• 【發(fā)布單位】作者：蒲曉磊
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• 【發(fā)布日期】2017-08-08 11:15:06
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• 【文件來源】來源：法制日報(bào)
• 【所屬類別】立法追蹤

-專家：“獨(dú)生子女照料假”可在國家層面立法-

早期一代獨(dú)生子女家長在我國整個(gè)老年人口中已形成很大的占比,，造成了我國所特有的獨(dú)生子女家庭養(yǎng)老問題,。



 任何政策和法律，實(shí)施起來都會(huì)遇到如何落實(shí)到位的問題,。例如,，如何確保這些獨(dú)生子女能夠享受到這一特殊假期？如何保證獨(dú)生子女把照料假全部真正用到陪伴父母上,？諸如此類問題,，肯定還有許多細(xì)節(jié)需要關(guān)注和研究，還有許多難點(diǎn)需要探索和突破,。



 不久前,，因?yàn)楦赣H身體不適，黃喬便向單位請了幾天事假回家照顧,。



 等她回到單位上班后,，一個(gè)“重慶獨(dú)生子女照顧患病老人或?qū)⒂屑倨凇钡南ⅲ屗械襟@喜,。



 7月31日,，《重慶市實(shí)施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉辦法(修訂草案)》提交重慶市四屆人大常委會(huì)會(huì)議進(jìn)行二審。據(jù)悉,，在5月常委會(huì)會(huì)議對該修訂草案進(jìn)行一審時(shí),，有常委會(huì)組成人員建議,，增加獨(dú)生子女護(hù)理老年父母的假期,，建議每年累計(jì)不超過10天。



 “其實(shí),，我這次向單位請假,，說明事由之后，單位很理解,，很快就批準(zhǔn)了,。當(dāng)然，這個(gè)‘獨(dú)生子女照料假’的初衷是好的,，但落實(shí)起來還是有一些難度,。如果有員工在過年期間，把年假和獨(dú)生子女照料假一起休,，前后加起來能休近一個(gè)月,。如果大家都用這個(gè)套路，不就亂了嗎,？”黃喬也有幾分擔(dān)憂,。



 在專家看來,，如果有相應(yīng)的制度保障和法律責(zé)任，黃喬所擔(dān)憂的問題并不難解決,。而且,，這一規(guī)定的出臺，還有更深層次的背景,。



 “多地出臺‘獨(dú)生子女照料假’,對于執(zhí)行過計(jì)劃生育政策的家庭是一種呼應(yīng)與補(bǔ)償,。同時(shí)，在我國逐步邁入老齡化社會(huì)的當(dāng)下,，可以更好地保障老年人的合法權(quán)益,。”中國法學(xué)會(huì)婚姻家庭法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長李明舜在接受《法制日報(bào)》記者采訪時(shí)提出,，在各地法規(guī)實(shí)施一段時(shí)間之后,，可以對立法效果進(jìn)行評估，待時(shí)機(jī)成熟即可在國家層面進(jìn)行立法或?qū)ο嚓P(guān)法律作出修改,。



 獨(dú)生子女家庭面臨養(yǎng)老困境



 上世紀(jì)70年代,，我國開始全面推行計(jì)劃生育政策，其間產(chǎn)生了大量獨(dú)生子女家庭,，伴隨而來的,，是這些家庭日益增長的養(yǎng)老壓力。



 杭州師范大學(xué)人口研究所原所長王滌在接受記者采訪時(shí)指出,，我國獨(dú)生子女一代是長期實(shí)行計(jì)劃生育政策而生成的一個(gè)特殊群體,，其數(shù)量之多、時(shí)間之長,、涉及面之廣,，是整個(gè)人類社會(huì)從未有過的。



 目前,，我國已逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì),。截至2014年，60歲以上老年人口達(dá)2.1億,，占總?cè)丝诘?5.5%,，其中，有將近4000萬人是失能,、半失能老人,。據(jù)有關(guān)部門預(yù)測，到2035年老年人口將達(dá)4億人,，失能,、半失能老人的數(shù)量會(huì)進(jìn)一步增多。



 而當(dāng)老齡化社會(huì)到來之時(shí)，與多子女家庭養(yǎng)老相比,，獨(dú)生子女家庭將面臨更大的養(yǎng)老困境,。



 王滌指出，由于獨(dú)生子女政策實(shí)行長達(dá)30多年,，隨著我國進(jìn)入老齡化社會(huì),，早期的一代獨(dú)生子女家長在我國整個(gè)老年人口中已形成很大的占比，造成了我國所特有的獨(dú)生子女家庭養(yǎng)老問題,。



 “個(gè)別獨(dú)生子女家庭不構(gòu)成社會(huì)問題,，成千上萬甚至幾千萬的獨(dú)生子女家庭以及這些家庭中只有獨(dú)生子女甚至是無子女(失獨(dú)家庭)的老年人口，就構(gòu)成了我國社會(huì)重大的老年問題,?！蓖鯗煺f。



 “計(jì)劃生育政策打破了原來以家庭為主要載體的養(yǎng)老模式,。正因?yàn)槿绱?，在進(jìn)入老齡化社會(huì)后，受計(jì)劃生育政策約束的家庭群體由于不再擁有傳統(tǒng)養(yǎng)老模式的功能支撐,，而無法享受代際間的照顧,、照料與贍養(yǎng)服務(wù)?！碧m州大學(xué)法學(xué)院副教授李志強(qiáng)認(rèn)為,，計(jì)劃生育政策產(chǎn)生的獨(dú)生子女家庭養(yǎng)老問題，已成為當(dāng)前一個(gè)普遍性的社會(huì)問題,。



 明確法律責(zé)任確?？刹僮餍?


 與重慶市一樣，為了緩解獨(dú)生子女家庭的養(yǎng)老壓力,，多個(gè)省份先后將“獨(dú)生子女照料假”寫入地方立法,。



 去年5月，河南省十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議審議通過新修改的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》,，明確規(guī)定獨(dú)生子女父母年滿60周歲后,，生病住院治療期間，給予其子女每年累計(jì)不超過20日的護(hù)理假,，護(hù)理假期間視為出勤。



 3月1日,，《福建省老年人權(quán)益保障條例》施行,，其中規(guī)定，獨(dú)生子女的父母年滿60周歲,，患病住院治療期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行護(hù)理照料，并給予每年累計(jì)不超過10天的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理期間工資福利待遇不變,。



 將于9月1日起施行的《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉辦法》規(guī)定,，獨(dú)生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)給予其子女每年累計(jì)不超過15天的護(hù)理假,。護(hù)理期間的工資、津貼,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,，其用人單位不得扣減。



 與此同時(shí),，一些省份關(guān)于“獨(dú)生子女照料假”的立法,，正在路上。



 5月22日提交審議的《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉辦法(修訂草案)》明確,，獨(dú)生子女的父母年滿60周歲,，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女護(hù)理照料,，并給予每年累計(jì)不超過10天的護(hù)理時(shí)間,，護(hù)理期間工資福利待遇不變。



 6月,，《四川省老年人權(quán)益保障條例(修訂草案)》公開征求意見,，其中規(guī)定，獨(dú)生子女的父母年滿60周歲,，患病住院治療期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行照料，并給予每年累計(jì)不低于3天的照料假,，照料期間工資福利待遇不變,。



 為了確保法規(guī)的可操作性，各地還明確了相應(yīng)的保障措施和法律責(zé)任,。



 福建省在立法中明確,，有關(guān)機(jī)構(gòu)或者組織不按規(guī)定支付養(yǎng)老金、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用以及支付老年人依法享有的其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,，或者不支付獨(dú)生子女護(hù)理期間享有工資福利待遇的,，由人力資源和社會(huì)保障部門或者有關(guān)部門責(zé)令限期給付。



 李明舜在梳理了多個(gè)省份的相關(guān)規(guī)定后認(rèn)為,，從各地在立法中的表述來看,，這項(xiàng)規(guī)定是剛性的，如果有完善的保障措施,，這項(xiàng)規(guī)定將會(huì)有極強(qiáng)的可操作性,。



 各方觀點(diǎn)仍未形成統(tǒng)一



 看到多地出臺“獨(dú)生子女照料假”的舉措,，王滌既欣慰又遺憾。



 王滌告訴記者,，她所在的杭州師范大學(xué)人口研究所在幾年前作的“獨(dú)生子女家庭需求調(diào)查與研究”課題中,，就提出了有關(guān)為獨(dú)生子女設(shè)立“父母重病，給予獨(dú)生子女照料假”的設(shè)想,，但很遺憾,，這個(gè)政策沒能在浙江省先行推開。



 “我贊成以上這些省份為獨(dú)生子女設(shè)立照料父母假,，作為政府給獨(dú)生子女父母的社會(huì)補(bǔ)償之一,，這一規(guī)定是合理的，也是符合人本思想的,。以立法形式予以確立,，就使之具有合法性與制約性?！蓖鯗煺f,。



 但在長期研究人口問題的《人口與未來》網(wǎng)站主編何亞福看來,，“獨(dú)生子女照料假”的出臺并不恰當(dāng),。



 “我個(gè)人反對出臺獨(dú)生子女照料假，因?yàn)檫@是變相的獨(dú)生子女優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)政策,。我國的生育率低于世代更替水平已超過20年,，在這種長期低生育率的人口形勢下，應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)二孩和多孩家庭,，而不是繼續(xù)給予獨(dú)生子女以優(yōu)惠政策,。”何亞福對記者說,。



 對此,，李志強(qiáng)的觀點(diǎn)則顯得較為“中庸”。



 李志強(qiáng)認(rèn)為,，各地在立法中對于“獨(dú)生子女照料假”的明確,，不能達(dá)到治本的效果，將養(yǎng)老問題全部寄托于獨(dú)生子女身上,，不僅難度非常大,，而且也不現(xiàn)實(shí)。



 “難度大,，主要表現(xiàn)在他們很難承載起這一現(xiàn)實(shí)社會(huì)需求,，比如經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)方面；不現(xiàn)實(shí),，主要表現(xiàn)在大部分子女與父母不在一起生活，單純靠這種短期假期去照顧父母并沒有實(shí)際意義，因?yàn)轲B(yǎng)老需求不僅要求全天候的服務(wù),，而且要求精神,、親情、經(jīng)濟(jì)等多元服務(wù)提供,?！崩钪緩?qiáng)說。



 可在實(shí)施過程中逐步完善



 盡管對于“獨(dú)生子女照料假”最終能發(fā)揮多大作用仍有爭論,，但在李明舜看來,，這一規(guī)定的出臺，在一定程度上可以在父母生病需要照顧時(shí)解除獨(dú)生子女的后顧之憂,。



 “如果沒有這種規(guī)定,，就只能請事假，他們的收入,、考勤,、年終獎(jiǎng)、評優(yōu)等都會(huì)受到影響,。如果法律作出這種規(guī)定,，那就是賦予了他們相應(yīng)的權(quán)利，如果用人單位因?yàn)椴蛔袷匾?guī)定而給他們的利益造成損失,，那就是用人單位違法,。由此來看，整個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)因?yàn)檫@項(xiàng)規(guī)定的出臺而發(fā)生很大改變,?！崩蠲魉凑f。



 李明舜建議,，在地方出臺相應(yīng)規(guī)定后,，需要在一段時(shí)間之后對其實(shí)施效果進(jìn)行評估，如果時(shí)機(jī)成熟,，可在全國層面進(jìn)行立法或?qū)ο嚓P(guān)法律作出修改,。由于各地具體情況不同，對于其中涉及到的假期時(shí)間等規(guī)定,，可交由地方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行明確,。



 李志強(qiáng)認(rèn)為，僅靠“獨(dú)生子女照料假”,，還不足以把獨(dú)生子女從老齡化社會(huì)的重壓下解救出來,，為此，必須建立一個(gè)更為全面的保障制度,。要以政府為主體,，從頂層設(shè)計(jì)的角度,，建立健全和完善以養(yǎng)老保障制度為核心的社會(huì)保障制度體系。比如,，建立健全和完善家庭養(yǎng)老,、社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老等多種養(yǎng)老制度模式等,。



 對于“獨(dú)生子女照料假”所能發(fā)揮的作用,，王滌持樂觀態(tài)度。



 “任何政策和法律,，實(shí)施起來都會(huì)遇到如何落實(shí)到位的問題,。例如，如何確保這些獨(dú)生子女能夠享受到這一特殊假期,？如何保證獨(dú)生子女把照料假全部真正用到陪伴父母上,？諸如此類問題，肯定還有許多細(xì)節(jié)需要關(guān)注和研究,，還有許多難點(diǎn)需要探索和突破,。但我相信，社會(huì)在進(jìn)步,，許多事情定會(huì)逐步得到完善,。”王滌說,。