• 【發(fā)布單位】81001
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1993-09-04
• 【生效日期】1993-09-04
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• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

 江蘇省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
 《江蘇省職工教育條例》已于1993年8月26日經(jīng)江蘇省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議通過(guò),，現(xiàn)予公布施行,。

 一九九三年九月四日



 江蘇省職工教育條例

 （1993年8月26日江蘇省第八屆人民代表大會(huì)

 常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議通過(guò)）




 第一章 總則





 第一條 為加強(qiáng)職工教育工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，適應(yīng)本省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的需要,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)憲法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本條例,。



 第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)事業(yè)單位。



 第三條 本條例所稱職工教育,，是指對(duì)企業(yè)事業(yè)單位的工人,、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員所進(jìn)行的各種教育培訓(xùn)活動(dòng)。



 第四條 職工教育必須堅(jiān)持為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的方向,，堅(jiān)持與生產(chǎn),、工作實(shí)際相結(jié)合的原則，培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義勞動(dòng)者,。



 第五條 職工教育的主要任務(wù)是：對(duì)全體職工進(jìn)行思想政治教育,、民主法制教育和職業(yè)道德教育；對(duì)在崗以及需要轉(zhuǎn)換崗位的職工,，進(jìn)行相應(yīng)的崗位培訓(xùn),；對(duì)文化程度和專業(yè)水平尚未達(dá)到崗位要求的職工，進(jìn)行提高文化程度和專業(yè)知識(shí)教育,；對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行繼續(xù)教育,；對(duì)職工進(jìn)行多方面的社會(huì)文化和生活教育。



 第六條 各級(jí)人民政府必須加強(qiáng)對(duì)職工教育工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，促進(jìn)職工教育事業(yè)的發(fā)展,。




 第二章 管理





 第七條 縣級(jí)以上教育行政主管部門是同級(jí)人民政府的職工教育主管部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職工教育的宏觀管理,。



 第八條 縣級(jí)以上行業(yè)管理部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,，負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本系統(tǒng)職工教育的規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào),、提供服務(wù),、檢查監(jiān)督。



 第九條 縣級(jí)以上經(jīng)濟(jì)（計(jì)劃）,、勞動(dòng),、人事和科技主管部門，分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)職工教育培訓(xùn)工作,。



 第十條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與職工教育的管理和監(jiān)督,，維護(hù)職工受教育的權(quán)益。各級(jí)共青團(tuán),、婦聯(lián),、科協(xié)等組織，應(yīng)當(dāng)參與并協(xié)助好職工教育工作。




 第三章 企業(yè)事業(yè)單位的職責(zé)





 第十一條 企業(yè)事業(yè)單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職工教育負(fù)有直接責(zé)任,。



 第十二條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位職工教育發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,，經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者征求工會(huì)意見后實(shí)施。



 第十三條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家與本省對(duì)職工教育的要求,，結(jié)合本單位的具體情況和條件,，自主決定開展職工教育的形式，配備必要的教學(xué)和管理人員,，提供必要的教育設(shè)施和經(jīng)費(fèi),。



 第十四條 企業(yè)事業(yè)單位必須按照先培訓(xùn)后上崗的原則，建立崗位培訓(xùn)制度,。專業(yè)性,、技術(shù)性較強(qiáng)的崗位，上崗人員必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方能上崗,。




 第四章 職工受教育的權(quán)利和義務(wù)





 第十五條 根據(jù)生產(chǎn),、工作崗位的需要，職工有參加各種學(xué)習(xí)的權(quán)利,，有服從本單位學(xué)習(xí)安排,，按照要求完成學(xué)業(yè)和用其所學(xué)為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)的義務(wù)。

 勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者,，有優(yōu)先參加學(xué)習(xí)的權(quán)利。



 第十六條 職工參加學(xué)習(xí)的時(shí)間,，由企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)籌安排,。可以集中使用,，也可以分散安排,。

 大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、高級(jí),、中級(jí)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員以及其他管理人員、班組長(zhǎng)和技術(shù)工人每年累計(jì)參加技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的最低學(xué)時(shí),，由省各行業(yè)管理部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定,。



 第十七條 經(jīng)企業(yè)事業(yè)單位批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)并完成學(xué)習(xí)任務(wù)的職工，其學(xué)習(xí)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資,、福利待遇,，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十八條 由企業(yè)事業(yè)單位支付學(xué)費(fèi),，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的工人和管理人員,，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（含出國(guó)進(jìn)修）半年以上的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)與本單位簽訂書面合同,，明確學(xué)成后回本單位服務(wù)的年限和違反合同所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。



 第十九條 職工獲得的崗位合格證書,、學(xué)歷證書、技術(shù)等級(jí)證書,、繼續(xù)教育證書,，應(yīng)當(dāng)作為上崗、選撥使用和晉級(jí),、晉升的依據(jù),。




 第五章 辦學(xué)和教學(xué)





 第二十條 企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)職工教育（培訓(xùn)）的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn),、工作的需要,，積極開展各類培訓(xùn)。

 對(duì)無(wú)條件單獨(dú)舉辦職工教育的企業(yè)事業(yè)單位,，行業(yè)管理部門可以組織力量集中辦學(xué)或者聯(lián)合辦學(xué),。



 第二十一條 舉辦國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的職工教育，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù),。

 社會(huì)力量舉辦的非學(xué)歷教育,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。

 面向社會(huì)招生的職工教育,，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)經(jīng)辦理審批的部門會(huì)同物價(jià)部門核準(zhǔn),。



 第二十二條 各級(jí)各類職工學(xué)校和職工教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含行業(yè)或者部門舉辦的培訓(xùn)中心），必須把開展職工教育作為主要任務(wù),，加強(qiáng)師資隊(duì)伍和教材的建設(shè),，提高培訓(xùn)質(zhì)量。職工學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校舍,、場(chǎng)地和教學(xué)設(shè)備,，任何單位和個(gè)人不得侵占或者挪用。



 第二十三條 職工教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持學(xué)用一致,，講求實(shí)效的原則,，采取靈活多樣的辦學(xué)形式和教學(xué)方法，把教學(xué)與實(shí)踐,、課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)緊密結(jié)合起來(lái),，注重工作能力和操作技能的培養(yǎng)，保證教學(xué)質(zhì)量,。




 第六章 教育人員





 第二十四條 各部門,、各單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本部門,、本單位實(shí)際需要,，建立職工教育的教師隊(duì)伍。



 第二十五條 職工教育的教師和管理人員，應(yīng)當(dāng)具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德,，熱愛職工教育事業(yè),，具備與其崗位相適應(yīng)的文化專業(yè)知識(shí)、教育業(yè)務(wù)能力和組織管理能力,。



 第二十六條 對(duì)現(xiàn)有從事職工教育的教師和教育管理人員,，應(yīng)當(dāng)在計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)。職工教育專職教師每三年應(yīng)當(dāng)有累計(jì)不少于三個(gè)月的進(jìn)修期,。普通高等學(xué)校和具備條件的成人高校,，有責(zé)任承擔(dān)職工教育教師和管理人員的培訓(xùn)任務(wù)。



 第二十七條 從事職工教育的專職教師在晉級(jí),、調(diào)資,、評(píng)定職稱、獎(jiǎng)勵(lì),、生活福利等方面,，應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員或者普通學(xué)校教師的同等待遇。




 第七章 經(jīng)費(fèi)





 第二十八條 職工教育經(jīng)費(fèi),，主要通過(guò)下列渠道解決：

 （一）企業(yè)及自收自支的事業(yè)單位職工教育經(jīng)費(fèi)按照企業(yè)職工核定工資總額的2％至2．5％提取,，列入管理費(fèi)用。屬于試制新產(chǎn)品的職工培訓(xùn)費(fèi)用,，屬于技術(shù)開發(fā),、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的職工培訓(xùn)費(fèi)用,，可以在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支,。

 （二）事業(yè)單位職工教育經(jīng)費(fèi)不低于核定工資總額的1．5％，在事業(yè)費(fèi)中列支,，不足部分,，可以在包干結(jié)余的事業(yè)發(fā)展基金中解決。



 第二十九條 行業(yè)管理部門組織集中辦學(xué)或者聯(lián)合辦學(xué)所需經(jīng)費(fèi)由有關(guān)企業(yè)事業(yè)單位從職工教育經(jīng)費(fèi)中支付,。



 第三十條 企業(yè)事業(yè)單位職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ茫夏甓冉Y(jié)余的可轉(zhuǎn)入下年度使用,。




 第八章 獎(jiǎng)懲





 第三十一條 對(duì)開展職工教育成績(jī)顯著的單位和個(gè)人,，由各級(jí)人民政府或者縣級(jí)以上行業(yè)管理部門給予表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)。



 第三十二條 對(duì)參加學(xué)習(xí)或者自學(xué)并在生產(chǎn),、工作中取得優(yōu)異成績(jī)的職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)予以表彰或者獎(jiǎng)勵(lì),。



 第三十三條 對(duì)違反本條例第十二條,、第十四條的規(guī)定，不制定職工教育發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，或者不按照職工教育發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃實(shí)施職工教育,，不建立崗位培訓(xùn)制度的企業(yè)事業(yè)單位,，由行業(yè)管理部門責(zé)令改正。經(jīng)教育仍不改正的,，由有權(quán)部門對(duì)其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,，給予行政處分。



 第三十四條 對(duì)違反條例第十五條,、第十八條的規(guī)定,，無(wú)故阻撓職工參加學(xué)習(xí)或者無(wú)故不參加學(xué)習(xí)、不按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)或者學(xué)成后不執(zhí)行合同規(guī)定的個(gè)人,，由行業(yè)管理部門或者其所在單位給予批評(píng)教育,，責(zé)令改正。



 第三十五條 違反本條例第二十一條的規(guī)定,，亂辦學(xué),、亂收費(fèi)、亂發(fā)證書,，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定處理,。



 第三十六條 違反本條例第二十二條、第三十條的規(guī)定,，侵占,、挪用職工教育所用的校舍、場(chǎng)地和教學(xué)設(shè)備,，截留,、挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，由有權(quán)部門責(zé)令改正,。情節(jié)嚴(yán)重,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。



 第三十七條 企業(yè)事業(yè)單位有其他違反本條例行為,，情節(jié)嚴(yán)重的，由有權(quán)部門對(duì)其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,，給予行政處分,。



 第三十八條 當(dāng)事人對(duì)行政機(jī)關(guān)所作出的處罰決定不服的，可以按照《
行政復(fù)議條例》的規(guī)定申請(qǐng)復(fù)議,，或者依法提起行政訴訟,。




 第九章 附則



 第三十九條 本省行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)以及私營(yíng)企業(yè)，參照本條例執(zhí)行,。



 第四十條 省人民政府可以根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則,。



 第四十一條 本條例自公布之日起施行,。