• 【發(fā)布單位】山西省
• 【發(fā)布文號】山西省人民政府令第218號
• 【發(fā)布日期】2008-02-29
• 【生效日期】2008-02-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省國有企業(yè)富余職工安置實施辦法（2008年修正本）

山西省國有企業(yè)富余職工安置實施辦法（2008年修正本）
 
（2008年1月8日山西省人民政府第118次常務(wù)會議審議通過 2008年2月29日山西省人民政府令第218號公布 自公布之日起施行）






第一條 為實施國務(wù)院發(fā)布的《
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）,，結(jié)合本省實際,，制定本辦法。




第二條 本辦法適用于本省境內(nèi)的國有企業(yè),。




第三條 國有企業(yè)安置富余職工,，應(yīng)當拓寬就業(yè)渠道，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，搞活多種經(jīng)營,，組織生產(chǎn)自救,，擴大勞務(wù)輸出，搞好轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,，采取多種形式開發(fā)利用勞動力資源,。




第四條 企業(yè)應(yīng)當利用多余或閑置的固定資產(chǎn)，扶持富余職工興辦第三產(chǎn)業(yè),。對扶持富余職工興辦第三產(chǎn)業(yè)的資產(chǎn),，經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門核定后，可實行有償轉(zhuǎn)讓或有償使用,。




第五條 工商行政管理機關(guān)應(yīng)為企業(yè)安置富余職工興辦第三產(chǎn)業(yè)提供咨詢服務(wù),。符合條件的，要為其辦理登記審批手續(xù),。




第六條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)安置其他企業(yè)富余職工,，應(yīng)同安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員對待，達到規(guī)定比例的,，可按國家有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策,。




第七條 企業(yè)對富余職工進行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)費確有困難的,，由企業(yè)提出申請，主管部門審核同意,，報地,、市勞動行政主管部門所屬的待業(yè)保險機構(gòu)批準，可從待業(yè)救濟基金中適當補助,。補助數(shù)額,，最多不超過企業(yè)上年上繳待業(yè)保險基金總額的百分之二十。




第八條 按照《規(guī)定》第八條的規(guī)定,，企業(yè)對職工可實行有限期的放假,，最長期限不得超過一年。




第九條 職工要求解除勞動關(guān)系的,，應(yīng)當辦理解除勞動合同關(guān)系手續(xù),。按規(guī)定辦理解除勞動合同關(guān)系手續(xù)的人員，企業(yè)應(yīng)當按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。




第十條 按照《規(guī)定》第八條之規(guī)定,，發(fā)給職工的生活費的標準由企業(yè)自主確定，但不得低于省人民政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。



 企業(yè)按《規(guī)定》第十二條裁減職工時,，應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定進行，并報同級勞動行政主管部門備案,。




第十一條 各級勞動行政主管部門和企業(yè)主管部門應(yīng)認真組織好職工的余缺調(diào)劑工作,。企業(yè)增加職工應(yīng)按照先調(diào)劑后招收的原則,，根據(jù)用工條件，在同等情況下,，優(yōu)先安置富余職工,。



 支持和鼓勵富余職工組織起來就業(yè)或自謀職業(yè)。




第十二條 富余職工由企業(yè)自行安置確有困難的,，可將不超過職工總數(shù)百分之零點五的富余人員推向社會,，由勞動行政主管部門所屬的待業(yè)保險機構(gòu)負責(zé)其待業(yè)期間的基本生活，進行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),，并提供再就業(yè)機會,。



 少數(shù)企業(yè)按前款規(guī)定安置仍有困難的，經(jīng)當?shù)貏趧有姓鞴懿块T同意,，還可適當放寬比例,，具體比例由當?shù)貏趧有姓鞴懿块T根據(jù)實際確定。




第十三條 省內(nèi)有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的,，按本辦法執(zhí)行,。




第十四條 本辦法由山西省勞動廳負責(zé)解釋。




第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。