• 【發(fā)布單位】常州市
• 【發(fā)布文號(hào)】常政發(fā)[2002]132號(hào)
• 【發(fā)布日期】2002-07-26
• 【生效日期】2002-07-26
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

常州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

常州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法 

(常政發(fā)[2002]132號(hào))






第一章 總則




第一條 為提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),，加強(qiáng)和規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續(xù)教育）工作，根據(jù)《
全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》,、《
江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況,，制定本辦法,。




第二條 繼續(xù)教育是建設(shè)學(xué)習(xí)型城市、實(shí)施整體性人才資源開(kāi)發(fā)的重要措施,，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,。繼續(xù)教育以鄧小平理論為指導(dǎo)，面向現(xiàn)代化,、面向世界,、面向未來(lái),。注重針對(duì)性、實(shí)用性,、科學(xué)性和先進(jìn)性,。




第三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的任務(wù)，是使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)和技能不斷得到補(bǔ)充,、增新,、拓展和提高，完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)造力,。




第四條 繼續(xù)教育的對(duì)象，是本市從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,。重點(diǎn)是中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,。




第二章 內(nèi)容、方式和時(shí)間




第五條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)本市科技,、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展，按不同崗位,、技術(shù)職務(wù),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)、單位條件等實(shí)際情況確定,，以新項(xiàng)目,、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力為重點(diǎn),，學(xué)習(xí)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新理論、新技術(shù),、新方法,、新信息，以培養(yǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,。對(duì)不同層次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員確定不同的繼續(xù)教育內(nèi)容,。




第六條 各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在學(xué)習(xí)和掌握與專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作發(fā)展相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí),，還應(yīng)學(xué)習(xí)有關(guān)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展所應(yīng)具備的公共必修知識(shí),。




第七條 繼續(xù)教育形式，按照分類(lèi)分級(jí)的方法,，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需要及條件,，可采用各類(lèi)培訓(xùn)班、進(jìn)（研）修班,、學(xué)術(shù)技術(shù)講座（會(huì)議）,、廣播電視教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育和有組織、有計(jì)劃,、有考核的自學(xué)等方式進(jìn)行,。




第八條 繼續(xù)教育的時(shí)間是每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計(jì)時(shí)間。高,、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得少于72學(xué)時(shí),，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得少于40學(xué)時(shí)。法律,、法規(guī),、規(guī)章以及國(guó)家和省行業(yè)管理部門(mén)規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間高于本辦法規(guī)定的，從其規(guī)定,。



 繼續(xù)教育的實(shí)施周期一般為3年,，在一個(gè)周期內(nèi)的時(shí)間可以提前集中使用，也可分散使用,。省以上行業(yè)管理部門(mén)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。




第三章 基地,、師資和經(jīng)費(fèi)




第九條 企事業(yè)單位是繼續(xù)教育的主體,，承擔(dān)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)，組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作需要和上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)有計(jì)劃地參加繼續(xù)教育活動(dòng),。




第十條 高等院校,、科研單位、學(xué)術(shù)團(tuán)體,、各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育的重要基地,。



 充分使用廣播電視教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育,，使之逐步成為全天候無(wú)教室的繼續(xù)教育基地,。



 各級(jí)政府人事行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織和協(xié)調(diào)各種社會(huì)力量，逐步建立和完善繼續(xù)教育的實(shí)施網(wǎng)絡(luò),。




第十一條 列入市繼續(xù)教育課程目錄的繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)必須接受市人事行政部門(mén)的監(jiān)督,、指導(dǎo)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)繼續(xù)教育的資格須經(jīng)市人事行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)定,，市人事行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育質(zhì)量的管理,，定期對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行檢查、評(píng)估,，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)不到要求的繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，取消其實(shí)施繼續(xù)教育的培訓(xùn)資格。




第十二條 繼續(xù)教育的教師按照專(zhuān),、兼職結(jié)合的原則,，由各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的具有高中級(jí)任職資格的人員擔(dān)任,。




第十三條 各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)對(duì)繼續(xù)教育管理工作所需經(jīng)費(fèi)給予安排，專(zhuān)款專(zhuān)用,。



 企事業(yè)單位用于繼續(xù)教育的經(jīng)費(fèi),，按國(guó)家規(guī)定從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。屬于試制新產(chǎn)品的職工教育費(fèi)用,，屬于技術(shù)開(kāi)發(fā),、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的職工教育費(fèi)用,，可以在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支,。



 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)逐步實(shí)行國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),。




第十四條 開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)的收費(fèi),，必須按規(guī)定報(bào)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)。




第四章 組織管理和實(shí)施




第十五條 市人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)本市繼續(xù)教育的政策制定,、總體規(guī)劃,、組織協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督。通過(guò)目標(biāo)管理,，對(duì)各所轄市,、區(qū)及市各行業(yè)管理部門(mén)的繼續(xù)教育工作進(jìn)行檢查督促。各行業(yè)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)全市繼續(xù)教育規(guī)劃和上級(jí)行業(yè)管理部門(mén)的規(guī)劃,，制定本行業(yè)的繼續(xù)教育計(jì)劃,，負(fù)責(zé)本行業(yè)企事業(yè)單位繼續(xù)教育的管理和組織實(shí)施工作。




第十六條 實(shí)施人事代理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育可由承辦其人事代理業(yè)務(wù)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,。




第十七條 企事業(yè)單位繼續(xù)教育的主要職責(zé)：



 （一）執(zhí)行國(guó)家,、省和市繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)行業(yè)管理部門(mén)繼續(xù)教育計(jì)劃,，制定本單位的實(shí)施計(jì)劃和措施并組織實(shí)施,；



 （二）確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利，保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,，按規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其他條件,；



 （三）必要時(shí)可與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簽訂接受繼續(xù)教育后的技術(shù)服務(wù)合同；



 （四）按規(guī)定登記,、檢查和考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況,，并上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料。




第十八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)履行以下義務(wù)：



 （一）遵守國(guó)家,、省和市繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定,；



 （二）履行接受繼續(xù)教育的義務(wù),，自覺(jué)主動(dòng)進(jìn)行繼續(xù)教育,，并服從本單位繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)安排,，按時(shí)保質(zhì)完成繼續(xù)教育任務(wù)；



 （三）按規(guī)定與單位簽訂接受繼續(xù)教育后的技術(shù)服務(wù)合同,，并執(zhí)行合同的約定,；



 （四）接受和配合繼續(xù)教育的考核和檢查。




第十九條 按照教育,、考核,、使用相結(jié)合的原則，建立以下繼續(xù)教育制度：



 （一）繼續(xù)教育登記制度,。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況,，應(yīng)登記在省人事行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》上。在市,、轄市人事行政部門(mén)統(tǒng)一管理下,，由單位的行業(yè)管理部門(mén)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的登記情況進(jìn)行驗(yàn)證。



 （二）繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)制度,。各單位及繼續(xù)教育基地應(yīng)對(duì)參加繼續(xù)教育的人數(shù),、時(shí)間、內(nèi)容,、經(jīng)費(fèi),、形式、辦班種類(lèi)及辦班期數(shù),、名稱(chēng)等基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，各所轄市、區(qū)人事行政部門(mén)和市各行業(yè)管理部門(mén)將統(tǒng)計(jì)情況匯總后報(bào)市人事行政部門(mén),。市人事行政部門(mén)可根據(jù)需要,，進(jìn)行隨機(jī)統(tǒng)計(jì)和抽樣統(tǒng)計(jì)。



 （三）繼續(xù)教育評(píng)估制度,。人事行政部門(mén)會(huì)同行業(yè)管理部門(mén)定期對(duì)企事業(yè)單位的繼續(xù)教育總體情況實(shí)施評(píng)估,，以提高繼續(xù)教育質(zhì)量和效果。



 （四）繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)制度,。對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的單位,、個(gè)人以及認(rèn)真參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)在實(shí)際工作中作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。




第二十條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況作為評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件,。企事業(yè)單位應(yīng)定期對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核,，并將考核情況記入繼續(xù)教育證書(shū)。




第二十一條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間,，應(yīng)享受本單位在崗人員的同等待遇,。




第二十二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時(shí),，有權(quán)向所在單位的行業(yè)管理部門(mén)或者人事行政部門(mén)提出申訴。




第五章 附則




第二十三條 本辦法自2002年9月1日起施行,。





 常州市人民政府

 2002年7月26日