• 【發(fā)布單位】80614
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1996-03-27
• 【生效日期】1996-03-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

撫順市人民政府印發(fā)《撫順市企業(yè)富余 職工和失業(yè)職工再就業(yè)若干暫行規(guī)定》的通知

 撫順市人民政府印發(fā)《撫順市企業(yè)富余
 職工和失業(yè)職工再就業(yè)若干暫行規(guī)定》的通知
 
（1996年3月27日撫政發(fā)〔1996〕10號(hào)）
各縣、區(qū)人民政府,，市政府各部門，各企事業(yè)單位：

 《撫順市企業(yè)富余職工和失業(yè)職工再就業(yè)若干暫行規(guī)定》業(yè)經(jīng)市政府第54次常務(wù)會(huì)議通過,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 撫順市企業(yè)富余職工和失業(yè)職工再就業(yè)若干暫行規(guī)定



 為進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)工程的順利實(shí)施,，充分發(fā)揮政策導(dǎo)向和政策扶持作用,，促進(jìn)企業(yè)富余職工和失業(yè)職工再就業(yè)，結(jié)合我市具體情況,，現(xiàn)就有關(guān)政策作如下規(guī)定：



 一,、新辦的各類勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員（包括待業(yè)青年,、失業(yè)職工,、國有企業(yè)富余職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位精簡的富余人員,、農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和兩勞釋解人員）達(dá)到企業(yè)從業(yè)人員60％以上的,，經(jīng)勞動(dòng)、財(cái)政,、稅務(wù)部門審核批準(zhǔn),，可免征三年的所得稅；營業(yè)稅的30％和地方收入部分增值稅的30％,，三年內(nèi)實(shí)行列收列支,，先征后退。免稅期滿后,，當(dāng)年安置待業(yè)人員達(dá)30％以上的,，經(jīng)勞動(dòng)、稅務(wù)部門審核批準(zhǔn)，可減半征收所得稅二年,。當(dāng)年安置待業(yè)人員達(dá)不到30％的,，經(jīng)勞動(dòng)、稅務(wù)部門審核批準(zhǔn),，按安置比例適當(dāng)減免所得稅,。



 二、企業(yè)組織放長假達(dá)六個(gè)月以上的富余職工新辦獨(dú)立核算的第三產(chǎn)業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè),，安置富余職工達(dá)到規(guī)定比例的,，經(jīng)勞動(dòng)、財(cái)政,、稅務(wù)部門審核批準(zhǔn),，可享受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的減免稅政策。



 三,、企業(yè)為安置富余職工興辦的各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，在創(chuàng)辦過程中需要占用國有土地時(shí)，國土規(guī)劃部門給予優(yōu)先辦理規(guī)劃定位手續(xù),。需要使用國有資產(chǎn)時(shí),，國有資產(chǎn)管理部門免收國有資產(chǎn)占用費(fèi)三年。企業(yè)啟動(dòng)生產(chǎn)或經(jīng)營所需資金確有困難需要扶持的,，經(jīng)市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn),，可貸給一定數(shù)額的再就業(yè)資金，用于啟動(dòng)生產(chǎn)和流動(dòng)資金,。此項(xiàng)資金為有償?shù)拖⑹褂谩?


 四,、企業(yè)興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體分流安置本企業(yè)富余職工時(shí)，主辦單位應(yīng)在人才,、資金,、場地、設(shè)備等方面予以扶持,，該經(jīng)濟(jì)實(shí)體自開業(yè)之日起,，第一年由主辦單位承擔(dān)其本企業(yè)富余職工的工資和各種政策性補(bǔ)貼；第二年減半承擔(dān),；第三年起由新辦企業(yè)自己承擔(dān),。



 五、實(shí)行減人不減工資總額的辦法,。勞動(dòng)部門對(duì)企業(yè)調(diào)出的富余人員不核減工資總額,，對(duì)安置失業(yè)職工和其他企業(yè)富余人員就業(yè)的單位，相應(yīng)核增工資總額,。



 六,、鼓勵(lì)用人單位招用富余職工。企業(yè)招用另一企業(yè)的富余職工并簽訂三年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)雙方企業(yè)協(xié)商,，可由富余職工原單位向接收單位按每人3000元至10000元的標(biāo)準(zhǔn)支付安置費(fèi),，也可協(xié)商解決。用人單位可對(duì)招用的富余職工實(shí)行試工制度,，試工期一般為三至六個(gè)月,，試工期間保留原單位勞動(dòng)關(guān)系。試工合格者,，應(yīng)辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，重新簽訂勞動(dòng)合同，不合格者允許退回原單位,。



 七,、鼓勵(lì)不同單位之間成建制出勞務(wù)，由市勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào),，并負(fù)責(zé)辦理手續(xù),。接收勞務(wù)人員的單位要為所接收的勞務(wù)人員交納各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并不許向出勞務(wù)的人員和出勞務(wù)的單位收取抵押金,。



 八,、鼓勵(lì)推薦介紹、招收錄用失業(yè)職工再就業(yè)（不含臨時(shí)性工作）,。凡用人單位每招收錄用一名失業(yè)職工，并穩(wěn)定兩年以上的,，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中撥給1000元安置費(fèi),，同時(shí)將失業(yè)職工應(yīng)享受的失業(yè)救濟(jì)金一次性撥給用人單位。各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)每推薦介紹一名失業(yè)職工就業(yè),，并穩(wěn)定兩年以上的,，勞動(dòng)部門按每人200元的標(biāo)準(zhǔn)撥給職業(yè)介紹費(fèi)。



 九,、距離法定退休年齡不足五年的企業(yè)富余職工,，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意,，可以退出工作崗位休養(yǎng),，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定為其發(fā)放退休費(fèi)，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

 孕期,、哺乳期的女富余職工，經(jīng)本人申請(qǐng),，單位同意,，可給予不超過二年的假期。在休息期間，除享受國家政策規(guī)定的待遇外,，可由企業(yè)自行制定待遇,。



 十、鼓勵(lì)企業(yè)富余職工和失業(yè)職工組織起來就業(yè)和自謀職業(yè),。凡組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)的企業(yè)富余職工和失業(yè)職工,，可憑市再就業(yè)工程辦公室核發(fā)的再就業(yè)優(yōu)惠證享受下列優(yōu)惠政策：

 （1）工商部門優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照，減半收取登記費(fèi)用,，并從開業(yè)之日起免收一年管理費(fèi),，一年后繳費(fèi)確有困難的，經(jīng)工商部門批準(zhǔn),，可繼續(xù)給予適當(dāng)照顧,；

 （2）國土規(guī)劃部門幫助解決場地，免收土地占用費(fèi)三年,；

 （3）在創(chuàng)業(yè)市場內(nèi)經(jīng)營的,，免收占道費(fèi)；

 （4）稅務(wù)部門對(duì)持有營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體經(jīng)營者繳納的各稅,，定額減半征收一年,。確屬困難較大的，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn),，可適當(dāng)延長減征,、緩征期；

 （5）衛(wèi)生防疫部門對(duì)從事食品衛(wèi)生業(yè)的,，給予減半收取衛(wèi)生許可證費(fèi)和健康證等費(fèi)用,；

 （6）文化主管部門對(duì)從事文化娛樂業(yè)的，免收管理費(fèi)一年,。



 十一,、企業(yè)富余職工與所屬企業(yè)雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系的，由企業(yè)按本人上年度工資總額的二至三倍發(fā)給安置費(fèi),。對(duì)已參加失業(yè)保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。保留勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)富余職工,，自謀職業(yè)有特殊困難的，有條件的企業(yè)應(yīng)給予扶持,。



 十二,、鼓勵(lì)企業(yè)富余職工到外埠、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、私營,、合資等企業(yè)就業(yè)或從事臨時(shí)性工作,。凡從事臨時(shí)性工作一年以上的，可保留原企業(yè)職工身份,。從事臨時(shí)性工作的富余職工應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)交納必要費(fèi)用,，并由臨時(shí)用工單位為其繳納失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，也可由原企業(yè)為其繳納,，其失業(yè)或退休時(shí)分別享受失業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。



 十三,、失業(yè)職工自謀職業(yè)后,，可憑工商部門發(fā)放的營業(yè)執(zhí)照或其他有效證件，勞動(dòng)部門將其應(yīng)享受的失業(yè)救濟(jì)金一次性發(fā)給本人,，作為開辦資金,。



 十四、企業(yè)富余職工參加各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，結(jié)（畢）業(yè)時(shí),，勞動(dòng)部門可為其免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)技術(shù)等級(jí)證書和職業(yè)資格證書,。本人重新就業(yè)后,，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間所支付的培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)部門可在不超過300元標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)助,。



 十五,、鼓勵(lì)富余職工到苦、臟,、累,、險(xiǎn)崗位就業(yè)，凡到這類崗位就業(yè)的富余職工,，各級(jí)各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)為其提供咨詢服務(wù)、辦理求職登記,、推薦介紹,、辦理用工手續(xù)。



 十六,、在城市總體規(guī)劃內(nèi),，凡以安置企業(yè)富余職工和失業(yè)職工為主創(chuàng)辦的各類市場，城建,、規(guī)劃,、土地、公安等部門應(yīng)積極扶持,，優(yōu)先辦理各種手續(xù),，并酌減各種費(fèi)用,。



 十七、企業(yè)應(yīng)積極組織富余職工開展職業(yè)技能培訓(xùn),，提高富余職工的素質(zhì)和競爭上崗的能力,。對(duì)富余職工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，所需培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)自籌,，確有困難的,，經(jīng)勞動(dòng)部門審核可給予適當(dāng)資助。各級(jí)勞動(dòng)部門開辦的就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)在培訓(xùn)場地,、師資,、教材等教學(xué)方面為企業(yè)培訓(xùn)提供方便。



 十八,、鼓勵(lì)現(xiàn)有的辦學(xué)單位和企事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人開展職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班,，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)職工和企業(yè)富余職工的技能開發(fā),，增強(qiáng)競爭就業(yè)能力。凡經(jīng)勞動(dòng)部門審核批準(zhǔn)的,，可給予適當(dāng)?shù)恼叻龀帧?


 十九,、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。