• 【發(fā)布單位】80705
• 【發(fā)布文號】長春市人民政府令第28號
• 【發(fā)布日期】1994-11-22
• 【生效日期】1994-11-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

長春市就業(yè)訓練暫行規(guī)定

 長春市就業(yè)訓練暫行規(guī)定
 
（1994年11月22日長春市人民政府令第28號）

 第一條 為加強企業(yè)訓練管理，全面提高勞動素質(zhì),，發(fā)展職業(yè)技術(shù)培訓，以適應建立社會主義市場經(jīng)濟的需要,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定,。



 第二條 就業(yè)訓練是指根據(jù)用工單位和失業(yè)人員的需要進行的就業(yè)前職業(yè)技能培訓,。凡本市行政區(qū)域內(nèi)各級就業(yè)訓練中心及從事就業(yè)訓練的單位和個人（以下簡稱就業(yè)訓練單位）、用工單位及要求就業(yè)的失業(yè)人員均應遵守本規(guī)定,。



 第三條 各級勞動行政管理部門是就業(yè)訓練的行政主管部門,。在就業(yè)訓練管理中具有下列職能：

 （一）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)的就業(yè)訓練法律,、法規(guī),、規(guī)章及政策。

 （二）制定和落實就業(yè)訓練規(guī)劃和年度計劃,。

 （三）審查認定各類就業(yè)訓練網(wǎng)點和勞動技能訓練班資格,。

 （四）實施對就業(yè)訓練的監(jiān)督、指導和管理。

 （五）對就業(yè)訓練結(jié)業(yè)生進行考核和頒發(fā)證書,。



 第四條 就業(yè)訓練的基本任務是培養(yǎng)具有社會主義覺悟,、有一定專業(yè)技能和良好職業(yè)道德的勞動者，綜合開發(fā)城鄉(xiāng)勞動力資源,，為失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)造條件,，為用工單位提供合格的勞動力。



 第五條 就業(yè)訓練要堅持“先培訓,，后就業(yè),；先培訓，后上崗”的原則,，凡要求就業(yè)的失業(yè)人員均應進行與崗位相適應的勞動技能訓練,。培訓期滿，經(jīng)考核合格取得《就業(yè)訓練結(jié)業(yè)證》后,，方可進行就業(yè)登記和辦理就業(yè)手續(xù)或領取工商營業(yè)執(zhí)照,。



 第六條 就業(yè)訓練班招收學員，實行面向社會,、公開招收,、自愿報名、自選專業(yè),、自費就學的原則,。學員結(jié)業(yè)后，擇優(yōu)推薦就業(yè),。



 第七條 就業(yè)訓練單位應根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要,，確定就業(yè)訓練規(guī)劃，合理設置培訓專業(yè),，采取自行辦班,、聯(lián)合培訓等多種辦學形式，進行定向培訓或委托培訓,。



 第八條 就業(yè)訓練的培訓對象：

 （一）要求就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員,。

 （二）需要改變職業(yè)的失業(yè)職工和需要改變崗位，或提高職業(yè)技術(shù)的企業(yè)富余人員,。

 （三）需要掌握一定技術(shù)的自謀職業(yè)者,。

 （四）經(jīng)勞動行政管理部門批準從農(nóng)村招收的工人。

 （五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新增職工和要求掌握一定職業(yè)技能的農(nóng)村富余勞動力,。

 （六）企業(yè)安排在生產(chǎn)崗位上的常年臨時工和勞服企業(yè)安排的從業(yè)人員,。

 （七）其他需要進行職業(yè)技術(shù)培訓的人員。



 第九條 開辦就業(yè)培訓班,，應具備下列條件：

 （一）有勝任培訓工作的任課教師,。專兼職教師要具備中專以上學歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,，其中兼職任課教師還應持有關(guān)部門簽發(fā)的講課資格證書，實習指導教師必須具備中級工以上水平,。

 （二）有與培訓目標相適應的考核標準,、教學計劃、教學大綱,，并采用部,、省、市編印的專業(yè)教材,；采用自編教材的,，需經(jīng)市就業(yè)訓練行政主管部門批準。

 （三）有操作技能訓練的實習場所或者定點掛勾的實習基地,。



 第十條 開辦就業(yè)訓練班,，應按隸屬關(guān)系向同級就業(yè)訓練行政主管部門提出申請。經(jīng)審查批準后,，方可辦班,。需刊播招生廣告的，須經(jīng)同級就業(yè)訓練行政主管部門批準后,，方可刊播,。



 第十一條 就業(yè)訓練要堅持思想教育與職工技術(shù)培訓相結(jié)合的原則。主要培訓內(nèi)容應包括職業(yè)道德,、法律常識,、就業(yè)指導、安全生產(chǎn)教育,、專業(yè)技術(shù)理論和實際操作,、技能訓練等，并以實際操作技能訓練為主,。



 第十二條 就業(yè)訓練的培訓目標為熟練工人和初,、中級技術(shù)工人。簡單勞動崗位上的熟練工人,，培訓期一般為三個月；一般技術(shù)崗位上的技術(shù)工人培訓期一般為六個月,；技術(shù)性較強工種（崗位）的技術(shù)工人培訓期要在一年或一年以上,。



 第十三條 需轉(zhuǎn)換職業(yè)或崗位的失業(yè)職工和企業(yè)富余人員的培訓內(nèi)容及培訓期可根據(jù)實際需要確定。



 第十四條 開辦就業(yè)培訓班,，應到物價部門辦理收費許可證,，并按物價部門核定的收費標準收取培訓費。



 第十五條 就業(yè)訓練要堅持為企業(yè)用工服務和為求職人員服務的辦學方向,，努力改善辦學條件,，不斷提高教師的政治,、業(yè)務水平，改進教學方法,，保證培訓質(zhì)量,，使學員能真正掌握崗位技能，頂崗生產(chǎn),。



 第十六條 就業(yè)訓練單位應加強學員的學籍管理,。學員入學后，要建立學員檔案,。檔案內(nèi)容包括：學員登記表,、學員名冊、學習成績,、操行評語等,。學員被招工錄用后，應將學籍轉(zhuǎn)給用人單位,。



 第十七條 就業(yè)訓練的結(jié)業(yè)考核,，在市、縣（市）,、區(qū)就業(yè)訓練主管部門指導下,，由辦班單位組織實施?？己撕细裾?，由同級就業(yè)訓練主管部門頒發(fā)全省統(tǒng)一的《就業(yè)訓練結(jié)業(yè)證》。



 第十八條 經(jīng)就業(yè)訓練并考核合格,，取得《就業(yè)訓練結(jié)業(yè)證》的定向培訓學員,，可免于招工考試，直接辦理錄用手續(xù),。并可同時進行技術(shù)等級考核,，合格者由勞動行政管理部門頒發(fā)《技術(shù)工人等級證書》，作為評定工資待遇的依據(jù),。



 第十九條 市就業(yè)訓練中心自辦的就業(yè)前訓練的職業(yè)技能簽定,，受市勞動行政管理部門委托，可以按照有關(guān)規(guī)定由市就業(yè)訓練中心自行考核發(fā)證,。



 第二十條 各級就業(yè)訓練中心的經(jīng)費來源主要是：

 （一）就業(yè)經(jīng)費中用于就業(yè)訓練的部分,。

 （二）主辦單位扶持。

 （三）就業(yè)服務機構(gòu)補貼,。

 （四）生產(chǎn)經(jīng)營收入,。

 （五）收取的培訓費。



 第二十一條 各級就業(yè)訓練中心,，可以結(jié)合教學開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,，增加收入,，改善辦學條件。



 第二十二條 對在就業(yè)訓練工作中做出顯蓍成績的單位和個人,，由就業(yè)訓練行政主管部門給予表彰和獎勵,。



 第二十三條 對違反本規(guī)定的單位和個人，由就業(yè)訓練行政主管部門分別給予警告,、限期整頓,、公開批評、責令退賠,、沒收非法所得和處以非法所得額10％至200％的罰款,，直至取消辦學資格。



 第二十四條 本規(guī)定由市人民政府法制辦公室負責解釋,。



 第二十五條 本規(guī)定由市勞動局負責組織實施,。



 第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。