• 【發(fā)布單位】81002
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1996-02-27
• 【生效日期】1996-02-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 制訂的江蘇省現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)職工持股會(huì)暫行辦法的通知

 江蘇省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 制訂的江蘇省現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)職工持股會(huì)暫行辦法的通知
 
（1996年2月27日蘇政辦發(fā)〔1996〕51號(hào)）
各市,、縣人民政府,，省各委、辦,、廳,、局，省各直屬單位：

 現(xiàn)將省現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制訂的《江蘇省現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)職工持股會(huì)暫行辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們。在執(zhí)行中如有問題,，請及時(shí)向省政府報(bào)告,。



 江蘇省現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)職工持股會(huì)暫行辦法




 第一章 總則





 第一條 為探索運(yùn)用職工入股形式，改進(jìn)職工與企業(yè)的利益關(guān)系,，提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度,，調(diào)動(dòng)職工積極性，探索國有企業(yè)改制的途徑,，增強(qiáng)公司凝聚力,，規(guī)范職工持股的組織和行為，根據(jù)《
中華人民共和國公司法》和國家關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我省的實(shí)際情況,，特制定本辦法。



 第二條 職工持股會(huì)是指依照本辦法設(shè)立的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的從事內(nèi)部職工股管理,，代表持有內(nèi)部職工股職工行使股東權(quán)利并以工會(huì)社團(tuán)法人名義承擔(dān)民事責(zé)任的組織,。



 第三條 內(nèi)部職工股是指依照本辦法規(guī)定設(shè)置的，由職工個(gè)人自愿貨幣出資與企業(yè)用歷年工資結(jié)余派給職工的股份相結(jié)合形成,，由公司職工持股會(huì)統(tǒng)一管理的特定股份,。



 第四條 公司設(shè)立職工股必須堅(jiān)持國家股控股,。



 第五條 募集職工股應(yīng)堅(jiān)持職工自愿認(rèn)購的原則,，不應(yīng)強(qiáng)行攤派。工會(huì)應(yīng)全過程指導(dǎo)職工持股會(huì)的工作,，切實(shí)保障職工權(quán)益,。



 第六條 職工股股本金僅限向本企業(yè)投資。



 第七條 職工持股會(huì)代表所有持有內(nèi)部職工股的職工,，作為一個(gè)股東參加股東會(huì),，行使股東權(quán)利并以其全部出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。



 第八條 持有內(nèi)部職工股的職工通過職工持股會(huì)按持股額享有相應(yīng)權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。




 第二章 職工持股會(huì)的設(shè)立程序





 第九條 建立職工持股會(huì)應(yīng)具備以下條件：

 （一）依照《公司法》規(guī)定條件設(shè)立或改組的有限責(zé)任公司和股份有限公司,；

 （二）近3年連續(xù)盈利；

 （三）企業(yè)發(fā)展符合產(chǎn)業(yè)政策,，預(yù)測今后3年內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益較好,；

 （四）企業(yè)工會(huì)組織健全，能獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作,，有承擔(dān)組建職工持股會(huì)的能力,，具有社團(tuán)法人資格；

 （五）原企業(yè)資產(chǎn)必須重新評(píng)估并到同級(jí)國有資產(chǎn)管理部門辦理股權(quán)重新確認(rèn)手續(xù),。



 第十條 建立職工持股會(huì)的程序是：

 （一）由公司發(fā)起單位（已建公司由董事會(huì)）與企業(yè)工會(huì)共同提出和制定建立職工持股會(huì)的方案,；

 （二）股東會(huì)、企業(yè)職工代表大會(huì)審議并通過方案；

 （三）工會(huì)根據(jù)通過的方案組織籌備工作,；

 （四）向政府有關(guān)部門上報(bào),、審批；

 （五）經(jīng)審批同意后,，由工會(huì)組織實(shí)施,，正式建立職工持股會(huì)。



 第十一條 企業(yè)申請?jiān)O(shè)立職工持股會(huì),，由地方總工會(huì)會(huì)同體改委,、經(jīng)委、國資管理部門審批,。企業(yè)上報(bào)送審的材料應(yīng)包括：

 （一）關(guān)于建立職工持股會(huì)的申請報(bào)告,；

 （二）關(guān)于建立持股會(huì)的方案（含職工股的發(fā)行方案、比例,、范圍,、價(jià)格、方式,，持股會(huì)組織管理方式等內(nèi)容及企業(yè)盈利情況的預(yù)測報(bào)告）,；

 （三）股東會(huì)、職工代表大會(huì)審議通過建立職工持股會(huì)方案的決議,；

 （四）工會(huì)社團(tuán)法人資格證明,；

 （五）持股會(huì)章程（草案）；

 （六）公司章程（公司章程應(yīng)對職工持股會(huì)的職能,、管理方式等重要內(nèi)容做出規(guī)定）,。



 第十二條 《職工持股會(huì)章程》應(yīng)包括以下內(nèi)容：

 （一）持股會(huì)的性質(zhì)、宗旨和職能,；

 （二）組織機(jī)構(gòu)和工作制度,；

 （三）會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)；

 （四）股本構(gòu)成,；

 （五）股份管理的辦法,；

 （六）紅利分配的辦法；

 （七）財(cái)務(wù)管理和審計(jì),；

 （八）其他,。




 第三章 職工持股會(huì)的組織機(jī)構(gòu)





 第十三條 職工持股會(huì)應(yīng)建立管理委員會(huì)，職工持股會(huì)管理委員會(huì)是內(nèi)部職工股的管理機(jī)構(gòu),，對持有內(nèi)部職工股的職工負(fù)責(zé),，并接受其監(jiān)督。管委會(huì)設(shè)主任1名,，干事若干名,，根據(jù)需要可設(shè)副主任1名,。



 第十四條 持股會(huì)管委會(huì)主任由工會(huì)推薦并經(jīng)職工持股會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生。副主任,、工作人員經(jīng)管委會(huì)主任提名后由職工持股會(huì)表決通過,。



 第十五條 管委會(huì)主任作為職工持股會(huì)的代表參加股東會(huì)，在股東會(huì)決策過程中,，應(yīng)充分代表持股職工利益,，反映持股職工的意見和要求。



 第十六條 職工持股會(huì)每年至少召開一次會(huì)議,，決定以下事項(xiàng)：

 （一）審議通過《職工持股會(huì)章程》,；

 （二）選舉職工持股會(huì)管理委員會(huì)成員；

 （三）聽取管理委員會(huì)主任就參與股東會(huì)決策及管委會(huì)工作的匯報(bào),；

 （四）討論決定職工持股會(huì)的其他重大問題,。



 第十七條 持股會(huì)管理委員會(huì)的職責(zé)是：

 （一）收集持有內(nèi)部職工股的職工關(guān)于需提請股東會(huì)討論、決議的問題的意見,；

 （二）召集召開職工持股會(huì)會(huì)議,；

 （三）辦理和管理職工持股名冊和職工持股卡；

 （四）辦理職工入股,、增股,、減股、退股,、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓等事宜,。



 第十八條 職工持股會(huì)管委會(huì)必要的人員編制、費(fèi)用,、辦公場地由公司負(fù)責(zé)提供,，管委會(huì)的活動(dòng)費(fèi)用支出應(yīng)定期公布,，接受職工監(jiān)督,。




 第四章 職工股的發(fā)行與管理



 第十九條 職工股總額和比例的設(shè)置應(yīng)參照公司股權(quán)和職工實(shí)際出資能力。



 第二十條 職工持股可通過以下途徑：

 （一）職工自愿貨幣出資,；

 （二）將公司工資結(jié)余派給職工,；

 （三）經(jīng)股東會(huì)同意的其他合法形式。



 第二十一條 職工對其貨幣出資部分具有轉(zhuǎn)讓權(quán),。其轉(zhuǎn)讓范圍僅限于公司內(nèi)部人員,。轉(zhuǎn)讓雙方須到管理委員會(huì)辦理增、減股手續(xù),。



 第二十二條 本辦法所指企業(yè)派股是指企業(yè)為加強(qiáng)職工與企業(yè)的利益關(guān)系,，根據(jù)職工工齡、崗位,、貢獻(xiàn)用企業(yè)歷年的工資結(jié)余派給職工的股份,。企業(yè)派股方案須提交職工代表大會(huì),、股東會(huì)審議后決定。



 第二十三條 職工對企業(yè)派股部分不享有所有權(quán),，轉(zhuǎn)讓權(quán),，繼承權(quán)，僅享有分紅受益權(quán),。



 第二十四條 在本公司工作滿1年,，并與其形成勞動(dòng)合同關(guān)系的職工（包括外派人員）可購買職工股。

 公司及其分公司在冊管理的離退休職工是否購買本企業(yè)職工股,，由企業(yè)職工代表大會(huì)決定,。



 第二十五條 董事長、經(jīng)理出資認(rèn)股額一般不得低于職工平均出資認(rèn)股額的2倍,，亦不得高于5倍,。



 第二十六條 公司應(yīng)當(dāng)在登記注冊或變更登記后，向職工持股會(huì)交付由公司董事長簽發(fā)的,、與職工出資額（包括其他來源）相對應(yīng)的股權(quán)證,。



 第二十七條 職工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)建立職工持股名冊，作為管理職工股的依據(jù),。

 職工持股名冊應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

 （一）持股職工姓名,、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼,、住所,、持股卡號(hào)碼；

 （二）職工所持股份金額,、本人簽章,、經(jīng)手人簽章；

 （三）職工入股,、增股,、減股、退股等數(shù)額,、日期及有關(guān)記錄,；



 第二十八條 職工持股會(huì)統(tǒng)一發(fā)放持股卡，由持股職工本人保存,，與職工本人身份證,、工作證或離退休證同時(shí)使用方為有效。

 職工持股卡應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

 （一）持股職工姓名,、身份證號(hào)碼,、工作證號(hào)碼、職工持股卡號(hào)碼,；

 （二）職工所持股份金額,、入股,、增股、減股日期及有關(guān)記錄,，經(jīng)手人簽章,；

 （三）職工持股會(huì)管委會(huì)主任簽章；

 （四）發(fā)卡日期及注意事項(xiàng),。



 第二十九條 持股職工經(jīng)批準(zhǔn)脫離本公司或者死亡,，公司應(yīng)參照公司上年度每股凈資產(chǎn)值將職工貨幣出資形成的股權(quán)購回，同時(shí)將派股收回,。



 第三十條 公司購回的股份留作新職工認(rèn)購,。新調(diào)入職工1年后可按規(guī)定自愿購買職工內(nèi)部股。



 第三十一條 職工持股會(huì)依法從企業(yè)獲得股利后,，按職工個(gè)人持股數(shù)額進(jìn)行分配,。



 第三十二條 職工持股會(huì)有下列情況之一，可以解散：

 （一）企業(yè)破產(chǎn),、關(guān)閉,；

 （二）企業(yè)被兼并解散；

 （三）持股會(huì)同意轉(zhuǎn)讓全部股份給其他股東,，決議解散,。



 第三十三條 持股會(huì)解散時(shí)，由職工持股會(huì)代表和有關(guān)財(cái)務(wù)人員組成清算小組,，進(jìn)行清算,。持股會(huì)依法得到清償財(cái)產(chǎn)，由清算小組按照職工持股比例進(jìn)行清退,。



 第三十四條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,。