• 【發(fā)布單位】80614
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1997-06-02
• 【生效日期】1997-06-02
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

撫順市人民政府關(guān)于對(duì)《撫順市 企業(yè)招用職工管理暫行規(guī)定》補(bǔ)充規(guī)定的通知

撫順市人民政府關(guān)于對(duì)《撫順市
 企業(yè)招用職工管理暫行規(guī)定》補(bǔ)充規(guī)定的通知
 
（1997年6月2日撫政發(fā)〔1997〕17號(hào)）
各縣、區(qū)人民政府,，市政府各部門,，各企事業(yè)單位：

 為緩解我市就業(yè)壓力,，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，確保再就業(yè)工程的順利實(shí)施,，現(xiàn)對(duì)《撫順市企業(yè)招用職工管理暫行規(guī)定》（撫政發(fā)〔1996〕13號(hào)）補(bǔ)充規(guī)定如下：



 一,、招工程序

 1．凡需招收新工人的用人單位,，須在招工前向勞動(dòng)行政部門申報(bào)招工人數(shù),，用工崗位及用工期限，并須說明本企業(yè)的富余職工和欠發(fā)工資情況,。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后,，用人單位到勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定辦理招工手續(xù)。

 2．各類用人單位招用本地或外埠的臨時(shí)性用工,，凡用工時(shí)間超過一個(gè)月的,，同樣履行上述程序,。



 二,、有關(guān)規(guī)定

 1．企業(yè)在未解決本企業(yè)一定數(shù)量放假職工再就業(yè)前,，不得招收新職工,。特殊行業(yè)，特殊情況須申報(bào)批準(zhǔn),。

 2．企業(yè)欠發(fā)職工工資額超過三個(gè)月企業(yè)工資總額以上的,，不得招收新職工,。

 3．對(duì)市政府有關(guān)部門下達(dá)的有關(guān)安置復(fù)員軍人,、轉(zhuǎn)業(yè)干部,、轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬,、駐撫部隊(duì)隨軍家屬拒不接受的企業(yè),，不得招收新職工。

 4．各用人單位聘用的離退休人員,，正在從事本單位職工能勝任工作的,，在本期合同終止后，一律辭退,，安置本單位富余職工,。自本規(guī)定發(fā)布之日起，用工單位確需聘用離退休人員的,，要按本規(guī)定的招工程序辦理,。

 5．嚴(yán)格控制招收農(nóng)村勞動(dòng)力。凡正在使用的外埠或本市農(nóng)村勞動(dòng)力的用人單位,，必須補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù),。對(duì)在不符合使用農(nóng)村勞動(dòng)力的行業(yè)、崗位從事勞動(dòng)的人員,，在本期合同終止后一律清退,，由市職業(yè)介紹部門調(diào)劑富余職工補(bǔ)充。

 6．外埠成建制來(lái)?yè)崾┕挝患八门R時(shí)工必須到勞動(dòng)行政部門辦理申報(bào)手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后由市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理招用手續(xù),。已經(jīng)使用的，須補(bǔ)辦審批手續(xù),。

 7．外埠駐撫辦事機(jī)構(gòu),，在審批工資時(shí)，必須出示機(jī)構(gòu)主管部門派出人員證明及本地區(qū)勞動(dòng)部門下達(dá)的工資計(jì)劃,。如需使用本市勞動(dòng)力時(shí),，一律辦理用工審批手續(xù)。

 各用工單位要嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定,，對(duì)違反規(guī)定的,，按《撫順市企業(yè)招用職工管理暫行規(guī)定》中第三十一條規(guī)定和《撫順市
勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》（撫政發(fā)〔1996〕14號(hào)）罰則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。