• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1988-04-15
• 【生效日期】1988-04-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

濟南市發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員 作用的暫行規(guī)定

 濟南市發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員
 作用的暫行規(guī)定
 
（一九八八年四月十五日濟南市人民政府發(fā)布）
 第一章 總則



 第一條 為了更好地發(fā)揮離休退休專業(yè)技術人員的聰明才智,，繼續(xù)為四化建設服務,，根據(jù)中共中央和國務院辦公廳批轉的《關于發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用的暫行規(guī)定》，結合我市情況,，特制定本規(guī)定,。



 第二條 離休退休專業(yè)技術人員繼續(xù)發(fā)揮作用，要納入人才市場,，由各級人才交流服務中心（以下簡稱人才中心）會同有關方面進行組織和管理,。



 第三條 本市內凡經(jīng)組織批準的離休退休專業(yè)技術人員（包括代管的中央、省駐濟單位和外地來濟落戶的離休退休人員）均適用本規(guī)定,。


 第二章 服務內容和形式



 第四條 離休退休專業(yè)技術人員可以應需要單位聘請從事講學,、翻譯、指導研究,、人才培訓,、技術業(yè)務開發(fā)和技術業(yè)務咨詢等專業(yè)技術活動。也可以到有營業(yè)執(zhí)照的建筑,、勘測設計單位和經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療單位從事專業(yè)工作,。



 第五條 離休退休專業(yè)技術人員如應聘到“三資”企業(yè)、外國駐華機構,、私人企業(yè),、個體專業(yè)戶和家庭提供各種服務，應通過人才中心安排,。



 第六條 離休退休專業(yè)技術人員應聘到企業(yè),、事業(yè)單位擔任行政,、技術領導職務，必須按干部管理權限審批,。



 第七條 經(jīng)有關部門批準,，離休退休專業(yè)技術人員可以個人或合伙在城鎮(zhèn)或農村承包、承租全民所有制中小企業(yè),、承包或領辦集體鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，興辦經(jīng)營不同所有制形式的技術開發(fā)、技術服務,、技術貿易機構,，創(chuàng)辦各類中小型合資企業(yè)、股份公司等,。



 第八條 離休退休專業(yè)技術人員要求繼續(xù)發(fā)揮作用,，應首先到人才市場登記，原所在單位要積極給予支持,，提供方便,，允許他們繼續(xù)借閱原單位的有關資料、圖書,、但使用原單位設備,、器材及未公開的技術資料、圖紙等,，須經(jīng)原單位同意,，并按規(guī)定交納費用。


 第三章 應聘待遇



 第九條 離休退休專業(yè)技術人員應聘繼續(xù)發(fā)揮作用,，可以取得報酬,，個人收入達到納稅數(shù)額的應依法納稅。離休退休金按國家規(guī)定由原單位照發(fā),，并繼續(xù)享受應享受的生活待遇,。



 第十條 離休退休專業(yè)技術人員應聘期間患病，在本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務的,，按濟發(fā)（1986）95號文件規(guī)定,，可就近醫(yī)療，醫(yī)療費由原單位報銷,；在其他單位服務,，未在原單位指定醫(yī)院治療的，醫(yī)療費由聘用單位報銷,，在原單位指定醫(yī)院醫(yī)療的,，醫(yī)療費仍由原單位報銷。



 第十一條 離休退休專業(yè)技術人員在應聘期間取得的科技成果，符合國家自然科學獎,、發(fā)明獎,、科技進步獎等獎勵條件的，由聘用單位申報,，需要申請專利保護的,，按專利法有關規(guī)定辦理。


 第四章 應聘規(guī)范



 第十二條 離休退休專業(yè)技術人員繼續(xù)發(fā)揮作用,，應模范遵守國家法令,，自覺執(zhí)行有關政策，對自己承擔的專業(yè)工作盡心盡責,，自覺維護聘用單位的合法權益,，不得利用工作關系從聘用單位套取技術成果，私自轉讓給其他單位,，侵害聘用單位的經(jīng)濟技術權益,。



 第十三條 離休退休專業(yè)技術人員未經(jīng)原單位同意，不得將原單位獲得的下列技術成果提供或轉讓給聘用單位：

 （一）原單位準備或已經(jīng)申請專利的發(fā)明創(chuàng)造,；

 （二）原單位準備或已經(jīng)申報發(fā)明獎,、自然科學獎、科技進步獎的科技成果,；

 （三）原單位已經(jīng)轉讓或準備轉讓的技術,；

 （四）原單位在研究發(fā)展工作中取得的階段性技術成果；

 （五）原單位職工或本人主要利用原單位技術條件所完成的職務技術成果,；

 （六）原單位明確規(guī)定不向外單位提供或轉讓的未公開的技術。

 除上述各項外,，離休退休專業(yè)技術人員具有的非職務技術成果及在本職工作中掌握的知識,、技術、經(jīng)驗和信息,，不屬原單位技術權益范圍,，不受限制。


 第五章 組織管理



 第十四條 離休退休專業(yè)技術人員愿意繼續(xù)發(fā)揮作用,，應在組織批準離休退休后,，由本人填寫《離休退休專業(yè)技術人員繼續(xù)發(fā)揮作用登記表》，由所在單位（外地來濟落戶的由駐地街道辦事處）報主管部門或區(qū)（縣）人才交流中心登記注冊,。各級人才交流中心將登記注冊的離休退休專業(yè)技術人員及時向用人單位推薦,。



 第十五條 離休退休專業(yè)技術人員應聘在原單位或到市內外其他單位服務，必須與聘用單位簽訂《聘請離休退休人員合同書》,，聘請合同書要明確規(guī)定應聘人員承擔的工作任務,、報酬及雙方的權利、義務和違約責任等。聘請合同書一式三份,，合同雙方各一份,，并由離休退休專業(yè)技術人員按原單位隸屬關系交系統(tǒng)或區(qū)（縣）人才中心一份備案。



 第十六條 應聘的離休退休專業(yè)技術人員,，應按月收入3％向區(qū)（縣）或系統(tǒng)人才中心交納管理費,。具體收交辦法由市人事局另行制定。


 第六章 附則

 第十七條 本規(guī)定由市人事局負責解釋,。



 第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。