• 【發(fā)布單位】福建省
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-11-05
• 【生效日期】2002-11-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省關(guān)于調(diào)動林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定

福建省關(guān)于調(diào)動林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定





 為了充分調(diào)動林業(yè)科技人員的積極性，鼓勵,、引導他們更好地發(fā)揮自己的專業(yè)技術(shù)特長,，積極投身于林業(yè)生產(chǎn)建設主戰(zhàn)場，努力解決林業(yè)生產(chǎn)建設中的關(guān)鍵技術(shù)和難題,，推廣應用先進,、成熟、實用的科技成果,，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,，為實現(xiàn)新世紀林業(yè)生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展，建立“兩大體系”和率先基本實現(xiàn)林業(yè)現(xiàn)代化服務,，根據(jù)國家,、省有關(guān)政策，結(jié)合我省林業(yè)實際,，特作如下規(guī)定：

 一,、要依法保持林業(yè)科技推廣機構(gòu)與隊伍的穩(wěn)定。林業(yè)科技推廣機構(gòu)的事業(yè)費應當按財政管理體制列入財政預算,，各級林業(yè)主管部門要積極爭取財政逐年增加對林業(yè)科技資金的投入,。



 二、鼓勵科技人員從事林業(yè)重點工程建設,、林業(yè)科技試驗示范基地建設,、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)服務,、技術(shù)承包和技術(shù)咨詢等活動，允許在林業(yè)工程建設項目資金中提取1％－3％的經(jīng)費,，用于有關(guān)人員的科技服務補貼,。



 三、鼓勵科技人員推廣應用林業(yè)新品種,、新成果和實用技術(shù),，以合資、合作,、獨資,、承包、租賃等方式開發(fā)經(jīng)營林業(yè)項目及示范基地,，各級林業(yè)主管部門可優(yōu)先安排林業(yè)用地,，實行優(yōu)惠地價,，適當延長項目用地的使用年限,，優(yōu)先安排采伐指標,，并在資金上給予扶持?？萍既藛T投資造林營林,，可參照《
福建省鼓勵利用外資造林營林若干規(guī)定》，享受優(yōu)惠政策,。



 四,、鼓勵林業(yè)企事業(yè)單位的科技人員以辭職、兼職,、在職承包等形式合理流動,。經(jīng)所在單位同意，允許科技人員在完成本職工作的前提下實行彈性工作制,。



 五,、科技人員在辭職、兼職,、在職承包期間取得的業(yè)績可作為晉升技術(shù)職務的考核內(nèi)容,，取得的技術(shù)成果可申報獎勵，對作出貢獻者給予表彰獎勵,。



 六,、充分發(fā)揮離退休科技人員的作用，鼓勵離退休的科技人員創(chuàng)辦民營科技企業(yè),、科技咨詢服務等中介機構(gòu),。



 七、允許科技人員的科技成果,、發(fā)明專利,、實用技術(shù)、資金等要素參與分配或技術(shù)轉(zhuǎn)讓,，分配比例或轉(zhuǎn)讓費與受益單位協(xié)商確定,。



 1.林業(yè)企事業(yè)單位轉(zhuǎn)化職務科技成果，應當依法對研究開發(fā)該項成果的職務科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的其他人員給予獎勵,。其中以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將職務科技成果提供給他人實施,，應當從技術(shù)轉(zhuǎn)讓所取得的凈收入中提取不低于20％的比例用于一次性獎勵；自行實施轉(zhuǎn)化或與他人合作轉(zhuǎn)化的,，受益單位應當在項目投產(chǎn)后,，連續(xù)3－5年內(nèi)，從實施科技成果的年凈收入中提取不低于5％的比例用于獎勵,；采用股份形式的企業(yè)實施轉(zhuǎn)化的,，可以用不低于科技成果入股時作價金額20％的股份給予獎勵，該持股人依據(jù)其所持股份分享收益,。在研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻的人員,，所得獎勵份額不低于獎勵總額的50％,。以股份或出資比例等股權(quán)形式給予獎勵的，獲獎人按股份出資比例分紅,，或轉(zhuǎn)讓股權(quán)所得的,，應依法繳納個人所得稅。



 2.對技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢,、技術(shù)服務的收入，按有關(guān)規(guī)定免征營業(yè)稅,，所得報酬的30％－50％應歸林業(yè)科技人員個人所得,。



 3.對在產(chǎn)學研聯(lián)合開發(fā)項目中做出突出貢獻的科技人員，予以獎勵,。企業(yè)可以從項目投產(chǎn)后三年內(nèi)的稅后利潤中（含稅收返還）一次性提取3％－6％的資金,，給予獎勵，超過計稅工資部分的資金,，從稅后利潤中開支,。



 八、對在林業(yè)生產(chǎn)建設中取得重大技術(shù)突破和科技推廣輻射范圍大,，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟,、社會、生態(tài)效益的單位和科技人員予以重獎,。



 九,、對有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務，不受學歷,、資歷限制,，并予以聘任相應的專業(yè)技術(shù)職務。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)工作站（技術(shù)推廣站）,、林場等基層單位的科技人員晉升專業(yè)技術(shù)職務,，以考核其科技推廣工作的業(yè)務水平和實績?yōu)橹鳎瑢W歷,、論文,、成果、外語等要求應適當放寬,。允許企事業(yè)單位根據(jù)工作需要自主聘任專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)職務,，不受專業(yè)技術(shù)職務資格和職數(shù)的限制。



 十,、鼓勵,、支持有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)帶頭人針對林業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，申報林業(yè)科技項目，所在單位相應提供必要的科技經(jīng)費和工作條件,。



 十一,、各級林業(yè)主管部門和有關(guān)單位必須為科技人員的繼續(xù)教育積極創(chuàng)造條件，讓科技人員參加學術(shù)交流,、技術(shù)培訓或脫產(chǎn)及學歷教育,，對所需的費用按有關(guān)規(guī)定給予解決,。



 十二,、積極引進我省林業(yè)生產(chǎn)建設急需的高層次科技人才和學科帶頭人。各級各單位要為引進的人才申請科技項目,、申報科技成果,、晉升職稱職務、發(fā)表學術(shù)論文,、出版專著和進行技術(shù)交流合作等創(chuàng)造條件,，提供幫助。



 十三,、本規(guī)定自發(fā)布之日起試行,，由林業(yè)主管部門負責組織實施。



 福建省林業(yè)廳 福建省科技廳

 2002年11月5日