河北省人民政府令

（第206號）

《河北省國家公務員獎勵暫行規(guī)定》已經(jīng)1997年12月18日省政府第78次常務會議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行,。

省長葉連松
一九九七年十二月二十九日

河北省國家公務員獎勵暫行規(guī)定

第一條為鼓勵國家公務員忠于職守、廉潔勤政,，調(diào)動國家公務員的積極性、創(chuàng)造性,，根據(jù)《國家公務員暫行條例》和國家有關規(guī)定，結合本省實際,，制定本規(guī)定,。

第二條對國家公務員獎勵，堅持精神獎勵和物質獎勵相結合,，以精神獎勵為主的原則,。

第三條各級人民政府人事部門是國家公務員獎勵工作的綜合管理部門，對國家公務員獎勵工作實施指導和監(jiān)督,。

第四條國家公務員符合下列條件之一的,，應當予以獎勵：
（一）認真履行國家公務員職責，忠于職守,，開拓進取,，積極工作，成績顯著的,；
（二）遵守紀律,，廉潔奉公，作風正派,，辦事公道,，起模范作用的,；
（三）在增進民族團結,，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻的；
（四）在社會主義精神文明建設方面做出突出貢獻的,；
（五）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,，為國家取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的；
（六）防止,、挽救重大事故有功以及在搶險,、救災等危難時刻奮不顧身，使國家或者公民利益免受或者減少損失的,；
（七）同違法,、違紀行為作斗爭，維護社會公德或者社會治安,，表現(xiàn)突出的,；
（八）有其他重要功績的。

第五條國家公務員獎勵的種類：
（一）嘉獎,；
（二）記三等功；
（三）記二等功,；
（四）記一等功,；
（五）授予模范公務員榮譽稱號。

第六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定條件之一,，按照國家公務員事跡的先進程度和影響范圍給予獎勵：
（一）成績優(yōu)良,，在本單位起模范作用的,，給予嘉獎；
（二）成績突出,，在縣（市,、區(qū)）或者設區(qū)的市以上人民政府工作部門有較大影響的，給予記三等功,；
（三）成績優(yōu)異,，在設區(qū)的市或者省人民政府工作部門有較大影響的，給予記二等功,；
（四）成績顯著,，有重大貢獻，在本省有較大影響的,，給予記一等功,；
（五）功績卓著，有特殊貢獻,，在本省堪稱楷模的,，授予模范公務員榮譽稱號。

第七條實施國家公務員的獎勵,，應當在國家公務員年度考核的基礎上進行,。但對在特定環(huán)境中做出突出貢獻的國家公務員，應當及時予以獎勵,。

第八條國家公務員年度評獎比例,，應當控制在國家公務員人數(shù)的百分之十以內(nèi)。超過百分之十的,，應經(jīng)同級人民政府人事部門批準,，但最多不得超過百分之十五。

第九條國家公務員獎勵的審批權限：
（一）嘉獎,、記三等功,，由縣（市、區(qū)）以上人民政府或者設區(qū)的市以上人民政府工作部門批準,；
（二）記二等功,，由設區(qū)的市以上人民政府或者省人民政府工作部門批準；
（三）記一等功,、授予模范公務員榮譽稱號,，由省人民政府批準。
給予本級人民代表大會選舉或者人民代表大會常務委員會決定任命的人民政府領導人員的獎勵,，應當報上一級人民政府批準,；對人民政府工作部門領導人員的獎勵，由本級人民政府批準。

第十條獎勵國家公務員,，應當按照管理權限征得同意后,，由審批機關批準、公布,。

第十一條對獲得獎勵的國家公務員,，由審批機關頒發(fā)獎勵證書，其中對記一等功,、授予模范公務員榮譽稱號的,，同時頒發(fā)獎章。
對獲得獎勵的國家公務員,，按照有關規(guī)定給予獎金,。獎金的具體數(shù)額由縣（市、區(qū)）以上人民政府人事部門商財政部門確定,。

第十二條對記一等功的國家公務員,，可以晉升一檔職務工資，也可以給予一次性獎金．
授予模范公務員榮譽稱號的國家公務員,，享受省級勞動模范待遇,。

第十三條國家公務員獎勵經(jīng)費，按照工資供給渠道,，列入各級財政預算,。
獎勵經(jīng)費由各級人民政府人事部門提供獎勵情況，報同級財政部門審核后撥付,。

第十四條國家公務員申報獎勵時,，偽造事跡騙取獎勵或者隱瞞錯誤的，撤銷其獎勵,。
授予模范公務員榮譽稱號的國家公務員,，受到行政開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的,，撤銷其模范公務員榮譽稱號,。
撤銷國家公務員獎勵，由原審批機關批準,。

第十五條國家公務員獎勵被撤銷后,，審批機關應當收回其獎勵證書和獎章，并停止其享受的有關待遇,。

第十六條國家公務員獎勵證書,、獎章由省人民政府人事部門按照國家人事部要求的質地、式樣統(tǒng)一制作,。

第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

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