三級,，但不具備規(guī)定學(xué)歷也沒有技術(shù)職稱的科技管理干部,，也不適用。



 四,、確定和晉升科技管理干部的技術(shù)職稱,，必須嚴(yán)格按照國務(wù)院科技干部局《關(guān)于確定和晉升科技管理干部技術(shù)職稱的意見》和科技管理干部考核、晉升的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)條件》,，由各級評定委員會進(jìn)行考核評定,。主要依據(jù)他們的工作成績、科技管理,、專業(yè)技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)組織能力。并適當(dāng)考慮學(xué)歷及從事科技管理工作或科技工作的資歷,。本人應(yīng)向評定委員會提供反映自己科技知識,、科技管理水平、業(yè)務(wù)組織能力的工作總結(jié),、技術(shù)報告,、著作、論文等科技管理材料,。



 五,、凡是確定和晉升科技管理干部技術(shù)職稱的科技干部，必須具備以上（二）,、（三）,、（四）條規(guī)定，缺一不可,。不具備以上三條規(guī)定,，而在一九六七年以后確定和晉升了科技管理技術(shù)職稱，應(yīng)予撤消，不得發(fā)給證書,。

 天津市科學(xué)技術(shù)委員會

 一九八一年一月二十四日

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