• 【發(fā)布單位】81002
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1989-02-19
• 【生效日期】1989-02-19
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法

江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法
 
（1989年2月19日蘇政發(fā)〔1989〕24號(hào)）

 第一條 為保護(hù)女職工在勞動(dòng)中的安全和健康,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,，結(jié)合我省實(shí)際情況,，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于本省境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體,、企業(yè)和事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工,。



 第三條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得以任何借口拒絕招收女職工,。



 第四條 各單位應(yīng)積極改善勞動(dòng)條件,，為女職工創(chuàng)造安全、文明的勞動(dòng)環(huán)境,。



 第五條 不得在女職工懷孕期,、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,，或者解除其勞動(dòng)合同,。



 第六條 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng),。



 第七條 女職工在月經(jīng)期間,，所在單位不得安排其從事高處、低溫,、冷水,、野外和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作,，或給予公假一至二天,。

 對(duì)其他工種的女職工，月經(jīng)過(guò)多或因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的,，經(jīng)醫(yī)療單位證明,，給予公假一天。



 第八條 對(duì)已婚未孕,、懷孕和哺乳期的女職工,，單位應(yīng)將其暫時(shí)調(diào)離下列作業(yè)：鉛的冶煉、澆鑄,，鉛粉生產(chǎn),；純苯的生產(chǎn)、回收,；汞的生產(chǎn),、蒸餾、回收,；鎘的生產(chǎn),，二硫化碳的生產(chǎn)，超過(guò)衛(wèi)生防護(hù)要求的劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè),；其他明顯危害女性生理機(jī)能,、影響下一代健康的有毒有害作業(yè),。



 第九條 對(duì)懷孕的女職工不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)從事經(jīng)常彎腰,、攀高,、下蹲、抬舉,、搬運(yùn)等容易引起流產(chǎn),、早產(chǎn)的作業(yè)的女職工，經(jīng)醫(yī)療單位證明,，應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作或酌情減輕其工作量。

 對(duì)懷孕的女職工不得安排加班加點(diǎn),，其在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額,。

 懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工,，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予工間休息一小時(shí),，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額,。上班確有困難者，經(jīng)本人申請(qǐng),，單位批準(zhǔn),，可休產(chǎn)前假六十天。休假期間,，其工資不得低于百分之八十,。



 第十條 女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天,。難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的,，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天。

 懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,，根據(jù)醫(yī)療單位的證明,，給予二十至三十天的產(chǎn)假；三個(gè)月以上七個(gè)月以下的,，產(chǎn)假四十二天,；七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天,。

 產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí),，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量,。



 第十一條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間,，每次三十分鐘,。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒,，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘,。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用,。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額,。嬰兒滿周歲后,，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長(zhǎng)哺乳期,，但以不超過(guò)半年為限,。



 第十二條 女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng),。不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間,，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

 上班有困難者,，經(jīng)本人申請(qǐng),，單位批準(zhǔn)，可休半年的哺乳假,，工資不低于百分之八十,。



 第十三條 女職工較多的單位，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，以自辦或者聯(lián)辦的形式,，建立有專人管理的女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室,、哺乳室,、托兒所、幼兒園等設(shè)施,。

 （一）女職工在一百人以上的單位,，應(yīng)設(shè)女職工衛(wèi)生室；女職工在四十人以上,、一百人以下的單位,，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易溫水箱及沖洗器；流動(dòng)或分散工作的單位,，可發(fā)單人自用沖洗用具,。

 （二）有五名以上哺乳嬰兒的單位應(yīng)設(shè)哺乳室,。

 （三）有二十名以上幼兒的單位應(yīng)設(shè)托兒所。



 第十四條 女職工患有更年期綜合癥者,，單位應(yīng)適當(dāng)減少其工作量,。



 第十五條 各單位應(yīng)切實(shí)做好女職工衛(wèi)生保健工作。

 （一）對(duì)女職工進(jìn)行就業(yè)前健康檢查,，對(duì)患有職業(yè)禁忌癥者,，不得安排其從事禁忌的勞動(dòng)。

 （二）按規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查,，對(duì)確診患有職業(yè)病者,，應(yīng)積極予以治療，并將其調(diào)離原崗位,，妥善安排工作,。定期健康檢查按公假處理。

 （三）至少每?jī)赡陮?duì)女職工（含退休女職工）普查一次婦女病,。普查婦女病按公假處理。



 第十六條 各單位及其上級(jí)主管部門必須指定專人負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作,，加強(qiáng)行政管理,。



 第十七條 女職工在其權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴,。受理申訴的部門,，應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)次日起三十日內(nèi)作出處理決定。女職工或單位對(duì)處理決定不服的,，可在收到處理決定書(shū)次日起十五日內(nèi),，向處理機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴，要求復(fù)議,，并有權(quán)向處理部門的上級(jí)機(jī)關(guān)申訴,，或向人民法院起訴。復(fù)議和向上級(jí)機(jī)關(guān)申訴期間必須執(zhí)行原處理決定,。



 第十八條 對(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本辦法,，在女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中取得顯著成績(jī)的個(gè)人和單位，由單位或主管部門給予精神鼓勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。



 第十九條 對(duì)違反本辦法,、侵害女職工權(quán)益的單位的負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任者，主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重,，給予行政處分,，并責(zé)令該單位給予被侵害的女職工以合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)為違反以上規(guī)定的單位,，不得評(píng)為先進(jìn)單位和國(guó)家二級(jí)企業(yè),。



 第二十條 各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)本辦法的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)察,，各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本辦法的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,。



 第二十一條 女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,，其勞動(dòng)保護(hù)按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第
十五條辦理。



 第二十二條 女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)的范圍,，按勞動(dòng)部規(guī)定執(zhí)行,。



 第二十三條 本辦法由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。



 第二十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,。