-熱議企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法草案:投資失誤高管要擔(dān)責(zé)-

十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議24日分組審議企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法草案。許多委員和列席人員對(duì)因國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營(yíng)管理不善造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失的問(wèn)題非常關(guān)注,。



 不少委員認(rèn)為,，在國(guó)有企業(yè)改制、交易,、資產(chǎn)評(píng)估,、轉(zhuǎn)讓等各種渠道上，草案就如何保障國(guó)有資產(chǎn)安全,，防止國(guó)有資產(chǎn)流失講得比較充分,。但是對(duì)因國(guó)有企業(yè)管理者因投資決策失誤，管理不善而造成國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期虧損,，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)損失的問(wèn)題卻較少涉及,。



 蔡?P委員說(shuō)，因錯(cuò)誤決策,、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善等造成企業(yè)長(zhǎng)期虧損,，實(shí)際上國(guó)有資產(chǎn)在這方面的損失也是驚人的。難點(diǎn)在于這樣的國(guó)有資產(chǎn)流失,，通常無(wú)法區(qū)分是惡意的還是因?yàn)闆Q策失誤或外部因素造成的,。應(yīng)該把企業(yè)管理人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和事后的任命掛鉤，有的國(guó)有企業(yè)管理人員在這個(gè)企業(yè)犯了決策性錯(cuò)誤,，可以換一家企業(yè)繼續(xù)當(dāng)老總,，或者換一個(gè)行業(yè)。建議對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理不善,、錯(cuò)誤決策等原因造成國(guó)家出資企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)損失的,，不宜再得到任命或建議擔(dān)任同一類(lèi)職務(wù)。



 虞云耀委員說(shuō),，草案對(duì)企業(yè)管理者獎(jiǎng)懲,、薪酬做了一些規(guī)定。現(xiàn)在一些企業(yè),，往往是由于管理者決策不善造成了資產(chǎn)流失,，本法沒(méi)有對(duì)這樣的企業(yè)管理者的處理辦法進(jìn)行規(guī)定,。建議增加“履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)對(duì)因決策失誤、經(jīng)營(yíng)不善而造成國(guó)有資產(chǎn)流失的企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出免職或者建議免職的決定”的內(nèi)容,。



 此外,，一些委員對(duì)國(guó)企高管的薪酬問(wèn)題也提出了意見(jiàn)。



 黃麗滿(mǎn)委員說(shuō),，現(xiàn)在很多國(guó)有企業(yè),，甚至是全資國(guó)有企業(yè)，高級(jí)管理人員包括二級(jí)公司的負(fù)責(zé)人的工資都是由他們自己來(lái)定,，普遍高于他的頂頭上司,，而且幅度還很大，這是否合理,？能不能控制它的管理成本,？如果管理成本不控制，那么將來(lái)企業(yè)都會(huì)存在潛在危機(jī),。



 程貽舉委員說(shuō),，關(guān)于企業(yè)管理者的薪酬問(wèn)題，社會(huì)反響非常大,。到國(guó)有企業(yè)當(dāng)個(gè)監(jiān)事或者高級(jí)管理者,，起碼年薪幾十萬(wàn)、上百萬(wàn),，企業(yè)管理者的薪酬不僅要和企業(yè)的效益掛鉤,，還要和國(guó)家的工資水平掛鉤，不能太高,。

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