• 【發(fā)布單位】青島市
• 【發(fā)布文號(hào)】青工交〔2003〕6號(hào)
• 【發(fā)布日期】2003-01-29
• 【生效日期】2003-01-29
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市委工交工作委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《市委工交工委2003年工作要點(diǎn)》 和《市委工交工委2002年工作總結(jié)》的通知

青島市委工交工作委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《市委工交工委2003年工作要點(diǎn)》
和《市委工交工委2002年工作總結(jié)》的通知

(青工交〔2003〕6號(hào))





直工交各部門(mén)、各單位,，中央,、省駐青各單位黨委（黨組）：



 現(xiàn)將《市委工交工委2003年工作要點(diǎn)》、《市委工交工委2002年工作總結(jié)》印發(fā)給你們,，望結(jié)合實(shí)際,，抓好落實(shí)。





 中共青島市委工交工作委員會(huì)

 2003年1月29日









 中共青島市委工交工作委員會(huì)2003年工作要點(diǎn)

 2003年1月29日





 一,、指導(dǎo)思想



 2003年,，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的第一年，也是落實(shí)“全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)”,、“走新型工業(yè)化道路”的第一年,。今年市委工交工委工作總的指導(dǎo)思想是，在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，以學(xué)習(xí)十六大、貫徹十六大為主線,，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,，以更好地服務(wù)工交經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，抓黨建,、保穩(wěn)定,、促發(fā)展,，工作在統(tǒng)籌中突出重點(diǎn)，在把握關(guān)鍵中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破,，在狠抓落實(shí)中確保效果,，全面推進(jìn)黨建工作，促進(jìn)工交經(jīng)濟(jì)在新世紀(jì),、新階段更快更好地發(fā)展,。



 二、工作目標(biāo)



 （一）掀起學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的新高潮,，組織開(kāi)展十六大精神的學(xué)習(xí),、宣傳、教育活動(dòng),，黨員教育面達(dá)到95%以上,；



 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，市直企業(yè)一,、二類班子達(dá)到90%以上,，中二以上企業(yè)一、二類班子達(dá)到85%以上,；



 （三）選樹(shù)第二批10個(gè)左右“青島市工交系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)樣板企業(yè)”,，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作,，選樹(shù)范圍拓展到區(qū)（市）屬企業(yè),；



 （四）開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題教育活動(dòng)；認(rèn)真組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),，選樹(shù)市級(jí)先進(jìn)基層黨組織15個(gè),、優(yōu)秀黨員20名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名,；協(xié)助市委組織部理順困難企業(yè)黨的組織關(guān)系,；



 （五）抓好穩(wěn)定工作，完成市委下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),，保持工交系統(tǒng)企業(yè)和職工隊(duì)伍的總體穩(wěn)定,；



 （六）全面完成市紀(jì)委下達(dá)的反腐倡廉責(zé)任目標(biāo)；



 （七）完成市委,、市政府下達(dá)的計(jì)劃生育工作目標(biāo),。



 三、工作措施



 （一） 切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)



 2003年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作總的要求是：按照革命化,、年輕化,、知識(shí)化、專業(yè)化方針,，以提高素質(zhì),、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，以“建設(shè)過(guò)的硬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子”為目標(biāo),，抓好經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍和各類專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),，完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“選拔、激勵(lì),、監(jiān)督”機(jī)制,。



 1．圍繞建設(shè)“過(guò)的硬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子”的目標(biāo)，做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核調(diào)整工作,。繼續(xù)貫徹落實(shí)中央《
關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核建設(shè)工作的通知》和我市《關(guān)于對(duì)大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察的實(shí)施意見(jiàn)》,，堅(jiān)持對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行每年一次的考核，突出對(duì)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者工作業(yè)績(jī)的考核,。在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上,，調(diào)整、充實(shí)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)班子自身原因造成企業(yè)虧損或效益大幅下滑的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，要抓緊采取措施,，果斷調(diào)整;對(duì)在民主評(píng)議中,，連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)30%的和當(dāng)年不稱職票超過(guò)50%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決予以免職或降職,。



 根據(jù)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的不同情況,，有針對(duì)性地加強(qiáng)分類指導(dǎo)。對(duì)企業(yè)效益好,，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)較高的一類班子,，要促使其“上水平，爭(zhēng)一流”,；對(duì)企業(yè)效益不好,，但班子整體素質(zhì)較高的二類班子，要幫助其“抓效益,，求突破”,；對(duì)企業(yè)效益暫時(shí)尚好，但班子整體素質(zhì)已暴露出問(wèn)題或有潛在問(wèn)題的三類班子,，要密切關(guān)注,，注意及時(shí)“抓苗頭，除隱患”,；對(duì)企業(yè)效益不好,，班子問(wèn)題也比較突出的四類班子，要果斷調(diào)整,。2003年底,，市直企業(yè)一,、二類班子要達(dá)到90%以上；工交中二以上企業(yè)一,、二類班子要達(dá)到85%以上,。



 2．抓好“經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍”和“各類專業(yè)人才隊(duì)伍”建設(shè)，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì),。加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)選拔工作的力度,，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平為核心,，大力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì),，重點(diǎn)培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化,、國(guó)際化優(yōu)秀企業(yè)家,。對(duì)在職的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，要加強(qiáng)思想政治素質(zhì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要的專業(yè)知識(shí),、管理技能的培訓(xùn),，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人才保障。加大各類專業(yè)人才培養(yǎng)選拔工作力度,，綜合運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng),、市場(chǎng)公開(kāi)招聘和外部交流引進(jìn)等手段，逐級(jí)建立數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)隊(duì)伍,。對(duì)后備人選實(shí)行滾動(dòng)管理,，優(yōu)勝劣汰，具備提拔任用條件的及時(shí)使用,，表現(xiàn)優(yōu)秀的適時(shí)補(bǔ)充,。



 3．深化企業(yè)人事制度改革，創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“選拔,、激勵(lì),、監(jiān)督”機(jī)制。一是進(jìn)一步拓寬選人途徑,，建立以競(jìng)爭(zhēng)上崗為主要形式的選拔機(jī)制,。按照“公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，逐步采用內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、外部公開(kāi)招聘,、人才機(jī)構(gòu)推薦,、職工民主選舉等多種形式選拔任用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。從今年開(kāi)始,，企業(yè)的行政副職原則上都要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生,，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)進(jìn)行行政正職公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,。二是積極探索使經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的前途,、利益與企業(yè)命運(yùn)緊密聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制。在物質(zhì)激勵(lì)同時(shí),，要注重對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的資質(zhì),、榮譽(yù)等精神激勵(lì)，采取有效措施提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的政治和社會(huì)地位,。三是加大約束力度,，建立切實(shí)有效的監(jiān)督機(jī)制。在監(jiān)督約束上,，要建立起以黨內(nèi)監(jiān)督,、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,、法律監(jiān)督等全方位、立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。在干部考核和選拔上要積極探索實(shí)行考察預(yù)告和公示制,，推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的完善。



 （二） 大力加強(qiáng)企業(yè)黨的基層組織建設(shè)



 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者,、推動(dòng)者和實(shí)踐者。工交系統(tǒng)企業(yè)基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)是,，全面正確地貫徹中央的路線,、方針、政策,，緊緊圍繞提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,、提高拒腐防變和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,，不斷研究新情況,，解決新問(wèn)題，積極改革創(chuàng)新，努力做到組織健全,、班子堅(jiān)強(qiáng),、隊(duì)伍過(guò)硬、制度完善,、活動(dòng)正常,、作用明顯，在企業(yè)發(fā)展,、轉(zhuǎn)機(jī)建制,、加強(qiáng)管理、提高效益中充分發(fā)揮基層黨組織的作用和黨員的先鋒模范作用,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),。



 1．深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十六大精神，用“三個(gè)代表”重要思想武裝企業(yè)黨員干部,。各企業(yè)黨組織,，要根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署和要求,，圍繞主題,，把握靈魂，狠抓落實(shí),，把學(xué)習(xí)貫徹十六大精神引向深入,。要在集中開(kāi)展黨的十六大精神教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的工作措施,，將其貫穿于今年黨員干部學(xué)習(xí)教育的全過(guò)程,。一是要精心組織安排，推動(dòng)學(xué)習(xí)深入,。各企業(yè)要采取各種有效形式和手段,，在前段認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)習(xí)十六大報(bào)告原文的基礎(chǔ)上,，結(jié)合實(shí)際,，列出專題，定出計(jì)劃,，嚴(yán)格制度,，把十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹不斷引向深入,，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。二是要采取多種形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)深化,。要在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上,，區(qū)分不同層次，通過(guò)宣講輔導(dǎo)、交流研討,、班前班后會(huì)等形式,，注重發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部各種宣傳教育陣地的作用，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)宣傳教育的聯(lián)動(dòng),、互動(dòng),。在增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的同時(shí)，普及教育面,，黨員教育面要達(dá)到95%以上,；三是要發(fā)揮各級(jí)黨委中心組的幅射帶動(dòng)作用。各級(jí)黨委中心組在帶頭學(xué)習(xí)的同時(shí),，要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點(diǎn)制度,，班子成員要確定1至2個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，深入基層,，調(diào)查研究,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的具體指導(dǎo)。四是要聯(lián)系實(shí)際,，抓好落實(shí),，在務(wù)求實(shí)效上下功夫。要在學(xué)深,、學(xué)透的基礎(chǔ)上,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦,，在工作中全面貫徹“三個(gè)代表 ”重要思想,，保持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),，按照“四新”要求，創(chuàng)新思路,，創(chuàng)新目標(biāo),，創(chuàng)新措施，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展等各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,。



 2．組織工交系統(tǒng)各級(jí)黨組織在廣大黨員中開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題教育活動(dòng),。根據(jù)市委組織部部署，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo),，分步驟按要求地組織黨員學(xué)習(xí)指定文件和材料,，召開(kāi)黨員組織生活會(huì)，對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議,。通過(guò)教育活動(dòng),，使廣大黨員牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,，充分發(fā)揮先鋒模范作用，腳踏實(shí)地地為實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而奮斗,。



 3．繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),。深入基層總結(jié)挖掘先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，“七一”前夕表彰一批工交系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，重點(diǎn)表彰努力實(shí)踐“三個(gè)代表”，解放思想,、實(shí)事求是,，緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新,，艱苦奮斗,、廉潔奉公，淡薄名利,、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀代表,，激勵(lì)廣大黨員干部進(jìn)一步振奮精神，鼓舞斗志,，同心同德,，開(kāi)拓前進(jìn)。



 4．切實(shí)加大困難企業(yè)黨建工作力度,。今年在困難企業(yè)黨建工作中,，要把組織建設(shè)、引導(dǎo)職工,、維護(hù)穩(wěn)定作為工作重點(diǎn),，確保在困難企業(yè)中，黨的組織不能散,、黨的工作不能停,。要把困難企業(yè)黨組織真正建立起來(lái)，不留死角,，不留盲區(qū),。企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，保持良好的精神狀態(tài),，克服無(wú)所作為和畏難情緒,，知難而進(jìn)，堅(jiān)守工作崗位,，做職工群眾的主心骨,、頂梁柱、貼心人,，與職工同甘共苦,，共渡難關(guān),。要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整困難企業(yè)黨組織設(shè)置,，及時(shí)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作,，不允許出現(xiàn)“有黨員無(wú)組織，有組織無(wú)活動(dòng)”的現(xiàn)象,。



 5．總結(jié),、推廣企業(yè)各具特色的“建陣地、建制度”,、“抓載體,、抓考核”的典型，特別是黨建工作載體的經(jīng)驗(yàn)典型,，使企業(yè)黨建工作形式多樣,、生動(dòng)活潑，增強(qiáng)實(shí)效性,，推動(dòng)企業(yè)黨建工作在繼承中不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,。



 （三）把工交系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)建成工交系統(tǒng)新的亮點(diǎn)和品牌



 企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，不僅包括經(jīng)濟(jì)實(shí)力,、人才,、科技等方面的競(jìng)爭(zhēng)，也包括企業(yè)文化方面的競(jìng)爭(zhēng),。當(dāng)前,，企業(yè)文化的作用已被越來(lái)越多的企業(yè)所重視，進(jìn)一步加快可持續(xù)發(fā)展的大工業(yè)體系的建設(shè)步伐,，發(fā)展青島品牌經(jīng)濟(jì),，迫切要求企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面提供強(qiáng)有力的支撐，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù).



 在2002年選樹(shù)首批“青島市工交系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)樣板企業(yè)”的基礎(chǔ)上,，加大選樹(shù)工作力度。一是把確立“建立百年企業(yè)的發(fā)展觀”作為工交系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)的核心來(lái)抓,，使企業(yè)文化建設(shè)始終與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合,，并力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，使之成為工交系統(tǒng)新的亮點(diǎn)和品牌,。二是成立工交系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)專家組,，從理論上對(duì)工交系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)的做法進(jìn)行提煉，在現(xiàn)有的工交系統(tǒng)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的10個(gè)基本理念的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步豐富和完善,，形成體系。三是按照樣板企業(yè)“五個(gè)一”的基本條件,，即工業(yè)企業(yè)有一個(gè)馳名（著名）商標(biāo),，服務(wù)企業(yè)有一個(gè)好的服務(wù)品牌,；企業(yè)文化所依附的企業(yè)是一個(gè)處于上升階段、發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的企業(yè),；有一位優(yōu)秀企業(yè)家,，并且是企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)起者、倡導(dǎo)者和推動(dòng)者,；有一套比較完整的,，已經(jīng)被職工接受、被社會(huì)或用戶認(rèn)可的企業(yè)文化理念系統(tǒng),；有一個(gè)適應(yīng)形勢(shì)變化,，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行不斷更新、完善的機(jī)制的要求,，選樹(shù)第二批樣板企業(yè),。四是拓展工作領(lǐng)域，通過(guò)加強(qiáng)引導(dǎo)和培育,，從今年在市屬和中央,、省駐青企業(yè)中選樹(shù)，拓展到區(qū)（市）企業(yè),。



 （四）積極落實(shí)文明城市創(chuàng)建各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),，大力推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)和建立學(xué)習(xí)型企業(yè)工作



 要將創(chuàng)建文明城市、學(xué)習(xí)型城市和學(xué)習(xí)型企業(yè)工作擺上重要日程,，制定實(shí)施意見(jiàn),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是要明確具體工作部門(mén),，抓好各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí),。二是要深入開(kāi)展“創(chuàng)服務(wù)名牌，樹(shù)青島形象”活動(dòng),，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)建文明行業(yè)工作,，大力推行規(guī)范化服務(wù)。三是要繼續(xù)搞好城市環(huán)境綜合整治,，迎奧宣傳教育工作,。要圍繞推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)工作為突破口，加強(qiáng)綜合調(diào)研,，積極探索推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)工作新機(jī)制,。四是要以“重發(fā)展、重道德,、重科技,、重管理、重形象,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”為內(nèi)容的“五重一創(chuàng)”活動(dòng)為載體,，全面啟動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),，進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建措施和創(chuàng)建責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的宏觀協(xié)調(diào)與指導(dǎo),。各企業(yè)要結(jié)合各自實(shí)際,，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒海爾集團(tuán)等單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步理清創(chuàng)建思路,，明確創(chuàng)建目標(biāo),，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任,，扎扎實(shí)實(shí)地搞好創(chuàng)建活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)制度、管理,、科技創(chuàng)新,，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步,。



 （五）繼續(xù)下大力氣抓好穩(wěn)定工作



 從講政治的高度,，充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，強(qiáng)化和落實(shí)各項(xiàng)工作措施,，確保工交系統(tǒng)在穩(wěn)定方面不出問(wèn)題,。



 1．把工作的著力點(diǎn)和立足點(diǎn)放在為職工群眾辦實(shí)事、解決影響穩(wěn)定的實(shí)際問(wèn)題上,。要運(yùn)用多種方式,，加強(qiáng)與職工的溝通交流，把思想政治工作做到每個(gè)職工,，送到千家萬(wàn)戶,。要高度重視維護(hù)職工利益工作，解決好困難職工的生產(chǎn),、生活問(wèn)題,。要帶著對(duì)職工的深厚感情和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從思想,、生活,、工作上關(guān)心職工群眾，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難,。對(duì)職工提出的要求,，凡是符合政策規(guī)定的，要按照政策規(guī)定盡快予以解決,；一時(shí)解決不了的,，要向職工解釋清楚并積極研究落實(shí)解決措施；對(duì)不符合國(guó)家政策規(guī)定的,，也要把有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定原原本本地交代給職工,，耐心細(xì)致地做好解釋說(shuō)服工作,。



 2．嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)行維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制。按照穩(wěn)定工作“分級(jí)管理,、歸口辦理”,、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，明確職責(zé),，嚴(yán)密組織，責(zé)任到人,，實(shí)行重要事件,、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)人員領(lǐng)導(dǎo)“包案制”，要求問(wèn)題出在哪里,，工作就要做到哪里,，把矛盾和問(wèn)題化解在哪里，在工交系統(tǒng)建立穩(wěn)定工作齊抓共管的工作格局,。嚴(yán)格考核制度,，繼續(xù)施行《工交系統(tǒng)信訪工作目標(biāo)考核暫行辦法》，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,。



 3．不間斷地進(jìn)行不穩(wěn)定因素排查活動(dòng),。重點(diǎn)是“三方面人”，處理“法輪功”,，停產(chǎn),、關(guān)閉、破產(chǎn),、困難企業(yè)和這些企業(yè)的職工,、解除勞動(dòng)關(guān)系人員中存在的可能影響穩(wěn)定的重大隱患，以及由于企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)和改制過(guò)程中可能引發(fā)的集體進(jìn)京,、進(jìn)省,、到市上訪的問(wèn)題和隱患，做到超前防范,。在此基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善工交工委穩(wěn)定工作檔案，做到重點(diǎn)人員一人一檔,、重點(diǎn)隱患和事件一事一檔,。



 4．認(rèn)真抓好各項(xiàng)穩(wěn)定工作措施的落實(shí)。一是加大領(lǐng)導(dǎo)接訪和處理信訪問(wèn)題的力度,，特別是職工群眾多次上訪,、久拖未決的問(wèn)題，嚴(yán)防已經(jīng)平息或已基本平息的群體性事件反彈，嚴(yán)防發(fā)生較大規(guī)模的群體性事件尤其是集體進(jìn)京,、進(jìn)省,、到市上訪事件。二是切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作,。要繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作,，積極幫助企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決實(shí)際困難，抓好“四包一”制度的落實(shí),。三是進(jìn)一步加大“法輪功”人員教育防范控制力度,，對(duì)未轉(zhuǎn)化人員和不放心人員能送到市教育轉(zhuǎn)化基地的，堅(jiān)決送到市集中辦班,；對(duì)暫不能送班的,，實(shí)行嚴(yán)密監(jiān)控。對(duì)已轉(zhuǎn)化的“法輪功”練習(xí)者搞好跟蹤回訪和繼續(xù)教育,，減少他們思想上的反復(fù),。同時(shí),，要認(rèn)真做好已退休的,、下崗出中心失業(yè)人員、解除勞動(dòng)合同的原“法輪功”人員的管控責(zé)任交接工作,。四是要落實(shí)穩(wěn)定工作值班的各項(xiàng)制度,，做好信息上報(bào)工作。



 （六）繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作



 進(jìn)一步貫徹中央《
關(guān)于在國(guó)有企業(yè),、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》,，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作向縱深推進(jìn)。一是進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制,。要求各市直單位和企業(yè)黨委把推行廠務(wù)公開(kāi)工作繼續(xù)納入重要議事日程,，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排,，認(rèn)真組織,，實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管,，有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和改革運(yùn)行機(jī)制,。二是不斷拓展新的工作領(lǐng)域。在進(jìn)一步鞏固已取得工作成果的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深層次延伸,，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合，不斷提高廠務(wù)公開(kāi)的工作水平,。三是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督考核,，針對(duì)工作中反映的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因,，研究具體解決措施,，使之與企業(yè)的整體工作考核結(jié)合起來(lái),，促進(jìn)公開(kāi)責(zé)任制落實(shí)。



 同時(shí),，要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),，全面貫徹中央在作風(fēng)建設(shè)方面“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,，認(rèn)真貫徹胡錦濤同志在西柏坡學(xué)習(xí)考察時(shí)的重要講話,，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，扎實(shí),、認(rèn)真地做好工交系統(tǒng)的反腐倡廉工作，認(rèn)真貫徹中央和省市委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，各級(jí)黨組織要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，強(qiáng)化干部廉潔自律工作。對(duì)違反規(guī)定的,，要視情節(jié)輕重追究其本人的責(zé)任,，并按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。