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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 地方法規(guī)> 關(guān)于頒發(fā)《吉林省貫徹<外國(guó)人在中國(guó)就業(yè) 管理規(guī)定>實(shí)施細(xì)則》的通知
  • 【發(fā)布單位】80703
  • 【發(fā)布文號(hào)】吉?jiǎng)诤献諿1996]1號(hào)
  • 【發(fā)布日期】1996-04-15
  • 【生效日期】1996-05-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】
  • 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

關(guān)于頒發(fā)《吉林省貫徹<外國(guó)人在中國(guó)就業(yè) 管理規(guī)定>實(shí)施細(xì)則》的通知

關(guān)于頒發(fā)《吉林省貫徹<外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)
管理規(guī)定>實(shí)施細(xì)則》的通知

(吉?jiǎng)诤献帧?996〕1號(hào))

各市,、州勞動(dòng)局,、公安局、外事辦公室,、外經(jīng)(貿(mào))局(委),,省直有關(guān)部門(mén):
為了加強(qiáng)外國(guó)人在吉林省就業(yè)的管理,規(guī)范外國(guó)人就業(yè)和聘用行為,,依法保護(hù)在吉林省就業(yè)的外國(guó)人及其聘用單位的合法權(quán)益,,根據(jù)勞動(dòng)部、公安部,、外交部,、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部聯(lián)合頒布的《 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》,結(jié)合我省實(shí)際情況,,省勞動(dòng)廳,、公安廳、外事辦公室,、外貿(mào)廳,、外經(jīng)局聯(lián)合制定了《吉林省貫徹< 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定>實(shí)施細(xì)則》,現(xiàn)予頒布實(shí)施,。并就有關(guān)問(wèn)題通知如下,,請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一,、本實(shí)施細(xì)則頒布實(shí)施前,,已在我省合法就業(yè)的外國(guó)人,凡不屬本實(shí)施細(xì)則第十一條規(guī)定的人員,,均需在本實(shí)施細(xì)則實(shí)施之日起二個(gè)月內(nèi),,重新辦理就業(yè)證,但不需辦理就業(yè)許可證書(shū),。
1,、已經(jīng)省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)在我省就業(yè),并申領(lǐng)就業(yè)證的外國(guó)人,,需繼續(xù)就業(yè)的,,由用人單位持原就業(yè)證向同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)提出就業(yè)申請(qǐng),并填寫(xiě)《外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》,。勞動(dòng)行政部門(mén)要按照本實(shí)施細(xì)則第二章規(guī)定的允許聘用外國(guó)人就業(yè)的崗位進(jìn)行審查,,經(jīng)審查,同意繼續(xù)就業(yè)的,,用人單位按本實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定,,聘用的外國(guó)人簽訂勞動(dòng)合同,,并到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)鑒證。然后,,由用人單位持原就業(yè)證,、申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同,、居留證,到省勞動(dòng)廳重新辦理就業(yè)證,。
2,、按原規(guī)定,不需辦理就業(yè)證,,直接辦理居留證,,并已在省內(nèi)就業(yè)的外商投資企業(yè)的外籍董事和合同中規(guī)定,由外國(guó)人擔(dān)任的總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師,、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員,,需繼續(xù)就業(yè)的,由用人單位與聘用的外國(guó)人簽訂勞動(dòng)合同,,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)鑒證,,并填寫(xiě)《外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》,經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)審核后,,由用人單位持申請(qǐng)表,、勞動(dòng)合同、居留證,,到省勞動(dòng)廳辦理就業(yè)證,。

二、本實(shí)施細(xì)則頒布實(shí)施后,,凡用人單位需要聘用外國(guó)人就業(yè)的,,均需按本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。有簽發(fā)《中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》權(quán)力的勞動(dòng)行政部門(mén),,對(duì)用人單位聘用外國(guó)人的崗位及被聘用外國(guó)人的條件,,要按本實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格控制一般崗位聘用外國(guó)人,,對(duì)不符合就業(yè)條件的外國(guó)人不得批準(zhǔn)就業(yè),。

三、勞動(dòng),、公安,、外事,、外經(jīng)貿(mào)等部門(mén)要相互配合,密切合作,,在執(zhí)行本實(shí)施細(xì)則過(guò)程中,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告省勞動(dòng)廳、公安廳,、外辦,、外貿(mào)廳、外經(jīng)局,。

四,、各級(jí)勞動(dòng)、公安部門(mén)要根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),,對(duì)聘用外國(guó)人的單位定期或不定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)外國(guó)人在我省非法就業(yè)的,,要依法查處,,并追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

五,、各市,、州勞動(dòng)、公安部門(mén),,須在每年年終將外國(guó)人就業(yè)情況報(bào)省勞動(dòng)廳,、公安廳。

吉林省勞動(dòng)廳
吉林省公安廳
吉林省人民政府外事辦公室
吉林省對(duì)外貿(mào)易廳
吉林省對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作局
一九九六年四月十五日

吉林省貫徹《 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則



第一條 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部,、公安部,、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部頒發(fā)的《 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,結(jié)合吉林省實(shí)際情況,制定本實(shí)施細(xì)則,。

第二條 本實(shí)施細(xì)則所稱外國(guó)人,,指依照《 中華人民共和國(guó)國(guó)籍法》規(guī)定不具有中國(guó)國(guó)籍的人員。
本實(shí)施細(xì)則所稱外國(guó)人吉林省就業(yè),,指沒(méi)有取得定居權(quán),,并且具有勞動(dòng)能力的外國(guó)人,在吉林省境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為,。

第三條 本實(shí)施細(xì)則適用于在吉林省境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人和聘用外國(guó)人的用人單位,。
本實(shí)施細(xì)則不適用于國(guó)際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員。

第四條 吉林省勞動(dòng)廳,、各市(州)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)外國(guó)人在吉林省就業(yè)的管理工作,。

第五條 外國(guó)人在吉林省就業(yè)實(shí)行《外國(guó)人就業(yè)證》(以下簡(jiǎn)稱就業(yè)證)制度,。持有就業(yè)證和居留證的外國(guó)人可在吉林省就業(yè),并受法律保護(hù),。

第二章 就業(yè)許可



第六條 用人單位聘用外國(guó)人實(shí)行就業(yè)許可證制度,。用人單位聘用外國(guó)人須為該外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可,經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱許可證書(shū))后方可聘用,,但符合本實(shí)施細(xì)則第十一條,、十二條規(guī)定的除外。

第七條 用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是高級(jí)技術(shù),、管理崗位,,有特殊技能?chē)?guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選,有特殊需要,,且不違反國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定的崗位,。
上述崗位需要招聘人員時(shí),,應(yīng)首先通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從國(guó)內(nèi)招聘,,招聘不到國(guó)內(nèi)人員時(shí),方可聘用外國(guó)人,。
在吉林省承包工程項(xiàng)目的外國(guó)公司,,聘用外國(guó)人的崗位,可根據(jù)具體情況確定,。
用人單位不得聘用外國(guó)人從事?tīng)I(yíng)業(yè)性文藝演出及服務(wù)性,、一般性工作,但符合本實(shí)施細(xì)則第十一條條三款規(guī)定的人員除外,。

第八條 有關(guān)部門(mén)在審查,、審批外商投資企業(yè)合同和章程時(shí),對(duì)有聘用外國(guó)人就業(yè)的條款,,應(yīng)按本實(shí)施細(xì)則第七條規(guī)定嚴(yán)格把關(guān),。

第九條 外國(guó)人在吉林省就業(yè)須具備下列條件:
(一)年滿18周歲,身體健康,;
(二)具有從事其工作所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、技能和兩年以上的相應(yīng)工作經(jīng)歷;
(三)無(wú)犯罪記錄,;
(四)有確定的聘用單位,;
(五)持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件(以下簡(jiǎn)稱代替護(hù)照的證件)。

第十條 凡在吉林省就業(yè)的外國(guó)人,,應(yīng)事先在境外(指中國(guó)境外,,下同)辦妥職業(yè)(Z)簽證(有互免簽證協(xié)議的,按協(xié)議辦理),。未取得居留證件(即持F,、L,、C、G簽證)的外國(guó)人,、在中國(guó)留學(xué),、實(shí)習(xí)的外國(guó)人及持職業(yè)簽證外國(guó)人的隨行家屬不得在吉林省就業(yè)。特殊情況,,應(yīng)由用人單位按本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的審批程序申領(lǐng)許可證書(shū),,被聘用的外國(guó)人憑許可證書(shū)到公安機(jī)關(guān)改變身份,辦理就業(yè)證,、居留證后方可就業(yè),。

第十一條 凡符合下列條件之一的外國(guó)人可免辦許可證書(shū)和就業(yè)證;
(一)由我政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員,,或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng),,具有本國(guó)和國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書(shū)的外籍專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員,并持有外國(guó)專(zhuān)家局簽發(fā)的《外國(guó)專(zhuān)家證》或《 外國(guó)文教專(zhuān)家到職通知書(shū)》的外國(guó)人,;
(二)持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證》,,從事海上石油作業(yè)、不需登陸,、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員,;
(三)經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人。

第十二條 凡符合下列條件之一的外國(guó)人可免辦許可證書(shū),,入境后憑職業(yè)簽證及有關(guān)證明直接辦理就業(yè)證,;
(一)按照我國(guó)與外國(guó)政府間、國(guó)際組織間協(xié)議,、協(xié)定,,執(zhí)行中外合作交流項(xiàng)目受聘來(lái)吉林省工作的外國(guó)人;
(二)外國(guó)企業(yè)常住吉林省代表機(jī)構(gòu)(包括律師事務(wù)所,、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等非企業(yè)單位)中的首席代表,、代表。

第三章 申請(qǐng)與審批



第十三條 用人單位聘用外國(guó)人,,須填寫(xiě)《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)表),,向其與勞動(dòng)行政主管部門(mén)同級(jí)的行業(yè)主管部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱行業(yè)主管部門(mén))提出申請(qǐng),并提供下列有效文件:
(一)擬聘用的外國(guó)人履歷證明,;
(二)聘用意向書(shū),;
(三)擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告;
(四)擬聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的學(xué)歷和資格證明,;
(五)擬聘用的外國(guó)人本國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)近期出具的健康證明,;
(六)用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及其復(fù)印件;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件,。
行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)按照本實(shí)施細(xì)則第七條,、第九條及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行審批,。

第十四條 經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)后,,用人單位應(yīng)持申請(qǐng)表到同級(jí)(縣及其以下屬用人單位到市、州)勞動(dòng)行政部門(mén)辦理核準(zhǔn)手續(xù),。省勞動(dòng)廳,、各市、州勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)行業(yè)主管部門(mén)的意見(jiàn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求狀況以及有關(guān)規(guī)定,,在十五日內(nèi)進(jìn)行核準(zhǔn),,并在核準(zhǔn)后向用人單位簽發(fā)許可證書(shū)。

第十五條 中直駐省用人單位聘用外國(guó)人,,應(yīng)持本實(shí)施細(xì)則第十三條所規(guī)定的文件,,直接到省勞動(dòng)廳提出就業(yè)申請(qǐng)和辦理就業(yè)許可手續(xù)。
無(wú)行業(yè)主管部門(mén)的用人單位聘用外國(guó)人,,就按隸屬關(guān)系,,持本實(shí)施細(xì)則第十三條所規(guī)定的文件,直接向省或市,、州勞動(dòng)行政部門(mén)提出申請(qǐng)和辦理就業(yè)許可手續(xù),。

第十六條 外商投資企業(yè)聘用外國(guó)人,,可憑合同,、章程、批準(zhǔn)證書(shū)和本實(shí)施細(xì)則第十三條所規(guī)定的文件,,按照中方投資者的隸屬關(guān)系直接向省或市,、州(外商獨(dú)資企業(yè)到所在地)勞動(dòng)行政部門(mén)提出申請(qǐng)和辦理就業(yè)許可手續(xù)。

第十七條 獲準(zhǔn)聘用外國(guó)人的用人單位,,不得直接向擬聘用的外國(guó)人發(fā)出許可證書(shū),。外國(guó)企業(yè)常住吉林省代表機(jī)構(gòu)及外商投資企業(yè)聘用外國(guó)人,由用人單位持許可證書(shū),,到省外經(jīng)貿(mào)部門(mén)申辦通知簽證函電手續(xù),;其他用人單位聘用外國(guó)人,由用人單位持許可證書(shū),,到省外事部門(mén)申辦通知簽證函電手續(xù),。然后,分別由省外經(jīng)貿(mào),、外事部門(mén)向擬聘用的外國(guó)人發(fā)出通知簽證函電及許可證書(shū)(長(zhǎng)春市屬用人單位可按上述劃分范圍,,分別由其外貿(mào)、外事部門(mén)辦理),。

第十八條 獲準(zhǔn)來(lái)吉林省就業(yè)的外國(guó)人,,應(yīng)憑許可證書(shū),、通知簽證函電及本國(guó)有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件,到中國(guó)駐外使,、領(lǐng)館,、處申請(qǐng)職業(yè)簽證。
凡符合本實(shí)施細(xì)則第十一條第一款規(guī)定的人員,,應(yīng)憑通知簽證函電申請(qǐng)職業(yè)簽證,;凡符合第十一條第二款規(guī)定的人員,應(yīng)憑中國(guó)海洋石油總公司簽發(fā)的通知函電申請(qǐng)職業(yè)簽證,;凡符合第十一條第三款規(guī)定的人員,,應(yīng)憑省外事部門(mén)簽發(fā)的通知函電和文化部的批件(經(jīng)發(fā)有關(guān)駐外使、領(lǐng)館,、處)申請(qǐng)職業(yè)簽證,。
凡符合本實(shí)施細(xì)則第十二條第一款規(guī)定的人員,應(yīng)憑通知簽證函電和合作交流項(xiàng)目書(shū)申請(qǐng)職業(yè)簽證,;凡符合第十二條第二款規(guī)定的人員,,應(yīng)憑通知簽證函電和工商行政管理部門(mén)的登記證明申請(qǐng)職業(yè)簽證。

第十九條 在被聘用的外國(guó)人入境后十五日內(nèi),,憑許可證書(shū)及其復(fù)印件,、勞動(dòng)合同或聘用合同、有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件及其復(fù)印件,,到省勞動(dòng)廳為外國(guó)人辦理就業(yè)證,,并填寫(xiě)《外國(guó)人就業(yè)登記表》。
符合本實(shí)施細(xì)則第十二條第一款規(guī)定的外國(guó)人憑職業(yè)簽證護(hù)照及項(xiàng)目協(xié)議書(shū)辦理就業(yè)證,;符合第十二條第二款規(guī)定的人員,,憑職業(yè)簽證護(hù)照和外國(guó)企業(yè)常住代表機(jī)構(gòu)登記證以及外國(guó)企業(yè)常住代表機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)證書(shū)或延期證書(shū)的復(fù)印件辦理就業(yè)證。

第二十條 在吉林省就業(yè),,并需經(jīng)常出入境的外國(guó)人,,若每次來(lái)我省工作的時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月,可不作為就業(yè)對(duì)待,,免辦許可證書(shū)和就業(yè)證,;若實(shí)際在我省就業(yè)的時(shí)間較長(zhǎng),可按本實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定,,申請(qǐng)辦理許可證書(shū)和就業(yè)證,。

第二十一條 已辦理就業(yè)證的外國(guó)人,在入境后三十日內(nèi),,由用人單位持就業(yè)證到市,、縣公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理居留證。
居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期確定。

第四章 勞動(dòng)管理



第二十二條 被聘用的外國(guó)人持職業(yè)簽證入境后十五日內(nèi),,用人單位憑許可證書(shū),,依據(jù)《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定與其依法簽訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利,、義務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬,、合同的期限,、變更、終止,、解除勞動(dòng)合同的條件,、違反合同的責(zé)任以及需要明確的其他事項(xiàng)。

第二十三條 用人單位與被聘用的外國(guó)人簽訂勞動(dòng)合同后,,應(yīng)到同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證,。鑒證時(shí)需攜帶職業(yè)簽證護(hù)照和許可證書(shū)。

第二十四條 勞動(dòng)合同的期限視用人單位的需要,,由雙方協(xié)商確定,,但最長(zhǎng)不得超過(guò)五年。勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止,。如需續(xù)訂,,用人單位應(yīng)在原合同期滿前三十日內(nèi),向同級(jí)(縣及其以下屬用人單位到市,、州)勞動(dòng)行政部門(mén)提出續(xù)訂申請(qǐng),,經(jīng)批準(zhǔn)后,續(xù)訂勞動(dòng)合同,,但續(xù)訂期限最長(zhǎng)不得超過(guò)一年,。

第二十五條 特殊情況,,無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的外國(guó)人,,應(yīng)簽訂聘用合同,明確聘用期限,,聘用期限最長(zhǎng)不得超過(guò)五年,,但可以根據(jù)需要延長(zhǎng)不超過(guò)一年的聘用期。

第二十六條 用人單位聘用外國(guó)人的勞動(dòng)報(bào)酬,,應(yīng)本著按勞取酬,、協(xié)商一致的原則,由用人單位與本人協(xié)商確定,。
用人單位聘用外國(guó)人的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第二十七條 在吉林省就業(yè)的外國(guó)人的工作時(shí)間、休息、休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及社會(huì)保險(xiǎn),,按《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 用人單位與被聘用的外國(guó)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)按照《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《 中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及我省有關(guān)規(guī)定處理,。

第二十九條 縣以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)、公安機(jī)關(guān),、有權(quán)對(duì)用人單位及受聘外國(guó)人依法進(jìn)行監(jiān)督檢查,,用人單位和受聘的外國(guó)人應(yīng)主動(dòng)接受監(jiān)督檢查。

第五章 就業(yè)證管理



第三十條 就業(yè)證由省勞動(dòng)廳簽發(fā)并管理,。就業(yè)證只在發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的區(qū)域內(nèi)有效,。

第三十一條 就業(yè)證有效期為一年。如需延長(zhǎng)就業(yè)證期限,,應(yīng)在期滿前憑勞動(dòng)合同(聘用合同),、或續(xù)訂的勞動(dòng)合同(聘用合同)、有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件,,到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)證延期手續(xù),。

第三十二條 外國(guó)人在吉林省就業(yè)的單位,必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致,。

第三十三條 外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位,,但仍從事原職業(yè)的,須由新的用人單位向同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)提出變更申請(qǐng),,經(jīng)批準(zhǔn)后持批準(zhǔn)函件到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)證變更手續(xù),。

第三十四條 外國(guó)人離開(kāi)發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的,須重新辦理就業(yè)許可手續(xù),,具體辦法按照本實(shí)施細(xì)則第三章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
用人單位聘用外國(guó)人,在就業(yè)證有效期內(nèi),,被派往異地分公司工作,,不需要重新辦理就業(yè)許可手續(xù),但要到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)證變更手續(xù),。

第三十五條 外國(guó)人被批準(zhǔn)延長(zhǎng)在吉林省就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域,、單位后,應(yīng)在十日內(nèi)到市,、縣公安機(jī)關(guān)辦理居留證延期或變更手續(xù),。

第三十六條 被聘用的外國(guó)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同被解除后,用人單位須在十五日內(nèi)向同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)和公安部門(mén)報(bào)告,,并到原發(fā)證機(jī)關(guān)交還就業(yè)證和居留證件,,到公安機(jī)關(guān)辦理出境手續(xù),。

第三十七條 因違反國(guó)家法律被公安機(jī)關(guān)取消居留資格的外國(guó)人,就業(yè)資格同時(shí)取消,,用人單位應(yīng)與其解除勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)行政部門(mén)吊銷(xiāo)就業(yè)證,用人單位在十五日內(nèi)將被吊銷(xiāo)的就業(yè)證交還原發(fā)證機(jī)關(guān),。

第三十八條 勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)就業(yè)證實(shí)行年檢,。用人單位聘用外國(guó)人就業(yè)每滿一年,應(yīng)在期滿前三十日內(nèi),,由用人單位持就業(yè)證,、申請(qǐng)表、外國(guó)人有效護(hù)照和居留證到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理年檢手續(xù),。逾期未辦的就業(yè)證自行失效,,并取消該外國(guó)人的就業(yè)和居留資格。

第三十九條 外國(guó)人在就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證和居留證的,,應(yīng)在十日內(nèi)書(shū)面說(shuō)明原因,,由用人單位簽署意見(jiàn)后,立即到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理掛失,、補(bǔ)辦或換證手續(xù),。

第六章 罰則



第四十條 對(duì)違反本實(shí)施細(xì)則未申領(lǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國(guó)人和未辦理許可證書(shū)擅自聘用外國(guó)人的用人單位,由公安機(jī)關(guān)按《 中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》第 四十四條處理,。對(duì)擅自就業(yè)的外國(guó)人,,在終止其就業(yè)的同時(shí),處以一千元以下的罰款,,情節(jié)嚴(yán)重的,,并處限期出境;對(duì)擅自聘用外國(guó)人的用人單位和個(gè)人,,在終止其就業(yè)的同時(shí),,處以五千元以上、五萬(wàn)元以下的罰款,,并責(zé)令其承擔(dān)遣送擅自聘用的外國(guó)人的全部費(fèi)用,。

第四十一條 對(duì)拒絕勞動(dòng)行政部門(mén)檢查就業(yè)證擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè),、擅自延長(zhǎng)就業(yè)期限的外國(guó)人,,由勞動(dòng)行政部門(mén)收回其就業(yè)證,并處以本人月平均工資五倍的罰款,,同時(shí)提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)取消其居留資格。對(duì)需該機(jī)關(guān)并遣送出境的,,遣送費(fèi)用由聘用單位或該外國(guó)人承擔(dān),。

第四十二條 對(duì)偽造,、涂改、冒用,、轉(zhuǎn)讓,、買(mǎi)賣(mài)就業(yè)讓和許可證的外國(guó)人和用人單位,由勞動(dòng)行政部門(mén)收繳就業(yè)證和許可證書(shū),,沒(méi)收其非法所得,,并處以一萬(wàn)元以上、十萬(wàn)元以下的罰款,;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四十三條 發(fā)證機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門(mén)的工作人員濫用職權(quán),、非法收費(fèi),、徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責(zé)任,;不構(gòu)成犯罪的,給予行政處分,。

第七章 附則


第四十四條 許可證書(shū)和就業(yè)證由勞動(dòng)部統(tǒng)一制作,。

第四十五條 中國(guó)的臺(tái)灣和香港、澳門(mén)地區(qū)居民在吉林省就業(yè),,按照《吉林省關(guān)于 臺(tái)灣和香港,、澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

第四十六條 禁止個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和公民個(gè)人聘用外國(guó)人,。

第四十七條 本實(shí)施細(xì)則由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋,。

第四十八條 本實(shí)施細(xì)則與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十九條 本實(shí)施細(xì)則自1996年5月1日起施行,。省勞動(dòng)廳、公安廳1995年1月14日印發(fā)的《外國(guó)人在我省就業(yè)管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止,。
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