• 【發(fā)布單位】81308
• 【發(fā)布文號】廈府[1988]綜504號
• 【發(fā)布日期】1988-11-19
• 【生效日期】1988-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廈門市預(yù)算內(nèi)國營企業(yè)經(jīng)營者考核與獎懲暫行規(guī)定

廈門市預(yù)算內(nèi)國營企業(yè)經(jīng)營者考核與獎懲暫行規(guī)定
 
（1988年11月19日廈府〔1988〕綜504號）
 今年,，我市推行了以稅利分流、稅前還貸改稅后還貸為主要內(nèi)容的所得稅體制改革,。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,，確保國家財政收入的穩(wěn)定增長，進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的積極性,，根據(jù)廈府〔1987〕綜295號《關(guān)于實行承包經(jīng)營責(zé)任制的若干暫行規(guī)定》有關(guān)精神,，現(xiàn)對預(yù)算內(nèi)國營企業(yè)經(jīng)營者的考核與獎懲作如下規(guī)定：



 一、考核依據(jù),。主要以各企業(yè)上年實現(xiàn)稅利總額（即包括產(chǎn)品稅,、增值稅、營業(yè)稅,、所得稅,、利潤，下同）及廠長（經(jīng)理）任期目標(biāo)責(zé)任制的其他指標(biāo)作為考核的基數(shù)及確定檔次的依據(jù),，同時結(jié)合國營企業(yè)稅利上交的及時程度進(jìn)行綜合考核,。



 二、獎懲辦法,。

 1,、凡當(dāng)年實現(xiàn)稅利總額比上年有增長的企業(yè)，應(yīng)分別不同檔次（以上年實現(xiàn)稅利為基數(shù)）及增長幅度對廠長（經(jīng)理）進(jìn)行獎勵：

 對有特殊貢獻(xiàn)的廠長（經(jīng)理）,，經(jīng)市府批準(zhǔn),，可給予重獎。

 2,、企業(yè)的書記,、副書記、副廠長,、工會主席,、三總師、紀(jì)委書記應(yīng)同時給予獎勵，其獎金額按廠長獎金的50―60％提取,，具體發(fā)放辦法數(shù)額由廠長根據(jù)其貢獻(xiàn)大小確定,，并報企業(yè)主管部門審批。

 3,、對企業(yè)當(dāng)年實現(xiàn)稅利總額比上年下降的,，由市經(jīng)委（或其他企業(yè)主管部門）、市財政局根據(jù)其具體情況及下降幅度,，給予企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（包括書記,、副書記、副廠長等職務(wù)）必要的罰款,，該款從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人工資中直接扣除,，并集中市里作為廠長（經(jīng)理）獎勵基金。



 三,、獎金來源,。對廠長（經(jīng)理）的獎勵，由市政府授予,，資金由市財政專項安排,；書記、副書記,、副廠長等人的獎勵金,，在企業(yè)留利中的獎勵基金提取。



 四,、對當(dāng)年獲得企業(yè)升級的單位,，在上述獎勵的基礎(chǔ)上另給予嘉獎。晉升省級先進(jìn)企業(yè)的廠長（經(jīng)理）,，獎勵200元,，國家二級企業(yè)獎勵500元；國家一級企業(yè)獎勵1000元,；國家特級企業(yè)獎勵2000元,。



 五、對未能及時足額上交稅利的企業(yè),，應(yīng)根據(jù)不同情況扣減廠長（經(jīng)理）所得的獎勵金,。具體考核由市財政局負(fù)責(zé)。

 1,、各國營企業(yè)對上月份實現(xiàn)的稅金及發(fā)生的應(yīng)交利潤額應(yīng)在30天內(nèi)上交財稅部門,。財政部門按月考核企業(yè)的欠交率（欠交數(shù)占應(yīng)交數(shù)的比例），并據(jù)此計算出全年各企業(yè)平均欠交水平,。

 2,、企業(yè)全年平均欠交率在10％以內(nèi)的，不予扣獎；欠交率超過10％的,，其超過部份即作為扣減獎金的扣減率,。



 六、本規(guī)定適用于市屬預(yù)算內(nèi)實行稅利分流體制的各國營企業(yè),。以前有關(guān)獎懲規(guī)定與本規(guī)定不符的，按本規(guī)定執(zhí)行,。



 七,、仍實行承包制的商業(yè)、糧食,、非工業(yè)企業(yè)仍執(zhí)行廈府〔1987〕綜295號規(guī)定,，但獎金來源按本規(guī)定第三條辦理。



 八,、本規(guī)定從1988年1月1日起執(zhí)行,。