• 【發(fā)布單位】上海市
• 【發(fā)布文號】滬建經(jīng)[2003]909號
• 【發(fā)布日期】2003-11-07
• 【生效日期】2003-11-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市關于建立上海市建設系統(tǒng)協(xié)調勞動關系三方會議制度的通知

上海市關于建立上海市建設系統(tǒng)協(xié)調勞動關系三方會議制度的通知

(滬建經(jīng)[2003]909號)





建設系統(tǒng)有關局、有關局（集團）工會,、有關行業(yè)協(xié)會：



 根據(jù)建設部,、中國海員建設工會和中國建筑業(yè)協(xié)會《
關于在全國建設系統(tǒng)推行協(xié)調勞動關系三方會議制度的意見》的要求，為更好地依法維護企業(yè)和職工的合法權益,，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,，保證本市建設事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)《
勞動法》、《
工會法》,，經(jīng)市建委與建設工會及相關產(chǎn)業(yè)工會,、市建筑施工行業(yè)協(xié)會及相關行業(yè)協(xié)會三方協(xié)商確定，建立上海市建設系統(tǒng)協(xié)調勞動關系三方會議制度,。



 建立行業(yè)性的勞動關系三方協(xié)調機制是一項全新的工作,，要積極探索、大膽實踐,，不斷地研究新情況,、解決新問題，逐步形成有行業(yè)特色的勞動關系三方協(xié)調機制,，為改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務,。



 現(xiàn)將《上海市建設系統(tǒng)協(xié)調勞動關系三方會議工作制度》印發(fā)給你們,，請按照執(zhí)行。



 附件：一,、上海市建設系統(tǒng)協(xié)調勞動關系三方會議工作制度

 二,、上海市建設系統(tǒng)協(xié)調勞動關系三方會議工作制度組成人員名單



上海市建設和管理委員會

上海市建設工會

上海市建筑施工行業(yè)協(xié)會

二○○三年十一月七日





附件一：上海市建設系統(tǒng)協(xié)調勞動關系三方會議工作制度



 建立協(xié)調勞動關系三方會議制度是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是社會主義市場經(jīng)濟條件下協(xié)調勞動關系的有效途徑,，是加強政府與工會,、企業(yè)組織三方合作，共同搞好勞動關系調整工作的重要手段,。行業(yè)性的協(xié)調勞動關系三方會議制度是國家協(xié)調勞動關系三方會議制度的組成部分,。



 一、三方會議的組成



 三方會議由上海市建委,、建設工會等產(chǎn)業(yè)工會,、建筑施工行業(yè)協(xié)會等相關行業(yè)協(xié)會三方組成。市建委行政領導擔任主席,，市建設工會和市建筑施工行業(yè)協(xié)會領導分別擔任副主席。三方會議機構的成員由三方相關部門的負責人擔任,。成員單位包括：



 政府一方――市建委,、交通局、市政局,、綠化局,、市容環(huán)衛(wèi)局等政府部門。



 工會一方――市建設工會,、交通局工會,、市政局工會、綠化局工會、市容環(huán)衛(wèi)局工會,、建工集團工會等產(chǎn)業(yè)工會,。



 企業(yè)一方――建筑施工行業(yè)協(xié)會、市政工程協(xié)會,、出租汽車協(xié)會,、公共交通協(xié)會、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會,、建設安全協(xié)會等行業(yè)協(xié)會,。



 三方會議下設辦公室。建設行政部門由經(jīng)濟合作處處長擔任辦公室主任,。三方各派出人員參加辦公室工作,。辦公室的主要職責是收集信息、調查研究,、起草文件,、籌備會議,、組織落實會議精神,、參與監(jiān)督檢查等。辦公地點設在建設工會,。



 二,、三方會議的主要職責



 三方會議要緊緊圍繞勞動關系中的突出問題，發(fā)揮其協(xié)調,、咨詢,、指導服務的作用。



 （一）研究分析經(jīng)濟體制改革政策和社會經(jīng)濟發(fā)展計劃對建設系統(tǒng)企事業(yè)單位的勞動用工制度,、工資收入分配,、最低工資標準、工作時間和休息休假,、行業(yè)的特殊勞動安全保護,、女職工特殊保護、生活福利待遇,、職業(yè)技能培訓,、社會保險等勞動關系問題的影響，提出政策意見和建議,。



 （二）通報交流各自協(xié)調勞動關系的工作情況和問題,，研究分析建設系統(tǒng)勞動關系狀況及發(fā)展趨勢，對建設系統(tǒng)勞動關系帶有全局性,、傾向性的重大問題進行協(xié)商,，形成共識。



 （三）參與對群體性事件和集體勞動爭議調查，提出解決問題的意見和建議,。



 （四）督促各級工會和行業(yè)協(xié)會加強組織建設,，強化代表職工和企業(yè)具體利益的職能，使工會和行業(yè)協(xié)會更好地代表職工和企業(yè)參加三方會議,。



 （五）支持企業(yè)和事業(yè)單位依法建立健全工會組織,、職工代表大會和勞動爭議調解委員會，積極推行勞動關系平等協(xié)商制度和集體合同,、勞動合同制度,，定期總結和推廣典型經(jīng)驗。



 三,、三方會議的協(xié)調內容



 （一）推進和完善平等協(xié)商,、集體合同制度以及勞動合同制度。



 （二）企業(yè)改制改組過程中的勞動關系,。



 （三）企業(yè)工資收入分配,。



 （四）最低工資、工作時間和休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、女職工和未成年工特殊保護、生活福利待遇,、職業(yè)技能培訓等勞動標準的制定和實施,。



 （五）勞動爭議的預防和處理。



 （六）職工民主管理和工會組織建設,。



 （七）其他有關勞動關系調整的問題,。



 四、三方會議的工作原則



 三方會議遵循以下工作原則：



 （一）合法,、公正,、及時原則。



 （二）兼顧國家,、企業(yè),、職工三方利益原則。



 （三）相互理解,、信任,、支持、合作原則,。



 （四）平等協(xié)商原則,。



 五、三方會議的會議制度



 （一）三方會議原則上每半年召開一次,，分別于每年3月和9月的第一個星期內召開,。如需要,，可臨時召開會議。



 （二）三方會議的每次例會輪流在三方的機關或其他地點召開,。每次召開會議前30天,，各方均應向三方會議辦公室提出協(xié)商議題，由辦公室商各方后,，確定1一2個突出的帶有全局性的,、傾向性的問題作為重點議題，報告會議主席和副主席,。臨時會議召開的時間,、地點、議題等,，由提議方提出并由辦公室與另兩方協(xié)商確定,。會議由主席或主席委托副主席主持。



 （三）每次召開三方會議,，指定專人記錄并形成會議紀要,。