-北京市勞動(dòng)保障局解讀勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法-

我國(guó)首部處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門法律《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已于本月1日起正式實(shí)施,，昨天，市勞動(dòng)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人做客城市管理服務(wù)廣播向廣大勞動(dòng)者對(duì)此進(jìn)行解讀,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，在各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h位居首位,。



 勞動(dòng)仲裁可“自助”完成



 與此前相比,，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將調(diào)解仲裁過(guò)程拉長(zhǎng)了，市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)仲裁員徐海威將其概括為“一協(xié),、一調(diào),、一裁”，對(duì)裁決不服的還可以去起訴。



 市勞動(dòng)保障局仲裁處處長(zhǎng)鄭秀蘭提醒廣大勞動(dòng)者,，有了《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》“撐腰做主”,，再加上勞動(dòng)仲裁現(xiàn)已完全免費(fèi)，沒(méi)必要在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)一定要請(qǐng)律師打官司,?！皩?shí)際上自己能說(shuō)清楚的情況下，完全可以自己去解決問(wèn)題,。比如協(xié)商,、調(diào)解、仲裁,，這整個(gè)的環(huán)節(jié)自己就可以勝任,，也有很多勞動(dòng)者是自己來(lái)主張自己權(quán)利的?！?


 用人單位亦可反訴勞動(dòng)者



 徐海威強(qiáng)調(diào)說(shuō),，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),，既有提供勞動(dòng)者工時(shí)考勤,、工資發(fā)放等證據(jù)材料的義務(wù)，也有反訴勞動(dòng)者的權(quán)利,?！艾F(xiàn)在越來(lái)越多的用人單位作為申請(qǐng)人，來(lái)向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，這種案件數(shù)量正呈上升趨勢(shì),。”徐海威介紹說(shuō),，涉及用人單位和勞動(dòng)派遣公司與勞動(dòng)者本人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，按照《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的原則，勞動(dòng)者可把實(shí)際用人單位和勞務(wù)派遣公司列為共同的被訴人,，承擔(dān)連帶責(zé)任,，在法院訴訟階段，也會(huì)將其列為共同被告,?！坝迷蹅兝习傩胀ㄋ椎脑捴v，就是誰(shuí)也跑不了,?！?


 新聞背景



 勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h數(shù)量最多



 徐海威目前已處理2000多件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。據(jù)他介紹,，受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件主要涉及幾類,，包括解除,、終止勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn),、福利,，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等,，“其中,，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h是所有勞動(dòng)爭(zhēng)議中數(shù)量最多的一個(gè)?！?

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