• 【發(fā)布單位】81404
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-07-23
• 【生效日期】1997-07-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省人民代表大會常務委員會關于批準《南昌市 職工社會保險條例修正案》的決定

江西省人民代表大會常務委員會關于批準《南昌市
 職工社會保險條例修正案》的決定
 
（1997年8月15日江西省第八屆人民代表大會
 常務委員會第二十九次會議通過）
 江西省第八屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議經(jīng)過審議,，決定批準《南昌市職工社會保險條例修正案》,，由南昌市人大常委會根據(jù)省人大常委會會議審議中提出的意見修改后公布施行。



 南昌市職工社會保險條例修正案

 （1997年7月23日南昌市第十一屆人民代表大會

 常務委員會第三次會議通過 1997年8月15日江西省

 第八屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議批準）





 一,、第八條第三款修改為：“工傷,、醫(yī)療保險基金不敷使用時，由同級財政給予補貼,；基本養(yǎng)老保險基金不敷使用時,，先向省社會保險管理機構申請撥付調劑金，仍不敷使用時,，由同級財政給予補貼,；失業(yè)保險基金不敷使用時，按照《江西省國有企業(yè)職工
失業(yè)保險條例》的規(guī)定執(zhí)行,?！?


 二、第十條修改為：“用工單位和職工個人按以下標準繳納社會保險金：

 （一）基本養(yǎng)老保險金,，用工單位按照本單位繳費工資的23％繳納,，職工按照本人繳費工資的3％繳納；

 （二）失業(yè)保險金,，用工單位按照本單位繳費工資的1％繳納,，職工個人按每月1元繳納；

 （三）工傷保險金,，按照不同行業(yè)的危險程度和工傷事故的發(fā)生頻率,，用工單位分別按照本單位繳費工資的0．4％和2．4％繳納，并按照企業(yè)安全生產狀況實行費率浮動,，具體辦法和差別費率標準,，由市人民政府規(guī)定,；

 （四）醫(yī)療保險金，用工單位按照本單位繳費工資的10％繳納,，職工按照本人繳費工資的1％繳納,，離、退休人員和二等乙級以上革命傷殘軍人個人不繳費,。

 社會保險基金繳納標準,，由市人民政府按照上級人民政府的規(guī)定或者本市經(jīng)濟發(fā)展和社會平均工資的增長比例作相應調整?！?


 三,、第十六條第（一）項修改為：“符合國家規(guī)定退休條件的，按照國家或者省,、市人民政府有關規(guī)定向社會保險管理機構領取基本養(yǎng)老金”,。

 第（二）項修改為：“按月領取基本養(yǎng)老金的，其月基本養(yǎng)老金達不到所在地最低工資標準的70％,，按照所在地最低工資標準的70％領取”,。

 第（三）項修改為：“基本養(yǎng)老金每年調整1次，具體調整標準和辦法按照省人民政府的規(guī)定執(zhí)行”,。



 四,、第十八條第（一）項修改為：“職工因工負傷，由所在用工單位及時送往就近或者指定醫(yī)療機構治療,。其醫(yī)療費,、住院費在3000元以內的，由社會保險管理機構承擔,；醫(yī)療費,、住院費在3000元以上的，超出3000元的部分,，由社會保險管理機構承擔70％,，用工單位承擔30％?！?
 第（二）項修改為：“職工工傷醫(yī)療期間,，用工單位應當照發(fā)職工工資；治療至痊愈或者處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時,，由醫(yī)療機構作出醫(yī)療終結結論,。工傷醫(yī)療期應當按照輕傷、重傷的不同情況確定為1個月至24個月,，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,，最長不超過36個月”。



 五,、刪去第三十條,。



 六,、第三十一條改為第三十條，修改為：“用工單位違反本條例規(guī)定有下列第（一）,、（二）,、（三）項行為之一的，由社會保險管理機構發(fā)出催辦或者催繳通知書,，限期補辦或者補繳；逾期不補辦,、不補繳的,，或者有下列第（四）項行為的，社會保險管理機構可以申請人民法院強制執(zhí)行,，并從逾期之日起按日加收2‰的滯納金,；對直接負責人的主管人員和其他直接責任人員可以依法給予行政處分：

 （一）不按規(guī)定參加社會保險的；

 （二）不報,、少報或者匿報職工人數(shù)和工資總額的,；

 （三）不按規(guī)定時間繳納各項社會保險金的；

 （四）拒不繳納或者故意拖繳,、欠繳各項社會保險金的,。滯納金納入社會保險基金?！?


 七,、第三十二條改為第三十一條，修改為：“用工單位及其工作人員違反本條例規(guī)定有下列行為之一的,，由勞動行政管理部門責令其糾正,，對造成職工社會保險權益侵害的，責令其償還職工應得的社會保險金（含利息）,，并沒收違法所得,，對用工單位處以應償還金額50％以下的罰款：

 （一）領到職工社會保險金后延遲發(fā)放給職工的；

 （二）擅自提高或者降低職工社會保險金領取標準的,；

 （三）擅自增加或者減少職工繳費工資的”,。



 八、增加一條,，作為第三十二條：“阻礙社會保險管理機構及其工作人員依法行使職權,，使社會保險工作不能正常進行的，由公安機關依照《
中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰,；構成犯罪的,，依法追究刑事責任?！?


 九,、第三十三條中“追繳全部非法所得”修改為“沒收違法所得”,；“非法所得”修改為“違法所得”。



 十,、第三十四條中“追繳非法所得”修改為“沒收違法所得”,；第（三）、（四）項中“隨意”修改為“擅自”,。



 十一,、第三十五條修改為：“克扣、擠占,、挪用,、貪污職工社會保險金或者管理費的，由勞動行政管理部門或者行政監(jiān)察機關或者其上級主管機關追回其克扣,、擠占,、挪用、貪污的職工社會保險金或者管理費,；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分,；構成犯罪的，依法追究刑事責任,?！?


 十二、刪去第三十六第二款,。



 十三,、第三十九條修改為：“當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請復議或者提起訴訟,?！?


 十四、第四十條修改為：“本條例所稱繳費工資是指用工單位上年度在職職工月平均工資總額,。工資總額和社會平均工資的構成,，按照國家統(tǒng)計局《
關于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。對不能或者不易計算工資總額的,，按照全市上年度社會月平均工資計算,。”

 條款順序按本修正案修改后作相應調整,。