• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1958-04-23
• 【生效日期】1958-04-23
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部對(duì)于制定國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)營(yíng),、公私合營(yíng),、 合作社營(yíng)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和事業(yè)單位的學(xué)徒學(xué)習(xí)期限 和生活補(bǔ)貼的暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則中若干問(wèn)題的意見(jiàn)

勞動(dòng)部對(duì)于制定國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)營(yíng),、公私合營(yíng),、
 合作社營(yíng)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和事業(yè)單位的學(xué)徒學(xué)習(xí)期限
 和生活補(bǔ)貼的暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則中若干問(wèn)題的意見(jiàn)
 
（1958年4月23日）

 （一）關(guān)于學(xué)徒制度的實(shí)行范圍

 1．中央國(guó)營(yíng)和公私合營(yíng)的企業(yè),、事業(yè)單位中應(yīng)該實(shí)行學(xué)徒制度的工種,、業(yè)務(wù)的名稱表，和各類學(xué)徒學(xué)習(xí)的具體期限,、學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)的具體要求,，及各類學(xué)徒的最低年齡，由中央各主管部門(mén)按照實(shí)際情況分別規(guī)定,，經(jīng)勞動(dòng)部審核平衡后發(fā)表執(zhí)行,；地方國(guó)營(yíng)和公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位參照中央國(guó)營(yíng)和公私合營(yíng)的企業(yè),、事業(yè)的規(guī)定執(zhí)行,，中央各主管部門(mén)沒(méi)有規(guī)定的，由各省,、自治區(qū),、直轄市人民委員會(huì)另作規(guī)定。

 不實(shí)行學(xué)徒制度的工種,、業(yè)務(wù)的名稱表,，同樣按照上述手續(xù)制定。

 2．正式工人,、職員因?yàn)樯a(chǎn)和工作需要,，改行學(xué)習(xí)別的技術(shù)和業(yè)務(wù)的時(shí)候，以及轉(zhuǎn)業(yè)軍官當(dāng)學(xué)徒的時(shí)候,，都應(yīng)該按照內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作處理,，不實(shí)行學(xué)徒制度。



 （二）關(guān)于學(xué)習(xí)期限的計(jì)算,、休學(xué)和解除合同

 1．學(xué)徒的學(xué)習(xí)期限應(yīng)該自合同生效之日算起,。

 2．學(xué)徒在學(xué)習(xí)中途因?yàn)樯a(chǎn)和工作需要而改變工種業(yè)務(wù)或者調(diào)換學(xué)習(xí)單位的時(shí)候，其學(xué)習(xí)期限可以合并計(jì)算,。

 3．學(xué)徒在學(xué)習(xí)中途因故停止學(xué)習(xí)連續(xù)在兩個(gè)月以上的,，其停止學(xué)習(xí)期間不計(jì)算為學(xué)習(xí)時(shí)間；不滿兩個(gè)月的,，可以計(jì)算為學(xué)習(xí)時(shí)間,。但是企業(yè)停工期間可以計(jì)算為學(xué)習(xí)時(shí)間，每年停工時(shí)間長(zhǎng)的行業(yè)在規(guī)定學(xué)徒學(xué)習(xí)期限的時(shí)候應(yīng)該考慮到停工的因素,。

 4．志愿入伍的軍人復(fù)員后當(dāng)學(xué)徒,，其學(xué)習(xí)期限可以適當(dāng)縮短，只要生產(chǎn)或工作需要,，本人的技術(shù),、業(yè)務(wù)達(dá)到轉(zhuǎn)正的水平，經(jīng)過(guò)考試合格,，即可轉(zhuǎn)為正式工人,、職員。至于學(xué)習(xí)期限是否需要一個(gè)起碼的期限,，由各省,、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)考慮,。

 學(xué)徒應(yīng)征服兵役復(fù)員后繼續(xù)當(dāng)學(xué)徒的時(shí)候,，其學(xué)習(xí)時(shí)間可以前后合并計(jì)算。

 5．學(xué)徒因病和非因工負(fù)傷連續(xù)停止學(xué)習(xí)滿六個(gè)月的時(shí)候,，應(yīng)該休學(xué),，休學(xué)后在一年內(nèi)身體復(fù)原，可以恢復(fù)學(xué)習(xí),，否則,，應(yīng)該解除合同。

 6．學(xué)徒開(kāi)始學(xué)習(xí)后半年內(nèi),，如果發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重慢性病,，不能繼續(xù)學(xué)習(xí)的，應(yīng)該解除合同,。



 （三）關(guān)于生活補(bǔ)貼

 1．學(xué)徒的伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)城市,、鄉(xiāng)村、礦山,、野外等不同的工作條件,，各行業(yè)的特點(diǎn),，和各工種勞動(dòng)強(qiáng)度的差別，由省,、自治區(qū),、直轄市人民委員會(huì)規(guī)定幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

 2．學(xué)徒學(xué)習(xí)期為四年的,，其第四年的零用錢(qián)可適當(dāng)提高一點(diǎn),，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民委員會(huì)規(guī)定,，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

 3．學(xué)徒因病和非因工負(fù)傷連續(xù)停止學(xué)習(xí)不滿六個(gè)月的,，生活補(bǔ)貼照發(fā),；超過(guò)六個(gè)月休學(xué)后，停發(fā)生活補(bǔ)貼,。

 4．企業(yè)停工期間,，學(xué)徒的生活補(bǔ)貼照發(fā)。

 5．鐵路,、航運(yùn)系統(tǒng)規(guī)定運(yùn)輸部分學(xué)徒的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,，應(yīng)該征求各省、自治區(qū),、直轄市人民委員會(huì)的意見(jiàn),；其所屬工廠中的學(xué)徒，應(yīng)該同樣執(zhí)行省,、自治區(qū),、直轄市人民委員會(huì)規(guī)定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

 6．志愿入伍的軍人復(fù)員后當(dāng)學(xué)徒,，其生活補(bǔ)貼按照學(xué)徒生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第三年的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，但是不能執(zhí)行第四年的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

 7．某些個(gè)體腦力勞動(dòng)者（如中醫(yī)）培養(yǎng)學(xué)徒,，如果習(xí)慣上是由學(xué)徒自備生活費(fèi)用的,，仍然可以從習(xí)慣辦理，或者由師徒雙方自行協(xié)商確定,。



 （四）關(guān)于學(xué)徒參加計(jì)件工作

 1．學(xué)徒參加計(jì)件工作的時(shí)候,，他所做的那一部分工作量，原則上不計(jì)入師傅（或工組）的工作量之內(nèi),，具體辦法由企業(yè)主管部門(mén)制定,。

 2．學(xué)徒轉(zhuǎn)為正式工人后的第一年，參加工作計(jì)件的時(shí)候,，按照本單位生產(chǎn)工人一級(jí)（最低）工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,；從事個(gè)人計(jì)件工作的時(shí)候,，按照本單位生產(chǎn)工人一級(jí)（最低）計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 （五）關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì),、津貼和勞保福利待遇

 1．學(xué)徒可以享受合理化建議獎(jiǎng)和不屬于工資基金開(kāi)支的其他獎(jiǎng)勵(lì),。

 2．學(xué)徒可以與本企業(yè)職工同樣享受保健津貼（高溫津貼）和出差補(bǔ)助費(fèi)。除此而外,，所有野外津貼,、林區(qū)津貼,，生活費(fèi)補(bǔ)貼,、地區(qū)津貼、施工津貼等,，學(xué)徒都不能享受,。

 3．學(xué)徒可以與本企業(yè)職工同樣享受生產(chǎn)和工作所需要的防護(hù)用品。

 4．學(xué)徒本人住公家宿舍的時(shí)候,，免收房租,、水、電費(fèi),。

 5．學(xué)徒家庭生活有困難的,，不適用職工的困難補(bǔ)助辦法，應(yīng)該由當(dāng)?shù)卣凑丈鐣?huì)救濟(jì)辦法處理,。

 6．學(xué)徒因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療所需要的醫(yī)藥費(fèi),、住院費(fèi)和住院伙食費(fèi)本人負(fù)擔(dān)有困難的時(shí)候，由所在單位酌情補(bǔ)助,。學(xué)徒休學(xué)以后,，停止享受醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

 7．學(xué)徒休學(xué)回家所需的路費(fèi),，可由原單位酌情處理,。



 （六）關(guān)于學(xué)徒轉(zhuǎn)為正式工人、職員后的工資待遇

 1．本規(guī)定第四條所稱的“生產(chǎn)工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)于實(shí)行等級(jí)工資制的工種,，是指一級(jí)（最低）工資標(biāo)準(zhǔn),；對(duì)于按照工作崗位規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的工種，是指本單位其他等級(jí)工資制工人的一級(jí)（最低）工資標(biāo)準(zhǔn),；對(duì)于沒(méi)有統(tǒng)一的和固定的工資標(biāo)準(zhǔn)的單位,，由本單位行政適當(dāng)規(guī)定，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)審查標(biāo)準(zhǔn)后執(zhí)行,。

 2．志愿入伍的軍人復(fù)員后當(dāng)學(xué)徒學(xué)成轉(zhuǎn)為正式工人,、職員的第一年，就可以根據(jù)生產(chǎn),、工作的需要和本人的技術(shù),、業(yè)務(wù)水平,，正式評(píng)定技術(shù)等級(jí)和工資等級(jí)。