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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 甘肅省廠務(wù)公開條例
  • 【發(fā)布單位】甘肅省
  • 【發(fā)布文號】甘肅省人民代表大會常務(wù)委員會公告第58號
  • 【發(fā)布日期】2007-09-27
  • 【生效日期】2008-01-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

甘肅省廠務(wù)公開條例

甘肅省廠務(wù)公開條例

(2007年9月27日甘肅省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過 2007年9月27日甘肅省人民代表大會常務(wù)委員會公告第58號公布 自2008年1月1日起施行)




第一條 為了加強企業(yè)、事業(yè)單位民主管理,,保障職工民主監(jiān)督的權(quán)利,,維護職工合法權(quán)益,,促進企業(yè),、事業(yè)單位發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),結(jié)合本省實際,,制定本條例。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當按照本條例規(guī)定,建立和推行廠務(wù)公開制度,。

本條例所稱廠務(wù)公開是指企業(yè),、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位通過一定的形式和程序,適時向本單位職工公開與本單位發(fā)展和職工切身利益密切相關(guān)的重大事項,,接受職工監(jiān)督的民主管理制度。

第三條 實行廠務(wù)公開應(yīng)當堅持實事求是,、注重實效、有利于本單位發(fā)展,、有利于維護職工合法權(quán)益的原則,。

實行廠務(wù)公開應(yīng)當保守國家秘密和單位的商業(yè)秘密,、科技秘密,。

第四條 省,、市(州)、縣(市,、區(qū))廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)負責(zé)指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、檢查,、考核廠務(wù)公開工作,。日常工作由其辦事機構(gòu)承辦,,具體職責(zé)是:

(一)宣傳,、貫徹實施廠務(wù)公開的法律法規(guī)和政策;

(二)協(xié)調(diào),、檢查,、督促開展廠務(wù)公開工作,;

(三)考核廠務(wù)公開情況,提出廠務(wù)公開的意見和建議,;

(四)表彰,、獎勵在廠務(wù)公開工作中成績顯著的組織和個人;

(五)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)交辦的其他事項,。

省,、市(州)、縣(市,、區(qū))廠務(wù)公開辦事機構(gòu)的工作經(jīng)費同級財政應(yīng)當予以保障,。

第五條 企業(yè)、事業(yè)單位主管部門,、行業(yè)組織負責(zé)本行業(yè),、本系統(tǒng)的廠務(wù)公開工作。

縣級以上人民政府相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好有關(guān)廠務(wù)公開工作,。

省,、市(州)、縣(市,、區(qū))工會和產(chǎn)業(yè),、系統(tǒng)工會協(xié)助做好廠務(wù)公開工作。

第六條 企業(yè),、事業(yè)單位是實行廠務(wù)公開的主體,,其法定代表人或行政主要負責(zé)人是廠務(wù)公開的責(zé)任人,。

企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)當確定機構(gòu)負責(zé)廠務(wù)公開的組織實施工作。

企業(yè),、事業(yè)單位工會應(yīng)當組織職工對本單位實行廠務(wù)公開的情況進行民主監(jiān)督,。

第七條 國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位,應(yīng)當公開下列內(nèi)容:

(一)中長期發(fā)展規(guī)劃,,投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案,。

(二)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況,年度財務(wù)預(yù)決算,,承包租賃合同履行及內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制落實情況,,資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、對外對內(nèi)擔(dān)保,、大宗物資采購處理,、大額資金使用和產(chǎn)品銷售盈虧情況。

(三)重大技術(shù)改造,、引進項目和工程建設(shè)的投資及招投標情況,。

(四)改革、改制,、兼并,、破產(chǎn)及裁員、職工分流安置方案,。

(五)重要的規(guī)章制度制定,、落實情況,勞動合同,、集體合同及工資等專項集體協(xié)議的簽訂,、續(xù)訂、變更和履行情況,。

(六)職工提薪晉級,、工資獎金及福利分配方案;職工基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會保險費繳納情況,;職工住房建設(shè)、分配方案和住房公積金繳納管理情況,。

(七)勞動安全衛(wèi)生,、勞動保護、職業(yè)病防治,、環(huán)境保護,、計劃生育情況,職工教育經(jīng)費提取使用和職工培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況,。

(八)職工招用,、專業(yè)技術(shù)職稱評聘,、評先選優(yōu)的條件、程序,、數(shù)量和結(jié)果,,解聘和處分職工的情況和理由。

(九)領(lǐng)導(dǎo)人員工資,、獎金,、補貼、兼職,、住房,、用車等情況,年度業(yè)務(wù)招待費和公費出國,、出境費用支出情況,。

(十)中層管理人員、重要崗位人員的選聘和任用情況,,對中層以上管理人員的民主評議情況,。

(十一)法律法規(guī)規(guī)定和職工(代表)大會決定需要公開的其他事項。

第八條 除國有,、集體及其控股企業(yè)以外的其他企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當主要公開下列內(nèi)容:

(一)涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定,、落實情況。

(二)勞動合同,、集體合同及工資等專項集體協(xié)議的簽訂,、續(xù)訂、變更和履行情況,。

(三)職工工資標準,、工作時間、休息休假情況,。

(四)職工基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險費繳納情況。

(五)勞動安全衛(wèi)生,、勞動保護,、職業(yè)病防治、環(huán)境保護,、計劃生育情況,,職工教育經(jīng)費提取使用和職工培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。

(六)裁員方案,、解聘和處分職工的情況及理由,。

(七)職工要求公開,并經(jīng)工會和企業(yè)經(jīng)營者協(xié)商同意公開的其他事項,。

(八)法律法規(guī)規(guī)定需要公開的其他事項,。

第九條 廠務(wù)公開的基本形式是職工(代表)大會。職工(代表)大會閉會期間,,可以通過職工代表團(組)長聯(lián)席會議公開,。

企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄,,或者通過廠情發(fā)布會,、單位內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播,、電視,、廠報、墻報等形式及時公開廠務(wù),。

第十條 企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)當將廠務(wù)公開的內(nèi)容每年至少向職工(代表)大會報告一次。遇有重大事項需要公開的,,經(jīng)單位法定代表人,、工會組織或者三分之一以上職工(代表)提議,應(yīng)當召開職工(代表)大會予以公開,。

需經(jīng)職工(代表)大會審議,、通過、決定的事項,,應(yīng)當于會議召開7日前予以公示,。

第十一條 企業(yè)、事業(yè)單位工會應(yīng)當匯總職工對廠務(wù)公開內(nèi)容的意見和建議,,向單位的法定代表人或行政主要負責(zé)人進行反饋,。

企業(yè)、事業(yè)單位對職工的意見和建議在1個月內(nèi)予以答復(fù)或者說明,,需要整改的,,應(yīng)當責(zé)成有關(guān)部門采取措施整改,并將整改情況及時公開,。

第十二條 任何組織和個人對違反本條例的行為有權(quán)舉報和投訴,。縣級以上廠務(wù)公開辦事機構(gòu)接到舉報,、投訴后,,應(yīng)當會同人民政府的相關(guān)部門、行業(yè)組織和同級工會,,在1個月內(nèi)進行調(diào)查,、核實,,并作出處理決定。

第十三條 國有,、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位實行廠務(wù)公開的情況,,應(yīng)當作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員獎懲任免的重要依據(jù)。

第十四條 企業(yè),、事業(yè)單位有下列行為之一的,,由縣級以上廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)通報批評,并責(zé)令其在1個月內(nèi)改正,;縣級以上人民政府及其相關(guān)部門和行業(yè)組織取消其單位和法定代表人或者行政主要負責(zé)人本年度評先選優(yōu)資格,,對不改正的按照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人或者直接責(zé)任人行政處分:

(一)不建立和實行廠務(wù)公開制度的;

(二)不按規(guī)定時間,、內(nèi)容公開或者搞虛假公開的,;

(三)不建立或者召開職工(代表)大會的;

(四)應(yīng)當提交職工(代表)大會通過的事項,,未提交或者未按規(guī)定時間公開的,;

(五)對需要整改的事項未作整改的;

(六)打擊報復(fù)檢舉人,、投訴人或者在廠務(wù)公開工作中依法履行職責(zé)的工作人員的,。

對有前款第(六)項規(guī)定行為的直接責(zé)任人,情節(jié)嚴重,,構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責(zé)任。

第十五條 縣級以上廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及其工作人員,,縣級以上人民政府及其相關(guān)部門,、行業(yè)組織和工作人員,在廠務(wù)公開監(jiān)督,、檢查工作中有下列行為之一的,,由同級人民政府監(jiān)察機關(guān)對部門負責(zé)人及直接責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定予以處理:

(一)拒不受理舉報、投訴的,;

(二)未在法定期限內(nèi),,對舉報、投訴內(nèi)容調(diào)查,、核實,,作出處理決定的;

(三)其他失職瀆職,、徇私舞弊,、濫用職權(quán)的。

第十六條 本條例自2008年1月1日起施行。

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