• 【發(fā)布單位】80602
• 【發(fā)布文號】遼寧省人民政府令第11號
• 【發(fā)布日期】1991-08-16
• 【生效日期】1991-08-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省女職工勞動保護暫行辦法

遼寧省女職工勞動保護暫行辦法
 
（1991年8月16日遼寧省人民政府令第11號發(fā)布）

 第一條 根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)一切機關(guān),、團體、企業(yè),、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。



 第三條 省、市,、縣（含縣級市、區(qū),，不同）勞動行政部門負責對《女職工勞動保護規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行情況進行檢查,。衛(wèi)生行政部門和工會、婦聯(lián)組織有權(quán)對《女職工勞動保護規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,。



 第四條 凡有適合婦女從事勞動崗位的單位,，不得拒絕招收、安排女職工,。

任何單位不得招收使用女童工,。

 凡有女職工的單位，應(yīng)指定機構(gòu)或人員負責女職工勞動保護工作,。



 第五條 女職工在懷孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期，不影響參加本單位工資普調(diào)和應(yīng)享受的內(nèi)部效益工資,、浮動工資及其他福利待遇,。未經(jīng)本人申請，所在單位不得安排其休長假,。



 第六條 禁止安排已婚未育的女職工和在懷孕期,、哺乳期的女職工從事接觸鉛、苯,、汞,、鎘、二硫化碳等超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害物質(zhì)和超過國家衛(wèi)生防護標準限量的放射性物質(zhì)的作業(yè),。

 對從事接觸錳,、鉻、鈹,、砷,、磷及其化合物作業(yè)的女職工，在其懷孕期,、哺乳期,，應(yīng)調(diào)換崗位，安排其他工作,。



 第七條 女職工在懷孕期不能勝任原工作的,，經(jīng)縣以上（含縣，下同）醫(yī)務(wù)部門證明,，應(yīng)予減輕勞動量或安排其他工作,；所在單位不得安排其從事經(jīng)常彎腰、攀高,、下蹲,、抬舉等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的作業(yè),。

 懷孕七個月以上的女職工,，每班應(yīng)給一小時的休息時間。堅持工作有困難的,，經(jīng)本人申請,，所在單位批準，可提前休假,。提前休假期間的工資,，按病假工資標準支付。

 對有兩次以上自然流產(chǎn)史的女職工,，所在單位安排其工作時,，應(yīng)予適當照顧,。

 懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)做產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時間,，有勞動定額的,，應(yīng)扣除勞動定額。



 第八條 對常年從事低溫,、冷水,、野外、室外流動性作業(yè)的女職工,，在其月經(jīng)期,，所在單位應(yīng)予以適當照顧。

 女職工月經(jīng)期,，所在單位可發(fā)給一定數(shù)量的衛(wèi)生用品,。



 第九條 女職工產(chǎn)假按下列規(guī)定執(zhí)行：

 （一）正常生育的，假期為九十天,。其中產(chǎn)前十五天,，產(chǎn)前假不得改在產(chǎn)后休息；提前分娩的,，可改在產(chǎn)后休息,；產(chǎn)期拖后的，休假天數(shù)超過法定假期的天數(shù)按病假處理,。

 （二）晚育并領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的,，增加產(chǎn)假四十四天。

 （三）剖腹,、側(cè)切、三度會陰破裂等難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假十五天,。

 （四）孕期不滿四個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的,，假期十五天至三十天,，懷孕四個月以上流產(chǎn)的假期四十二天。



 第十條 女職工產(chǎn)假期滿后,，經(jīng)本人申請,，所在單位批準，可請哺乳假至嬰兒一周歲,。假期工資不得低于本人標準工作的75％,。休假期間工齡連續(xù)計算。



 第十一條 嬰兒滿一周歲后,，經(jīng)婦幼保健部門證明嬰兒確屬體弱的,，可適當延長女職工哺乳期,，但最多不得超過六個月。

 哺乳期滿正值夏季（六,、七,、八月），可延長哺乳期一至兩個月,。



 第十二條 女職工產(chǎn)假期滿上班后,，應(yīng)允許有一周至兩周的適應(yīng)時間，有勞動定額的,，應(yīng)逐步恢復(fù)其原勞動定額,。



 第十三條 女職工所在單位有條件的，應(yīng)每二至三年對女職工進行一次婦科病和乳腺病普查,，并建立女職工衛(wèi)生保健檔案,。



 第十四條 女職工因更年期綜合癥不能適應(yīng)原工作的，經(jīng)縣級以上醫(yī)務(wù)部門證明,，所在單位應(yīng)予減輕其勞動量或安排其他工作,。



 第十五條 對違反計劃生育規(guī)定的女職工，按《遼寧省計劃生育條例》的規(guī)定處理,。



 第十六條 本辦法由省勞動局負責解釋,。



 第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。