• 【發(fā)布單位】82502
• 【發(fā)布文號】陜政發(fā)[1998]25號
• 【發(fā)布日期】1998-06-05
• 【生效日期】1998-06-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

陜西省人民政府關(guān)于確保企業(yè) 離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放有關(guān)問題的通知

 陜西省人民政府關(guān)于確保企業(yè)
 離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放有關(guān)問題的通知
 
（1998年6月5日陜政發(fā)〔1998〕25號）
各市,、縣（區(qū)）人民政府，各地區(qū)行政公署,，省人民政府各工作部門,、各直屬機(jī)構(gòu)：

 去年9月省政府《關(guān)于切實保障困難企業(yè)離退休人員基本生活的通知》（陜政發(fā)〔1997〕40號）下發(fā)以來，各地各部門普遍加大了保障企業(yè)離退休人員基本生活工作的力度,，收到了新的成效,，對維護(hù)全省社會穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)深化改革起到了積極作用,。但是,，工作進(jìn)展仍不平衡，少數(shù)企業(yè)依然存在著拖欠離退休人員基本養(yǎng)老金的問題,。根據(jù)中共中央,、國務(wù)院召開的“國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會議”精神，現(xiàn)就保障企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放問題再作如下通知：



 一,、要把做好企業(yè)離休人員基本生活保障工作作為一項政治任務(wù)抓緊抓好,。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按月、足額并采取社會化發(fā)放方式,，發(fā)放離休人員基本養(yǎng)老金,，不得以任何理由減發(fā)、緩發(fā),、停發(fā),。繳納離休人員專項籌集費(fèi)用有困難的企業(yè),，要及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出墊付的申請,，確保離休人員基本養(yǎng)老金的正常發(fā)放。未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè),，要優(yōu)先做好本企業(yè)離休人員基本生活保障工作,。



 二、切實保障企業(yè)退休人員基本生活,。已經(jīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè),，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須按月、足額撥付退休人員基本養(yǎng)老金,，從今年6月份開始,，不得以任何理由停撥,、緩撥、少撥,。困難企業(yè)確實無力繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的,，可申請緩繳；緩繳期間社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須繼續(xù)按月,、足額撥付退休人員基本養(yǎng)老金,。



 三、做好企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)工作,。對以前拖欠的基本養(yǎng)老金,，要逐步予以補(bǔ)發(fā)。第一步,，在今年年內(nèi),，要將去年9月至今年5月期間拖欠、減發(fā)的基本養(yǎng)老金全部補(bǔ)發(fā),；第二步,，從1999年1月份開始，根據(jù)養(yǎng)老保險的實際承受能力,，對1997年8月以前拖欠,、減發(fā)的基本養(yǎng)老金逐步予以補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)基本養(yǎng)老金所需資金,，要區(qū)別情況予以切實保證,。企業(yè)已參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),；未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,，由所在企業(yè)負(fù)責(zé)。



 四,、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的退休人員基本養(yǎng)老金,，企業(yè)必須及時、足額發(fā)到退休人員手中,，不得擠占,、挪用或延緩發(fā)放。企業(yè)主管部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，對擠占,、挪用或延緩發(fā)放的，要查實責(zé)任,，依法從重從嚴(yán)處理,，并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。



 五、參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè),，破產(chǎn),、撤銷、解散時,，清理財產(chǎn)應(yīng)優(yōu)先清繳所欠社會保險費(fèi)用,，并一次性向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額繳納本企業(yè)離退休人員按10年計算所需的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)；企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放,，直至本人死亡,。



 六、企業(yè)改組,、改制,、聯(lián)合、兼并時,，原企業(yè)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由新組建企業(yè)負(fù)責(zé)繳納,。



 七、基本養(yǎng)老保險基金一律實行全額收繳,、全額撥付的結(jié)算方式,，不得采用差額收繳、撥付或變相差額收繳,、撥付的方式,，以確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金正常發(fā)放。



 八,、在陜的各類企業(yè),，必須參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，并要認(rèn)真按照國務(wù)院和省政府的要求,，按時,、足額繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)，除經(jīng)批準(zhǔn)緩繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)用者外,，不得無故停繳和拖欠,。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好每一位參加養(yǎng)老保險職工個人帳戶的管理工作，將單位和職工個人繳費(fèi)按有關(guān)規(guī)定及時計入,，維護(hù)職工切身利益,。基本養(yǎng)老保險堅持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則,，基本養(yǎng)老保險待遇與職工在職時的繳費(fèi)緊密掛鉤,。



 九,、要認(rèn)真執(zhí)行國家現(xiàn)行退休制度,，嚴(yán)格控制職工提前退休。各行業(yè)、企業(yè)不得借企業(yè)改革,、改制之機(jī),，違反國家有關(guān)規(guī)定，給未到達(dá)法定退休年齡的職工提前辦理退休,；勞動部門要做好職工退休審核,、審批工作，嚴(yán)把政策關(guān),，杜絕提前“突擊”退休,，減輕養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)。



 十,、各地要適應(yīng)新形勢的要求,，從實際出發(fā)，完善離退休人員管理服務(wù)組織,，搞好離退休人員管理服務(wù)工作,，做到管理到人，責(zé)任到人,。要實行單位管理和社會管理相結(jié)合,，并逐步向社會化管理過渡。