安徽省人民政府關(guān)于獎勵有突出貢獻科技人員的暫行規(guī)定
安徽省人民政府關(guān)于獎勵有突出貢獻科技人員的暫行規(guī)定
(1993年9月14日安徽省人民政府令第47號)
為進一步調(diào)動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性,,充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力的作用,,加速我省經(jīng)濟和社會發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,結(jié)合我省實際,,制定本規(guī)定。
一,、獎勵對象
凡積極運用科學(xué)技術(shù)成果于生產(chǎn),、流通等領(lǐng)域,為人省創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益或社會效益的下列項目主要完成者,,均給予獎勵:
(一)研制開發(fā)和推廣應(yīng)用新成果,、新產(chǎn)品的;
(二)對引起的先進設(shè)備、技術(shù)進行消化,、吸收,,并有明顯改進或創(chuàng)新的;
(三)在農(nóng)業(yè)新品種選育,、農(nóng)業(yè)新技術(shù)應(yīng)用以及提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn),、質(zhì)量方面有重大突破的;
(四)在科學(xué)管理,、經(jīng)營方法或其他方面有重大貢獻的,。
二、申報條件
(一)可直接計算經(jīng)濟效益的項目,,其技術(shù)水平,、投入產(chǎn)出比、資金利潤率應(yīng)達到或超過國內(nèi)同行業(yè)先進水平,,縣年新增稅后利潤連續(xù)兩年達到三百萬元以上的,均可申報,。
(二)不能直接計算經(jīng)濟效益或僅有社會效益的項目,,按下列標(biāo)準(zhǔn)評分,總分達七十分以上的(其中農(nóng)業(yè)項目還應(yīng)達到適宜推廣面積30%以上,,年新增效益三千萬元以上),,可以申報:
1、重要程度
解決重大問題,,與我省經(jīng)濟和社會發(fā)展直接相關(guān) 35分
解決重要問題,,與我省某一領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展直接相關(guān) 25分
解決較重要問題,,與我省企事業(yè)單位的發(fā)展直接相關(guān) 15分
2,、技術(shù)水平
技術(shù)上有重大突破,達到或接近國際水平 35分
技術(shù)上有新的突破,,為國內(nèi)首創(chuàng)或達到國內(nèi)領(lǐng)先水平 25分
技術(shù)上有新的突破,,為省內(nèi)首創(chuàng)或達到省內(nèi)領(lǐng)先水平 15分
3、應(yīng)用范圍
應(yīng)用于全省,,并已占有相當(dāng)部分的國內(nèi)市場 30分
應(yīng)用于省內(nèi)某一領(lǐng)域,、行業(yè),并已開始向外擴展 20分
應(yīng)用于省內(nèi)企,、事業(yè)單位 10分
已獲國家三等獎以上以及國家部委級或省級一等獎的項目,,同時符合上述申報條件的,可優(yōu)先申報,。
三,、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
獲獎項目的獎金標(biāo)準(zhǔn)為五至十萬元。對獲獎項目的個人或集體完成項目的第一完成人,授予省人民政府“貢獻獎”金質(zhì)獎?wù)潞褪趧幽7斗Q號,;對集體完成項目的一至兩名主要骨干,,授予省人民政府“貢獻獎”銀質(zhì)獎?wù)潞褪趧幽7斗Q號。
四,、省成立獎勵評審委員會,,評審委員會由省人事局等有關(guān)單位和專家組成。申報獎勵可采用單位推薦和個人自薦的方式,,由所在行署,、市人民政府或省直主管部門審核并將申報材料報送省人事局。經(jīng)獎勵評審委員會擇優(yōu)評審,,擬出名單,,報請省人民政府批準(zhǔn)并頒獎。
獎勵每兩年進行一次,。
五,、獲獎項目屬個人完成的,獎金全部發(fā)給本人,;屬于集體完成的,,按貢獻大小,由申報單位主持分配,,第一完成人的獎金一般不得低于獎金總額的50%,。
六、獲獎人員所得獎勵記入個人檔案,,作為考核,、晉升或破格評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。
獲“貢獻獎”金質(zhì)獎?wù)抡?,所在單位?yīng)根據(jù)工作需要,,為其配備助手,添置必要的實驗設(shè)備,,并提供工作上的其他便利,。
七、獎勵經(jīng)費,,原則上從項目受益單位提取,,僅有社會效益的項目和非經(jīng)營性的農(nóng)業(yè)項目,由同級財政解決,。
八,、獲獎項目的獎金不得重復(fù)發(fā)放,凡已獲得地,、市,、縣級重獎的項目,獎金高于本規(guī)定獎勵金額的,省里只頒發(fā)榮譽獎,;獎金低于本規(guī)定獎勵金額的,,省里可補發(fā)其差額部分,并頒發(fā)榮譽獎,。
九,、具體評審辦法由省人事局會有關(guān)部門另行制定。
十,、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。
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