• 【發(fā)布單位】黑龍江省
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2003-08-09
• 【生效日期】2003-08-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省關(guān)于印發(fā)《實行黨政領(lǐng)導干部差額選任制暫行辦法》的通知

黑龍江省關(guān)于印發(fā)《實行黨政領(lǐng)導干部差額選任制暫行辦法》的通知





各市（地）,、縣（市）委,，省委各部委，省直各黨組（黨委）：



 現(xiàn)將《實行黨政領(lǐng)導干部差額選任制暫行辦法》印發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。



 中共黑龍江省委



 2003年8月9日





 為深入貫徹黨的十六大精神，落實省委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)的要求,，進一步深化干部制度改革,，推進干部工作的科學化、民主化,、制度化，依據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,，結(jié)合我省實際,，制定本辦法,。




第一條 差額選任制度



 黨政領(lǐng)導干部差額選任制度，是指在提任黨政領(lǐng)導干部或者平級選任重要崗位黨政領(lǐng)導干部的各個環(huán)節(jié)都提出多于擬任職務(wù)的人數(shù),。




第二條 差額民主推薦



 民主推薦領(lǐng)導干部人選均要按照不低于擬任職務(wù)1：2的比例進行推薦,。



 領(lǐng)導班子換屆時，民主推薦領(lǐng)導干部人選的差額比例,，按照有關(guān)規(guī)定確定,。



 民主推薦的具體辦法按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定執(zhí)行。




第三條 差額考察



 組織部門在民主推薦的基礎(chǔ)上,，召開部長辦公會,，按照不低于擬任職務(wù)1：2的比例，研究提出考察人選,，報黨委分管干部工作的領(lǐng)導同志和主要領(lǐng)導同志同意后,，組織對考察人選進行考察。




第四條 差額醞釀



 組織部門在聽取考察組匯報的基礎(chǔ)上,，按照擬任職務(wù)1：2的比例研究提出干部任用的醞釀方案,，經(jīng)黨委分管干部工作的領(lǐng)導同志和主要領(lǐng)導同志原則同意后，按規(guī)定范圍征求有關(guān)方面的意見,。



 綜合各方面意見后,，召開書記辦公會進行集中醞釀。



 由組織部門向書記辦公會匯報差額推薦,、差額考察,、差額醞釀情況，經(jīng)過集中醞釀后,，形成提請黨委常委會討論決定的差額人選意見,。




第五條 差額表決



 黨委常委會聽取組織部門關(guān)于差額人選情況的匯報。組織部門匯報同一崗位多名人選時,，以姓氏筆畫排列,。在充分討論的基礎(chǔ)上，對差額人選進行無記名投票表決,。



 如果經(jīng)過差額推薦,、差額考察、差額醞釀后,，只有一名成熟人選,，也可進行等額表決。



 表決結(jié)果應(yīng)當場宣布,。




第六條 紀律和監(jiān)督



 嚴禁在干部差額選任過程中進行串聯(lián),、拉推薦票或者選票等非組織活動。



 對違反規(guī)定作出的干部任免決定,，由上級黨委或者組織部門按照干部管理權(quán)限予以糾正,，并對主要責任人及其他直接責任人作出組織處理或紀律處分,。




第七條 本辦法在全省范圍內(nèi)逐步實施?？h（市,、區(qū)）自本辦法發(fā)布之日起實施；有條件的市（地）可在本辦法發(fā)布后擇日實施,；暫不具備條件的市（地）要認真做好準備,，明年開始實施；總結(jié)經(jīng)驗后,，在全省實施,。




第八條 本辦法由省委組織部負責解釋。