• 【發(fā)布單位】80805
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1992-07-04
• 【生效日期】1992-07-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

哈爾濱市流動人員社會保障辦法

哈爾濱市流動人員社會保障辦法
 
（哈政發(fā)法字〔1992〕第7號1992年7月4日）

 第一條 為完善流動人員社會保障制度,，維護流動人員合法權(quán)益,，促進合理流動，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市情況,，制定本辦法。



 第二條 凡本市行政區(qū)域內(nèi)人事關(guān)系在市,、區(qū),、縣（市）人才交流機構(gòu)的流動人員，均適用本辦法,。



 第三條 本辦法所稱流動人員,，是指到區(qū)街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)等單位（以下簡稱用人單位）工作的下列人員：

 （一）國家機關(guān),、社會團體,、國有企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,。

 （二）應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,、研究生。

 （三）待業(yè)的大中專畢業(yè)生,、研究生,。

 （四）當(dāng)年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。



 第四條 本辦法由市人事行政主管部門負責(zé)組織實施,，機關(guān)事業(yè)社會保險機構(gòu)負責(zé)日常管理工作,。



 第五條 流動人員到用人單位流動，由保管人事檔案的市,、區(qū),、縣（市）人才交流機構(gòu)發(fā)給《流動人員手冊》。



 第六條 用人單位聘用流動人員，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《聘用合同》,，并經(jīng)人才交流機構(gòu)鑒證,。《聘用合同》文本,，由市人才交流機構(gòu)統(tǒng)一印制,。



 第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)向保險機構(gòu)投保雇主責(zé)任保險，流動人員意外傷害和醫(yī)療保險,。



 第八條 用人單位聘用流動人員,，每年應(yīng)當(dāng)按流動人員兩個月的檔案工資及各項補貼，向市或縣（市）機關(guān)事業(yè)社會保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,。



 第九條 《聘用合同》期滿或提前解除后,，流動人員在待業(yè)期間，由市或縣（市）人才交流機構(gòu)發(fā)給待業(yè)救濟金,。待業(yè)救濟金的發(fā)放期限及標準,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十條 流動人員待業(yè)后,，市或縣（市）人才交流機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向保險機構(gòu)投保意外傷害和醫(yī)療保險,。

 投保所需費用，在待業(yè)保險基金中列支,。



 第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按流動人員檔案工資及各項補貼的百分之二十,，流動人員應(yīng)當(dāng)按本人檔案工資的百分之三，逐月向市或縣（市）機關(guān)事業(yè)社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老保險基金,。



 第十二條 用人單位繳納的待業(yè)保險基金和退休養(yǎng)老保險基金,，在稅前列支。流動人員繳納的退休養(yǎng)老保險基金,，由用人單位在流動人員工資中扣繳,。



 第十三條 流動人員退休外，由市或縣（市）人才交流機構(gòu)辦理退休手續(xù),。流動人員退休待遇,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十四條 流動人員在退休前調(diào)到國有企業(yè)工作的,，退休養(yǎng)老保險基金由機關(guān)事業(yè)社會保險機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)給社會勞動保險機構(gòu),。



 第十五條 流動人員的人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才交流機構(gòu)后，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定將流動人員的退休養(yǎng)老保險基金,，轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)社會保險機構(gòu),。



 第十六條 對少繳、漏繳待業(yè)保險基金和退休養(yǎng)老保險基金的,，由市,、縣（市）人事行政主管部門責(zé)令補繳,，并按日增收千分之五的滯納金；對冒領(lǐng)待業(yè)救濟金和退休養(yǎng)老保險金的,，除全部追回外,，并按冒領(lǐng)金額的百分之五十處以罰款。



 第十七條 本辦法自一九九二年七月二十日起施行,。