- 【發(fā)布單位】作者:陳筱紅 容安才
- 【發(fā)布文號】--
- 【發(fā)布日期】2005-08-10 13:33:46
- 【生效日期】--
- 【失效日期】--
- 【文件來源】來源:新華網(wǎng)
- 【所屬類別】立法追蹤
-北京出臺《企業(yè)重大經(jīng)營決策失誤責(zé)任追究暫行辦法》-
國有企業(yè)負(fù)責(zé)人在決策過程中如果出現(xiàn)重大失誤將被追究責(zé)任,。北京市剛剛出臺的《企業(yè)重大經(jīng)營決策失誤責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定,依據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人出現(xiàn)失誤的大小,,將受到告誡,、扣除績效年薪或延期兌付績效年薪、免職和禁入處理,,觸犯法律的還將被移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。
辦法規(guī)定,因重大經(jīng)營決策失誤造成國有資產(chǎn)損失,,企業(yè)凈資產(chǎn)25億元以下,、損失數(shù)額100萬元以上、500萬元以下的和企業(yè)凈資產(chǎn)25億元以上,、損失數(shù)額占企業(yè)凈資產(chǎn)1‰至2‰的,,對責(zé)任人給予告誡、扣除績效年薪處理,。因重大經(jīng)營決策失誤造成國有資產(chǎn)損失,,企業(yè)凈資產(chǎn)在25億元以下,、損失數(shù)額500萬元以上的和企業(yè)凈資產(chǎn)在25億元以上、損失數(shù)額占企業(yè)凈資產(chǎn)2‰以上的,,對責(zé)任人給予扣除績效年薪,、給予或建議給予免職處理。對屬于重大經(jīng)營決策失誤范圍但其損失難以用金額衡量,、造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的,,對責(zé)任人給予告誡、扣除績效年薪處理,;造成特別嚴(yán)重后果或極其惡劣影響的,,對責(zé)任人給予或建議給予免職處理。
辦法明確,,重大經(jīng)營決策失誤有損國家的形象,、聲譽,或者在重大經(jīng)營決策過程中故意損害國有資產(chǎn)的,;以及弄虛作假,,轉(zhuǎn)移、銷毀有關(guān)證據(jù),,或者以其他方法阻礙,、干擾調(diào)查的,責(zé)任人將被給予或建議給予禁入處理,,不得再在國企中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。
據(jù)介紹,辦法中所稱的重大經(jīng)營決策失誤,,是指在經(jīng)營決策中違反法律法規(guī)規(guī)章和國務(wù)院,、國務(wù)院國資委、市政府以及市國資委發(fā)布的規(guī)范性文件或者企業(yè)內(nèi)部控制程序,,越權(quán)審批,、擅自決策,法律手續(xù)不完備等造成重大不良影響或國有資產(chǎn)損失的行為,。
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