• 【發(fā)布單位】作者：杜宇
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2008-09-19 15:59:07
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-用人單位違法解除或終止合同支付賠償金后不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償-

18日公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算,。



 《條例》還規(guī)定，用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的,，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。



 針對(duì)用人單位出具的解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,，《條例》要求，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。